【職場成長筆記】屬於你自己的位置

最近常聽到或看到哈利王子與梅根的新聞， 這個事件，也讓我們看到，一個人的行為有時恰恰與內心渴望的背道而馳。例如哈利說他希望得到父親及哥哥對他的認可，但他所表現出來的卻是大肆抨擊家族。 我不禁聯想到職場關係，就好像有些組織，嘴裡說著重視人才，但每每表現出來的行為，卻讓員工離組織愈來愈遠。 哈利與梅根這個新聞印證了家家有本難唸的經，每個人都有自己要解決的問題，即使王室成員也是一樣。 不論是生活還是工作中，總有著一些問題要處理，那些能把生活過得很閒適自在的人，或是職場裡受人敬重的領導者，通常也是問題處理能力最好的人。 幸好，在我們日常生活中，不缺這種可以鍛鍊問題處理能力的機會。只是，當機會來的時候，你願不願意接受罷了。 我舉個自己的例子來說，有一年我得罪了某位主管，不知道這位主管後來是如何的往上呈報，結果就是，我被下令，不准再對外講課，期間多久未定。 巧的是，就在禁止我對外講課的幾天之後，突然間我的喉嚨啞掉了，一個聲音都發不出來。這樣的巧合剛好讓我對承辦人有個簡單的理由可以交待。 同時，也讓我的世界安靜許多，比如在會議上，我就可以名正言順的不用回答一些蠢問題，或是要以自嘲的方式擋掉不懷好意的提問。 另外，也因為推掉了一些課程邀約，所以我可以更專心在當時手上要幫業者爭取預算的2件創新計畫上。 一個月後成績公告，2件案子都拿到了。拿到案子之後就如火如荼展開執行計畫，於是「禁足令」，也就不了了之。大概又過了一個月，我的聲音回復正常，巧的是一個大型的內訓邀約進來，我又恢復了講課的工作。 生活就是這樣，有時候你做得不錯，暫時得了分； 有時你没做好，那就讓自己先暫停，平靜一下，找出原因，調整好再出發。 過去我在職場授課，除了因為那是我的工作之外，我也很喜歡與人分享。 我把自己所學實際應用在生活中的點點滴滴，包括各式各樣的成功與失敗的經驗，以及隨之而來的歷練的機會，不藏私地與學員分享。我不敢說自己的經驗有多麼了不起，我只是想到每當我自己面對那些當下無解的困境時，多麼希望有人可以告訴我走出困境的步驟與必經的心理歷程，讓我有信心一定可以走過。 在一個課程裡可以接觸到較多的人，因此，我想跟學員傳達的訊息就是，不論你現在的處境如何，你永遠可以找到一個可能性，只要你願意給自己機會。 別人的眼光絶對不是你要優先考量的。 因為生命的整個過程裡，你是最清楚自己的，你知道別人看到的你，都只是你的一個某個片段，不，有時連某個片段都不到，只看到你的某個點而已。所以，別人眼中的你，都不是完整的你。如果你把人生當成四季的話，有多少人真的能與你一同經歷四季的風景呢？ 你不會永遠停留在某一個季節，所以，你也不要只用某個艱困的季節來定義你自己。 這幾年經歷幾位長輩的離世，我愈來愈感到每個人在這個世界都有一個特別的位置，即使没有多少人認識你，但只要你把你所在的這個位置照顧好，甚至做點改善之後，再把這個位置交給後面的人，那麼，你這一生就没有白活。 我是這麼的相信著。 所以，即使我現在已經離開職場，但我一樣可以透過文章、透過影片、透過繪畫創作或聲音，傳達這樣的訊息。