懶螞蟻效應，適時讓時間留白，才有機會思考學習。

跟朋友聊起近況，我說自己最近事情太多，開始有點漏東忘西。

她笑我，感覺意志力驚人，好像內建可以分泌蠻牛(這也太誇張)，總是有衝勁。

靜下心來仔細想想，其實我是不自覺、慣性的把行事曆填滿。白天上班，晚上聽線上課，作文課要備課教課，還有其他瑣碎的事務…。

朋友問：「妳是否不會不喜歡行程滿？」(這問句好考驗邏輯)

好問題！

事情多對我來說，好像是增加我的效率，因為我會想把每件事趕快完成，好做下一件事。然後可能我又會再塞其它事情進來，陷入循環。

最近我開始感到自己在原地踏步。

雖然常在寫文章，但是寫的內容跟句子，似乎越來越像，就像AI聊天機器人生成的東西，沒有感覺，沒有溫度。常常瞪著電腦空白的word檔，完全沒有靈感，沒有新鮮的東西。

讓我想起 歐陽立中老師曾經提過的「懶螞蟻」故事。

這是日本北海道大學的進化生物研究小組曾經做過一個實驗。他們對黑蟻群進行追蹤，觀察它們的分工情況。結果發現，大多數螞蟻都很勤快，清理蟻穴、搬運食物、照顧幼蟻，幾乎沒有停下來休息。然而，有少部分螞蟻卻整天無所事事，常常在蟻群周圍東張西望，從不工作。生物學家把這少數螞蟻叫做「懶螞蟻」，並在它們身上做了標記。

有趣的是，當研究小組故意斷絕掉蟻群的食物來源時，那些多數的勤快螞蟻立刻亂成了一團。而少數的「懶螞蟻」們則不慌不忙，帶領蟻群向新的食物源轉移。原來懶螞蟻們不是懶，而是把大部分時間都花在了偵察上。它們看起來遊手好閒，但腦子裡沒有停止過思考，這就是著名的「懶螞蟻效應」。

意思是，一個囿於雜務而懶於思考的人，註定會陷入平庸的困境。擺脫低質量的勤奮，養成思考的習慣，才是人生進階的第一步。

過去職場上的主管也曾經比喻過，如果公司組織是一個人體的構造，你如果是在腦袋(管理)的位置，就不要去作手腳要做的事；要好好發揮腦袋思考策畫的功能，手腳的事交給其他人去執行運作。這樣組織才會成長進步。

歐陽立中老師曾說：「廢掉一個人最隱蔽的方式，就是讓他忙到沒時間成長。」

剛好前陣子有朋友提到他的生活要練習「減法」。

我似乎也要來有意識地來一點減法。放慢腳步。

什麼都想做，反而沒有了自我成長的時間。

人生，總要有所取捨。有時捨去，也許得到更多。