為什麼你該永遠把自己當成一家公司經營?

在我們的人生中，有一連串的事情需要我們擔心，其中最令人擔心的，應該就是職涯了吧。如果你每天都擔心被開除、不被老闆重用，歸根究柢，就是因為你沒有早早把自己當成一家公司在經營的緣故。

每個人都想要工作的時候自由自在，想工作的時候就工作、不想工作的時候就不工作，但是這種美好的生活，卻不可能從天上掉下來。

工商時間📣

我在5月6日(六)台北時間晚上8點，會開一門免費線上講座，課程的內容是「30歲前應該要學會的職場技能」，課程資訊以及報名請點下面連結

從25歲踏進職場，到65歲退休，有接近四十年的時間，在職場中我們有很多需要擔心的事，我們會擔心這個工作穩不穩定、這個工作的薪水夠不夠、甚至是這個工作對於我的未來有沒有累積性。

現在這個社會對於年輕人很不友善，平均薪資低，房價、物價卻很高，如果只是單純地當員工，可能一輩子都買不起房子。所以我們不能像上一代一樣，這一輩子都只做一份工作，尤其是這個工作是技術密集的工作，那就注定會被淘汰。以現在AI發展的速度，危機可能會比想像的還要早到來。

如果我們只把自己當成一位員工，從上班到下班的過程之中，我們就會開始只做老闆交辦的事情，變成一個只會聽命行事的機器人。假設你一分鐘可以打60個字，再扣除校稿、改稿的時間，一天大概可以打到一萬個字。

這是在你全神貫注下最好的情況，如果你真的有在寫文章，應該會發現，自己再怎麼努力，頂多打八千個字，你的精神就會開始崩潰。依照我的經驗，一天如果能夠只產出一個三千字的文章，是一件很輕鬆的事情。

無庸置疑地，如果你是一個員工，老闆一定會要求你一天要打滿一萬個字，因為你打一個字可能價值不到0.5塊，那你一天工作8小時，頂多只能夠產生五千塊的產值，而一個月用20天的工作天來算，你一個人一個月只能夠有10萬塊的產值。

你可能會想說：「一個月10萬塊很多耶!」但是，開公司就是要創造利潤，一個人的薪水大概只能領到產值的1/2，於是你一個月的薪水大概只能夠領到五萬塊，但我相信通常會領得更低。

受限於這樣的計算方式，你可以採取的做法就是不停地加班，如果一天可以打出一萬兩千個字，那就可以加薪20%了。乍看之下這個做法是可行的，但實際做下來，你絕對撐不了多久。

這種在公司工作只當員工的思維，其實是從學校就開始養成的，學校的科系跟每個公司的部門分工相同。學校有會計系，公司有會計部門；學校有工學院，公司有工程部門，而這並不是什麼巧合。自從工業革命以來，社會就開始進行高度的分工，剛好能利用學校這個機制，來把人都分到自己擅長的領域去，每個人都只做自己最擅長的事情就好，所以高度分工可以帶來更大的總體利益，當統合起來，就會變成一個高效率以及龐大的生產線，但對於你個人呢?你就只是一個小螺絲釘而已。

先跳脫出這個框架來思考一下，因為每天打三千個字的文章是一件很輕鬆的事，於是先將這件假設條件固定下來。為了要增加你的產值，不是去提高自己每天打字的字數，而是把每個字能夠提供的價值給提高。所以你會去想說，要用什麼樣的策略才能夠做到這件事。

於是你開始重新學習如何把一篇文章給寫好，從標點符號開始到整篇文章的架構，在你提升了寫作的技巧之後，一個字的價值，從原本的0.5塊可能變成了一塊錢，所以你一個月產值現在大概是六萬塊，薪水大概是三萬塊。但是，這樣還遠遠不到之前的薪水，於是你想辦法在各大平台開始推廣你的文章。過了一段時間，你的粉絲數量已經非常多人了，這時候有人開始找你演講、找你教課、找你業配，於是你一個字的價值可能提升到了5塊錢。這時候你一個月產值大概就有10萬元，就跟原來每天寫一萬字的時候薪水一樣了。

因為你在這個過程中，向所有人證明，我本身就是能夠寫出好文章的人，於是你在無形中建立了個人品牌，這時候你會想說：「我現在最快能夠提升收入的方式就是自己當老闆。」於是你從原來那家公司辭職了，那你的收入從原本的一個月五萬，直接跳到一個月十萬元，付出了一段時間的努力，你終於達成了自由自在的生活。

這就是你把自己當一個員工，與把自己當成一家公司經營的差別，或許一開始看不到做這件事情的效果，甚至還會比原來還差，但只要花的時間一長，複利的效果開始明顯之後，你想要的時間自由、財富自由都會源源不絕地送上來。

把自己當成是一家公司來經營，跟創業當老闆不是同一件事，你可以以邊工作邊建立自己的影響力，建立個人品牌。

就拿我自己寫文章為例，因為我寫的主題跟職場有關，所以我不太能夠全職做一個部落客，我需要在職場吸取創作的能量，這樣我才能夠寫出一個有豐富內涵並且能就解決問題的文章，如果我沒有在工作，我可能只能條列出我在其他網站看到的注意事項，沒辦法真正解決讀者的問題。

我相信未來的工作趨勢是，每個人都會有兩份工作，一份是像大家熟知的幫公司創造產值的工作；一份是可以建立個人品牌的工作，這兩個工作缺一不可，而我目前也在朝著這個目標努力。

在現代社會高度分工的狀態底下，如果你還照著這種員工思維的模式繼續工作下去，雖然這個社會將會蓬勃發展，但對於你個人卻是非常不利的。你本來可能可以成為一位大人物，卻因為這個社會的約束而埋沒了你的才能，所以我們應該要跳脫出這種一輩子只做一個工作的想法，在工作之餘，替自己創造出個人品牌，讓大家認識的是你這個人，而不是你的公司。

參考資料：【人文講堂】20200613 - 為什麼我們對職涯如此焦慮 - 姚詩豪

每天早上七點會在職場專區更新一篇職場文章，每篇文章都是限時觀看。請追蹤我，讓系統自動提醒您，才不會錯過了免費觀看的機會。

👉如果你喜歡文章請按下【愛心】❤️

👉想隨時複習請按下【收藏】✅

👉如果你想供寶貴的意見請【留言】✅

👉文章若有幫助也歡迎【贊助】【追蹤】☕

這些都將成為我持續前行的動力🚀

也許你對這些文章也有興趣🔽