在職場上，模仿的重要性

成功都是建立在巨人的肩膀上，但是看到很多人，尤其是成績很好的人，覺得靠自己就可以了，但是靠自己需要很多的時間，然後會一直去採別人已經走過的錯誤，雖然是這麼講，但是我發現很多人還是會想要靠自己。

有人會覺得模仿及抄襲有一定程度的相似度，但是這個差別在於你要模仿的是別人的思考模式，而不是模仿別人思考過後產出的成果，模仿別人的思考模式絕對不會有抄襲的問題。就像牛頓說他也是站在巨人的肩膀上，那這種大師都是這樣覺得了，你怎麼會認為光靠自己就可以打出一片天呢?

你可能是個自尊心過強的人，我看過自尊心過強的人，都不會去聽從別人的建議，因為覺得自己比別人厲害，別人不管說什麼都是錯的，尤其是那些在你身邊真心想幫助你的人。

在我進入業界之後，發現很多實務的專業是需要日積月累才能夠學到，並不是像我以前想像的，真的是專業人士才有他的專業，其實真正的高手是藏於民間，實務經驗才是真正的本事。

回想以前的學校的時候，教授最喜歡收在職專班的學生，也很喜歡跟在職專班的學生聊天，我以前不了解為什麼。現在我了解了，因為教授的專業知識已經非常的足夠，但他的現場的實務經驗卻不夠，因為這些經驗是需要在現場打滾才能知道的，所以他們認為收在職的學生，可以讓他多學習一些實務的經驗，是一個一舉兩得的做法。

又因為我現在在往創業的路上走，所以我很清楚在創業的過程之中，尤其是剛起步的時候，專業技術並不是最重要的，你只需要有一些基本的專業實力就可以開始創業，在創業的過程之中比較困難的反而是人與人之間的相處問題，還有一些管理的實務問題。

我發現很多很會唸書的人，因為沒有持續跟業界的人學習，只是不斷地在鑽研自己的專業知識，他也不知道別人覺得他是住在象牙塔裡，完全不知道真實的情況是長什麼樣子，所以這種人就可能會被人家看不起。就算你有專業的證照好像也不能夠發揮你的所長。

但是這種人其實只差一點點而已，你只要把你在職場上的技能學好，其實就能夠繼續發揮你的所長，專業其實不是沒有用，只是因為當你被其他的事情卡住的時候，專業就施展不開來了。所以要能夠施展你的專業之前，你必須要能夠突破了障礙，學習職場上面必備的技能，學好了之後你就能夠如魚得水了。

回到模仿這件事，如果你能跟前輩虛心求教，不管這個人是不是你認為厲害的人，一下就可以學會別人好幾十年的經驗，重複了幾次這樣的動作之後，你會發現你學過的東西已經非常的多了，之後就不用誤打誤撞去嘗試錯誤。

我最近買了很多的線上課程，來學習如何當好一個主管，當然我需要真正的學習課程，而不是只有心靈雞湯，這樣的做法就是要避免自己踩到陷阱，別人已經花了一輩子去做這件事情，我為甚麼不去花點小錢去學呢?我認為最浪費時間的事就是重新發明輪子，然後你還認為發明輪子是一件很了不起的事情。

每天早上七點會在職場專區更新一篇職場文章。請追蹤我，讓系統自動提醒您，才不會錯過了。

👉如果你喜歡文章請按下【愛心】❤️

👉想隨時複習請按下【收藏】✅

👉如果你想供寶貴的意見請【留言】✅

👉文章若有幫助也歡迎【贊助】【追蹤】☕

這些都將成為我持續前行的動力🚀