工作焦慮值

昨晚又坐在媽媽的供桌前祈禱媽媽入夢，好想好想再讓他支持我一次。 看著工作發展成無法掌控的樣子， 我壓力山大。

當一個部門的存在需要努力證明其價值時，部門是否存在已經不重要了。 在不重要的前提下，上位者只想要做更多來表現自己存在的意義。 那對於底下做到死的我們，是否只是成為支撐他存在意義的人？

上位者不會想著如何帶部屬，只會想著要部屬幫自己做什麼才可以繼續維持自己的表現。 如果是互利共生，或許可以心甘情願。 但若焦慮到只剩下薪灰意冷，下一步要怎麼走才能得到成長、找到自由呢？

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