還不知道要做什麼工作？完整求職攻略，3方法5問題找到喜歡的工作

你還不知道要做什麼工作嗎？

找工作的「方法論」

1. 科系優勢

如果現在的你對未來工作的想像都沒有任何想法的話，首先推薦的是從你的科系下手！如果有讀到大專院校，在各科系的學習經驗應該會有2-3年，所以多少會有該科系的專業能力，我覺得可以從這裡下手，網路上針對各個科系的未來出路也有列出多個選擇，可以從中挑自己看得順眼的，而為什麼是「看得順眼」？因為對還沒有想法的人來說，各個工作也還無法談不上喜不喜歡，所以從不排斥的開始會比較簡單，等實際投入工作後，可以再確定這是不是自己想要的。

2. 興趣導向

當然也有很多人是在求學期間就知道該科系不是自己的目標，所以可以從興趣下手！

舉例來說，小紫就讀社會學系，但是他對於該科系的課程都毫無興趣，但他在求學期間參加了系學會，發現籌辦活動是一件有趣的事情，那未來的選擇可以往活動企劃、策展人員等等發展，讓興趣結合工作，如果做得不錯的話，相信在工作過程中也會開心並且擁有成就感。

3. 未來趨勢

也有些人是不想要讓興趣與工作重疊，因為興趣對於當事人來說，應該要是一件能幫助自己放鬆、充電的事情，不該讓興趣變成壓力來源。

所以也可以從別的角度出發，像是未來趨勢，像是隨著資訊科技的發展，有越來越多技能是在未來不可或缺，好比說AI人工智慧，已經不只是在商業的應用場景，AI已經融入生活之中，如果能夠善用人工智慧的力量，也是能提高求職者本身的競爭力與價值。

找到喜歡的事最重要，而方法是其次

1. 找到你有動力持續做的事情

我覺得最可以說服你自己喜歡做什麼事情的方法，就是去回想你有什麼事情是持續到現在都沒放棄過的，以我自己來說，我從來沒有停止過的事情就是幫助別人解決問題，因為我喜歡解決別人疑問時所得到的反饋，同時自己也很有成就感，而我自己在從事SEO的工作，我認為SEO就是這樣的工作，提高網站、內容的排名，讓有需求、痛點的人可以找到他們要的答案。

2. 用刪除法，找到你不喜歡做什麼事情

這是一個反面思考，既然自己還不知道喜歡什麼，那就先知道自己不喜歡做什麼，因為人們也總是對負面情感更加敏感，要說出喜歡什麼很難，但總是可以說出自己討厭什麼，而就將這個應用在篩選工作上，所以我覺得大家可以多嘗試不一樣的工作內容，這也可以幫助更認識你自己！

3個指標決定「就是這間公司」！

1. 公司氣氛

公司氣氛最直接就是觀察你的團隊，同仁之間如何相處，像是朋友一樣，或是彼此畢恭畢敬？先說明剛剛提到的兩種模式並沒有好壞，因為只要你可以適應，我覺得都好，實際要觀察的是同仁之間的工作模式，是不是會彼此幫忙，或是提供建議，這樣才能相互成長。

2. 發展性與公司規模

可以藉由徵才資訊來推測公司是否在擴編，如果持續擴編可以推測公司是有持續發展的，另外在進入公司前也會搜集公司的新聞報導，可以觀察公司營運狀況，例如新創公司募資成功，或是什麼公司成功IPO等等。

另外，大家也可以在面試時先問到是否提供培訓，有完整培訓以及交接的公司，在作風上也比較穩健、扎實，不會讓你一進公司就直接上場，導致你手忙腳亂。

3. 公司福利以及彈性

這邊又要很世俗的說到福利，但我覺得公司福利確實會影響到你在公司開不開心、爽不爽，畢竟工作就是要做得開心，我認為工作開心才能為人帶來動力，進一步化為實際產出，這才是一個正循環。

公司福利可以參考：彈性上下班、保險、上班工時、三節獎金、休假、是否可以申請遠距上班等，面相很廣大家可以貨比三家！

五個問題確定這是你要的工作！

1. 做這份工作的時候你開心嗎？會吃力嗎？

這是最直覺的方法，當你在做現在工作的時候，你會有什麼感覺？舉例來說，你是常常很累但是很滿足，或是你很累且又做得不開心，必須先區分在排除疲累這一感覺後，你在做工作時的情緒為何，如果只是單純的疲乏並不能定義你是真的不喜歡這份工作。

另外，在這份工作上，是否覺得壓力太大，這個壓力並不是挑戰感，而是已經讓你快要窒息，好的壓力是在面對困難時，就算想放棄，你會不斷調整策略面對它；壞壓力是會直接影響到你的身心狀況，像是對上班感到恐懼、變得自卑，影響到你與同事的相處等等，那這時候的壓力屬於不正常，或許你需要喘口氣的時間，可能是休假一陣子，甚至是轉換環境。

2. 這份工作帶給你的薪水真的符合預期嗎？

說到錢總是讓人覺得很現實，但這是真實存在的問題，並且與工作密不可分，也確實有存在的案例。而很多人對於工作的薪資不滿意，會影響到對這份工作的認同度，並且常常失去動力為工作帶來更好的產出，這也是我建議大家好好思考，現在的薪水你滿意嗎？

如果不滿意是否有什麼方式可以幫助你改變現況？像是主動談加薪、增加個人專業能力、轉換環境等，都是解決方法，你可以思考現在對你來說薪水是真的無法接受，或是有機會透過微幅的成長達到你的預期。

3. 你會如何介紹你自己的職位？

還有一個檢驗方法，那就是當你在跟你的朋友介紹你現在從事什麼行業、做什麼職位時，你會如何闡述這個職位呢？舉例來說，你是一位內容編輯，但你在說明工作內容時常常提到你在經營社群平台，此時或許會出現一個狀況是，你希望自己從事更多的內容產出，但是你卻都在經營社群，回覆粉絲訊息，這時也可以進一步意識到這份工作與你的預期有落差。

4. 你未來想要的生活型態是什麼？

不知道大家是否會想像自己在未來的生活型態，像我自己，我希望我可以沒有太大的金錢壓力，想要買什麼基本上都可以買下去，不需要每次在決定吃什麼的時候考慮太多，甚至是未來能在台北買自己有大空間的小套房，或許還能再養一隻柴柴陪我，而要達到這個目的，我需要做的努力是什麼，如何為自己加薪，或是當個全職的自由工作者等等。

5. 你期待你在工作中扮演的角色？

我認為每個人都要建立出自己在職場上的目標，而我比較喜歡用「人」來當作目標，所以像我自己有提到我喜歡幫別人解決問題，所以我在未來也是會期待我可以擔任公司的管理階層，帶領我的團隊一起成長；而我認為每個人都可以像我一樣設定出一個理想的角色，設定完成後，你覺得你現在這間公司能夠讓你成為這樣的人嗎？

最後還是要強調...