還不知道要做什麼工作？完整求職攻略，3方法5問題找到喜歡的工作
閱讀時間約 8 分鐘
你還不知道要做什麼工作嗎？
先馬上停止你的焦慮
對！就是現在什麼都不要想，可以理解大家常常在求職或是探索未來時感到焦慮，當然我也不例外，但此刻我們需要的是停下來，給自己三個小時的時間（我知道很難停止不想，但就給我做就對了），好好思考自己完整的履歷，指的是你自己的人生經歷以及你的價值觀，釐清這些之後，雖然你的焦慮感不會因此減少，但相信你會更瞭解自己，回去寫履歷、面試口條時，一定會有所改變，而這就是我要的效果！
這篇文章我會列出所有，在思考職涯、未來時可以考慮的面向，內容會從解決「不知道要做什麼工作」的方法論、內心層面到怎麼決定一間公司等內容做廣面的分享，所以你要的內容（應該）都點得到（Uber Eats廣告...），誒...我是說會很扎實，大家可以先看過完整目錄，直接找到你需要的內容，或是一篇看完，好好地完整吸收！
找工作的「方法論」
1. 科系優勢
如果現在的你對未來工作的想像都沒有任何想法的話，首先推薦的是從你的科系下手！如果有讀到大專院校，在各科系的學習經驗應該會有2-3年，所以多少會有該科系的專業能力，我覺得可以從這裡下手，網路上針對各個科系的未來出路也有列出多個選擇，可以從中挑自己看得順眼的，而為什麼是「看得順眼」？因為對還沒有想法的人來說，各個工作也還無法談不上喜不喜歡，所以從不排斥的開始會比較簡單，等實際投入工作後，可以再確定這是不是自己想要的。
2. 興趣導向
當然也有很多人是在求學期間就知道該科系不是自己的目標，所以可以從興趣下手！
舉例來說，小紫就讀社會學系，但是他對於該科系的課程都毫無興趣，但他在求學期間參加了系學會，發現籌辦活動是一件有趣的事情，那未來的選擇可以往活動企劃、策展人員等等發展，讓興趣結合工作，如果做得不錯的話，相信在工作過程中也會開心並且擁有成就感。
3. 未來趨勢
也有些人是不想要讓興趣與工作重疊，因為興趣對於當事人來說，應該要是一件能幫助自己放鬆、充電的事情，不該讓興趣變成壓力來源。
所以也可以從別的角度出發，像是未來趨勢，像是隨著資訊科技的發展，有越來越多技能是在未來不可或缺，好比說AI人工智慧，已經不只是在商業的應用場景，AI已經融入生活之中，如果能夠善用人工智慧的力量，也是能提高求職者本身的競爭力與價值。
找到喜歡的事最重要，而方法是其次
前面說了三種常見的找工作方法，但是我覺得以過來人的經驗，最想呼籲大家「找自己喜歡的事情做最重要」，如果你工作做得不開心，真的會非常痛苦，每天上班都會很不舒服，縱使你覺得公司環境、企業文化或同事都不錯，但你就是在做自己沒興趣的事情，你還是會想離開，所以也想跟大家分享怎麼去找到自己喜歡的事，怎麼更了解自己。
1. 找到你有動力持續做的事情
我覺得最可以說服你自己喜歡做什麼事情的方法，就是去回想你有什麼事情是持續到現在都沒放棄過的，以我自己來說，我從來沒有停止過的事情就是幫助別人解決問題，因為我喜歡解決別人疑問時所得到的反饋，同時自己也很有成就感，而我自己在從事SEO的工作，我認為SEO就是這樣的工作，提高網站、內容的排名，讓有需求、痛點的人可以找到他們要的答案。
2. 用刪除法，找到你不喜歡做什麼事情
這是一個反面思考，既然自己還不知道喜歡什麼，那就先知道自己不喜歡做什麼，因為人們也總是對負面情感更加敏感，要說出喜歡什麼很難，但總是可以說出自己討厭什麼，而就將這個應用在篩選工作上，所以我覺得大家可以多嘗試不一樣的工作內容，這也可以幫助更認識你自己！
3個指標決定「就是這間公司」！
在進入一間公司前後，你可以用這3個指標幫助你判斷，但最實際的感受還是要進到公司工作後才會知道。
1. 公司氣氛
公司氣氛最直接就是觀察你的團隊，同仁之間如何相處，像是朋友一樣，或是彼此畢恭畢敬？先說明剛剛提到的兩種模式並沒有好壞，因為只要你可以適應，我覺得都好，實際要觀察的是同仁之間的工作模式，是不是會彼此幫忙，或是提供建議，這樣才能相互成長。
2. 發展性與公司規模
可以藉由徵才資訊來推測公司是否在擴編，如果持續擴編可以推測公司是有持續發展的，另外在進入公司前也會搜集公司的新聞報導，可以觀察公司營運狀況，例如新創公司募資成功，或是什麼公司成功IPO等等。
另外，大家也可以在面試時先問到是否提供培訓，有完整培訓以及交接的公司，在作風上也比較穩健、扎實，不會讓你一進公司就直接上場，導致你手忙腳亂。
3. 公司福利以及彈性
這邊又要很世俗的說到福利，但我覺得公司福利確實會影響到你在公司開不開心、爽不爽，畢竟工作就是要做得開心，我認為工作開心才能為人帶來動力，進一步化為實際產出，這才是一個正循環。
公司福利可以參考：彈性上下班、保險、上班工時、三節獎金、休假、是否可以申請遠距上班等，面相很廣大家可以貨比三家！
五個問題確定這是你要的工作！
或許你已經克服上面的找工作問題，那不知道大家有沒有遇過成功入職後，不確定這份工作是不是你要的，如果你也是這樣的話，我覺得你可以藉由下面幾種方法來幫助你思考！
1. 做這份工作的時候你開心嗎？會吃力嗎？
這是最直覺的方法，當你在做現在工作的時候，你會有什麼感覺？舉例來說，你是常常很累但是很滿足，或是你很累且又做得不開心，必須先區分在排除疲累這一感覺後，你在做工作時的情緒為何，如果只是單純的疲乏並不能定義你是真的不喜歡這份工作。
另外，在這份工作上，是否覺得壓力太大，這個壓力並不是挑戰感，而是已經讓你快要窒息，好的壓力是在面對困難時，就算想放棄，你會不斷調整策略面對它；壞壓力是會直接影響到你的身心狀況，像是對上班感到恐懼、變得自卑，影響到你與同事的相處等等，那這時候的壓力屬於不正常，或許你需要喘口氣的時間，可能是休假一陣子，甚至是轉換環境。
2. 這份工作帶給你的薪水真的符合預期嗎？
說到錢總是讓人覺得很現實，但這是真實存在的問題，並且與工作密不可分，也確實有存在的案例。而很多人對於工作的薪資不滿意，會影響到對這份工作的認同度，並且常常失去動力為工作帶來更好的產出，這也是我建議大家好好思考，現在的薪水你滿意嗎？
如果不滿意是否有什麼方式可以幫助你改變現況？像是主動談加薪、增加個人專業能力、轉換環境等，都是解決方法，你可以思考現在對你來說薪水是真的無法接受，或是有機會透過微幅的成長達到你的預期。
3. 你會如何介紹你自己的職位？
還有一個檢驗方法，那就是當你在跟你的朋友介紹你現在從事什麼行業、做什麼職位時，你會如何闡述這個職位呢？舉例來說，你是一位內容編輯，但你在說明工作內容時常常提到你在經營社群平台，此時或許會出現一個狀況是，你希望自己從事更多的內容產出，但是你卻都在經營社群，回覆粉絲訊息，這時也可以進一步意識到這份工作與你的預期有落差。
4. 你未來想要的生活型態是什麼？
不知道大家是否會想像自己在未來的生活型態，像我自己，我希望我可以沒有太大的金錢壓力，想要買什麼基本上都可以買下去，不需要每次在決定吃什麼的時候考慮太多，甚至是未來能在台北買自己有大空間的小套房，或許還能再養一隻柴柴陪我，而要達到這個目的，我需要做的努力是什麼，如何為自己加薪，或是當個全職的自由工作者等等。
5. 你期待你在工作中扮演的角色？
我認為每個人都要建立出自己在職場上的目標，而我比較喜歡用「人」來當作目標，所以像我自己有提到我喜歡幫別人解決問題，所以我在未來也是會期待我可以擔任公司的管理階層，帶領我的團隊一起成長；而我認為每個人都可以像我一樣設定出一個理想的角色，設定完成後，你覺得你現在這間公司能夠讓你成為這樣的人嗎？
最後還是要強調...
真的要找自己真心喜歡的工作內容
簡單幫大家總結！首先，想找工作的話用三方法去找，但記得要找你真正喜歡的事情去做，我有兩方法可以幫助你篩選能做的工作；再來，要確定這間公司是否適合你；最後，實際進到公司，用五個問題問自己，你對這份工作滿意嗎？它適合你嗎？
不知道這篇有沒有為大家解惑不少？因為在出社會後，你的生活基本上離不開工作，所以如果你連工作都不開心了，那你人生有一大半的時間都會伴隨不開心，那為什麼不轉換環境呢？真心祈禱大家都可以找到自己喜歡的事情做，這算是我工作一陣子下來的心得，希望對你有幫助！
如果有其他想問的問題，歡迎大家留言跟我說，讓大家一起討論，說不定一個轉念，問題會豁然開朗！
為什麼會看到廣告
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這個專題會以職場經驗分享為主，可以聊聊我如何應對職場上種種狀況，職場軟實力的分享，硬的也可以，還有目前正面臨什麼問題，或許大家可以一起在這交流，找出解決方法，也歡迎大家一起在這裡跟我哀嚎～
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$nvda
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