未來職場重要核心能力，竟然是?
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
我最近看了兩份報告：
《人才養成與企業培訓趨勢報告》經理人 2023
《The Future of Jobs Report 2023》World Economic Forum
歸納了一下到底哪些是
未來職場重要核心能力
分析思考、創造性思維、策略思考
溝通協作、影響力、韌性、敏捷靈活
AI大數據
看到這裡，你有沒有發現
其實大部分圍繞在軟實力
尤其著重在
- 「思考能力」
- 「領導力」
這剛好是台灣教育制度
特別缺乏系統性培養的兩力
😆😅😂
不過領導力中長期來說
的確很難被AI取代
領導力是與生俱來的嗎?
可以學習嗎?
東西文化對於領導力的思維有何不同?
到底如何應用?
我接下來也會陸續分享自己在
領導力的閱讀學習以及實作的心得
和大家一起把未來職場(其實人生每個層面都用的到)
關鍵的＂領導力＂培養起來
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現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
AI 招募人才技能：未來招聘的關鍵能力
📑 目錄
導言：AI 在招聘中的革命性影響
AI 招募的應用場景
自動化履歷篩選
智能候選人匹配
面試與評估
招聘專業人士的 AI 核心技能
數據分析能力
技術熟悉度
溝通與協作能力
適應性與學習能力
如何學習和提升 AI 招募技能
隨著AI數位化的迅速發展，職場面臨前所未有的變革。本文探討了現代職場中八個成功的關鍵要素，包括觀點洞察、邏輯思維、美第奇效應、量身訂制及正能量等，並強調同理心、利他主義及公眾演說在職場發展中的重要性。掌握這些要素將能幫助你在快速變化的商業環境中持續成長，找到自己的定位，實現職業目標。
AI技術快速普及，已成為現代職場的核心元素。根據報告，全球75%的知識工作者使用AI，顯示AI在提升工作效率和創造力上的潛力。同時，企業領導者面臨制定AI應用策略的挑戰，特別是在缺乏規劃和量化效益的情況下。文章深入探討AI如何改變職場技能需求並提供企業應對AI挑戰的具體建議
書到用時方恨少，職場上工作的，是否總是對自己的能力感到不安？如何有效率的學習？在學校外，如何掌握
探討學校不會教卻在現實生活中至關重要的三項能力：資源整合、人際關係處理及投資智慧。這些能力不僅能幫助我們在快速變動的社會中生存，更能在職場中取得成功。
現代AI產品經理需要具備的六大核心能力
一、策略與願景：專注於改善用戶生活
二、負責任的AI管理：風險和責任
三、深入了解數據：數據來源和安全
四、模型開發與生命周期
五、評估：系統性能和輸出的評估
六、推向市場：從內部測試到外部發布
職場上，你認為最重要的能力是什麼呢？面對 AI 人工智慧迅速崛起，全球職場社群平台 LinkedIn 根據招聘職位列表中出現次數最多的技能，以及最近受聘的 LinkedIn 會員擁有這些技能的數量，以此確定就業市場上最熱門的技能是哪些。
根據調查結果顯示，以人為本的「溝通（Communicati
領導力是個人成功的關鍵，也是企業持續發展和競爭力提升的核心要素。然而，領導力與管理能力之間的界限常常讓人模糊不清。因此，什麼是真正的領導力？一名頂尖的領導者又該具備哪5大特點呢？
本文將探討如何透過領導力課程，為企業培養出具有遠見和影響力的優秀人才，從而快速提升員工技能，推動企業內訓向更高層次發展。
未來CEO所需的三個能力，包括想像力、論述力和領導力。文章中分享了企業家成功的要素，以及接班人需要注意的事項。此外，還提到了一些建議的書籍。
在人工智慧時代，我們尤其應重視三項核心素養：英語能力、對「事實」和「觀點」的辨析能力，以及對數據的深刻理解。這些技能不僅有助於我們更好地理解和應對當前社會環境，也能夠提升我們
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