你身邊有朋友在國外工作嗎? 還是你自己也嚮往去國外工作呢?
2020年之前,許多的媒體跟研究機構都紛紛預測了台灣人才外流的狀況會日益嚴重。尤其根據2015年牛津經濟研究所的全球人才流動預測,2021 年台灣將會是全球人才流失最嚴重的國家。但預測畢竟是根據統計數字模型,而現實生活充斥了各種意想不到的事情,誰曉得2020年會來一場全球的疫情,暫時緩解了這個流出的現象。
疫情停擺的兩年,全世界彷彿進入凍結,停止了所有一切。仔細想想,你還記得在那兩年,除了口罩、隔離、疫苗、居家上班這些以外,還剩下什麼? 似乎好像也不多。但我身邊本來在國外的人,反而疫情的時候回來的不少。在這之前,他們大多都是去了大家再也熟悉不過的地方工作如中國、香港等地工作,但受不了的疫情封鎖,寧願辭去工作也要回到家鄉,因此這兩年似乎人才外流的議題也就慢慢又淡了下來。
但隨著疫情退去,慢慢的,本來因為疫情回來的朋友們似乎也按耐不住,最近又陸陸續續聽到誰誰誰又離開了,誰誰誰去了哪裡這些消息,連我自己也因為台灣的機會日益緊縮,去談新工作的時候,因為曾經有過不同市場案例的研究經驗,被詢問有無意願前往他們在香港或新加坡的分支單位。
平心而論,對於是否應該要出國工作這件事我個人是不太有什麼支持或反對意見的,畢竟每個人的狀況都不太一樣,考量的因素可能也無法一概而論。但我自己在考慮的時候主要有以下因素,重要性也依我自己覺得的重要性排序。
說實在的,考慮的再多,這個問題都是難以一刀劃盡。有的人什麼都沒考慮,一股腦就是想要往國外走,結果在國外摔得遍體鱗傷,回頭來覺得懊悔自己未能做足功課。有的人左顧右盼,擔心害怕的事情結果到了當地都並未發生,這樣的事情常有所聞。有時候還是覺得自己身為台灣人挺幸福的,因為也就是台灣是個相對溫暖舒適的環境,才能讓我們有想要留下來的考慮,否則如果在自己家鄉連生存都是問題了,就算是偷渡黑工都要冒險前去,就好比新聞上時常看到的拉丁美洲人民前仆後進的前去美國一樣。總體而言,如果是35歲以前的朋友,如果有機會,我都會非常鼓勵前去"先進試場"體驗一下不同國家的工作,學習一下經驗。畢竟相對年輕的時候,若發現不適合自己,回國仍有許多的空間,且這時候父母年紀也普遍還算年輕,牽掛不會這麼的大。至於超過這個年齡段的朋友,若是思考過上面的因素後,出國工作有助於解決現在你的問題,那就不仿嘗試看看吧,若不然,保守一點,其實也沒什麼不好的,不用擔心別人嘲笑你,畢竟只有你知道自己的未來方向,至於其他人說什麼的,重要嗎?