你有想過到國外工作嗎?(上)

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你有過在海外工作的念頭嗎,在一個截然不同的生活環境,常常是激發你獲得更多不同以往體驗的機會。許多跨國公司也會用外派作為人才發展的機會,這次我們分別從在國外工作的好處及考量點出來,聊聊在國外工作這個話題。

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▋好處一:心態視野的擴大,更包容彈性

和曾有國外工作經驗的朋友聊到,在海外工作最大的收穫就是視野的擴展,你有機會透過不同的視角來看同一件事,了解在不同的文化下的人他們是怎麼想的、怎麼判斷的。這可以幫助你擴大你的所見所聞及思考角度,不會僅限在原有的工作環境中。而更重要的是,你能否保有一個包容彈性的心態,去面對這樣不同的做事方式及思維模式,你如何去調整自身因應外界變化,這就是適應力及多元包容心態的鍛鍊機會。

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▋好處二:體驗不同文化的職場學問

先前在歐洲工作的朋友分享到,歐洲人非常重視年度的排假,他們會妥善規劃而且會絕對地不受打擾地好好休假,雇主也同樣重視休假這件事。另外也有朋友分享到在日本的職場中,會前會的對焦是比實際開會更為重要的。他們也都提到相比之下台灣的工作品質及當責態度都是非常高的,體驗這些很不同的職場學問,若是你欣賞的就多多體會;有的面向在台灣反而表現更好,我們可以對自己更有信心而不妄自菲薄。職場文化向來就是一道光譜,每個文化都落在不同的點上,有的是你喜歡,但必然也有的是你不習慣的,我們如何體驗並調適自己都是很棒的累積。

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▋好處三:讓自己的人生有更多可能性

若有海外的工作機會,其實我們是很鼓勵你可以嘗試的。從長期觀點來思考,海外經驗是很能增加你未來的可能性,不管是職涯方面或是生活方面。海外經驗通常在你的履歷上會是一大亮點,因為這通常代表你的跨文化溝通、適應力、彈性及領導力有一定的累積。而從生活方面,你也讓自己在一個新的環境從頭打理起自己的食衣住行,對自己來說也有從零出發的成就感。在海外結交新的朋友,開展新的生活,都是有機會更豐富自己的人生的!

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談到和「裸辭」相關的話題,若今天你因為一些主客觀的原因而進入裸辭狀態,該如何把握這段時間提高自己未來的求職競爭力呢?
從獵頭角度分享,到底應該在職找工作還是裸辭也沒關係? 必須先說,這其實沒有標準答案,只是還是會有一個大數法則。
上一篇文章聊到若已經有新工作,來思考提離職的決定;但有時也有那種先結束原工作,先休息一段時間停下腳步,再找新工作的「裸辭」情形,我們也聊聊這種情況下的思考點。
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