順從的人
閱讀時間約 1 分鐘
順從是理解對方？還是沒想法的表現？
在團體生活中有帶領的人，自然也就有順從、跟隨的人，但順從這件事說好聽的形容詞是配合，是合群，說難聽一點的形容詞就是沒想法，或選擇障礙無法自行下決定。
每個詞的背後本來就有兩面或多面說法，無法說對或不對，只能說每個人適合的角色不同，但每個人若在屬於自己的位置／角色上完成該完成的，又何來對與不對。
大多選擇配合、順從的人會屬於以下六種類型：
- 會避免任何形式的衝突
- 順從的人不喜歡吸引注意
- 他們通常在情緒上很依賴
- 順從的人無法自信的下判斷
- 大多是負責執行後續工作與完成
- 做事細心，會把交辦事項細心完成
－－－－－－－－－－－－－－－心靈雞湯－
順從不是弱者，而是在決定與執行中選擇了執行，在團體生活中需要下決定的人，自然也需要有執行的人，試想，如果在一個團體生活中每個人都搶著要決定，又該聽誰的？嚴重的場面便是爭執以及事情停擺不前，所以尤其在團體中，執行的人是很重要的，更因為性格上選擇順從這件事進而少了許多爭執與考慮時間。
可按照上述所說其實有一個前提，如果在團體中已經有一位決定者出現時，而自己本身也是順從性格的人，那就可在當下選擇順從，但若團體中沒有決定者出現，大家又遲遲拿不出決定，這個時候可以試著提出提議讓大家選擇，若大家沒有其他提議就依照自己的提議來做決定。
對於做決定會擔心、會害怕，不知道選擇對與錯，也擔心害大家或自己被責怪，可其實選擇這件事本來就沒有完全的對與錯，比起擔心未知機率的事，此時此刻大家的舉棋不定，或許提議和決定才是更好的選擇，不要害怕選擇與決定，相信自己內心那個想法，聽從內心去做。
對於你來說「順從的人」是怎麼樣的呢？留言讓我和格友們知道吧！
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有時好奇，人有那麼多情緒和不同的情感表現，人們會給予不同的形容詞甚至說是標籤，但真的都是符合的嗎？在這可以看成是心靈雞湯，也可以看成是對每一種情緒和情感表現的另一種自我理解，這裡是宇彗星，歡迎你來。
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在職場中，我們不可避免地會遇到各式各樣的同事。無論是否與他們合得來，我們都應該學會尊重他人，而不用強迫自己去喜歡每個人。這種態度並非疏遠，而是一種理性且成熟的應對方式。
對於交朋友，每個人都有自己的條件及要求。當你遇到想在一起的人，多少會投以期待。但也許你並不是對方最想要的選擇。
我們都有自由選擇自己想要交往的對象，也有拒絕的權利。收到別人的拒絕時，要明白對方拒絕的是這個選項，而不是你這個人。
不用因為對方的選擇而否定自己、而你因此升起的難過、情緒，都只是因為沒
有些人懂得“感同身受”和換位思考。他們知道每個人都有自己的難處，因此更懂得尊重他人。
真正的尊重是一種平等的心態，不仰望不俯瞰，不卑不亢。層次越高的人，越能理解尊重意味著平等、價值、人格和修養。相反，層次低的人，常常自私、目光短淺，自以為是地站在道德的制高點去指責別人。他們看不到自己身上的缺點，卻
非指控制或是去阻止別人的言行之意。
我們無法去讓別人照我們的意願行使，能夠被尊重，是來自於對方本身的意願，不是感到不被尊重就要起情緒，是見事觀局看清楚對方言行整個一連串背後的脈絡。
我們都有權利表明我們想要怎麼樣被別人對待，但別人有無意願是他們的事，與我們無關，我們做的是預告別人自己希望
這篇文章討論了在親密關係中的人際獨裁者的特質，以及處理這樣關係的方法。
若在同溫層，讓人喜歡，自然容易，若在人生路上，讓大家都喜歡，聖賢也難。
同理心是誰同誰的理
要得到認同甚至喜愛，就算三頭六臂，才華洋溢，讓人青睞也需是利益他人，基於禮貌或賞識，有機會得人喜愛，是因自己的才能，無論天賦或努力，有助人排除境遇困難，讓人起歡喜心，自然能得到回饋。
老么勝
在身旁總有這種人~
用自己的專長去說服他人依照所想行事，
明言中在提升他人價值，
暗思中掌控他人的定位，
一言一行自我感覺良好，
因他人不願與他關係忿爭，
卻一步一步地暗傷關係。
言多必顯他：不安、恐懼、證明
行為必顯他：控制、鬥爭、委屈
執著他亮眼的成果不放，
過往的成就，是昨天的事；
今天事是當
對方願意聽你把話說完，覺得你說的有道理也合乎邏輯，但沒有選擇認同，如果是因為立場不同，你就需要尋求新的共同利益再開啟對話，如果是價值觀不同，就尋找共同點並尊重差異。
有時候是對方假裝沒有認同，需要你給個台階下，讓對方好順著你的話結束這對話，要仔細觀察神情。
邏輯、認同與立場的複雜交織
在我
你必須考量到別人、為他們著想，要有禮貌、懂得體諒別人、關心別人。有了這個考量、這個體諒以及明察秋毫，不管是在內心或是外在行為上，就會有秩序。而有了秩序，也就會有自由。
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