順從是理解對方？還是沒想法的表現？
在團體生活中有帶領的人，自然也就有順從、跟隨的人，但順從這件事說好聽的形容詞是配合，是合群，說難聽一點的形容詞就是沒想法，或選擇障礙無法自行下決定。
每個詞的背後本來就有兩面或多面說法，無法說對或不對，只能說每個人適合的角色不同，但每個人若在屬於自己的位置／角色上完成該完成的，又何來對與不對。
大多選擇配合、順從的人會屬於以下六種類型：- 會避免任何形式的衝突
- 順從的人不喜歡吸引注意
- 他們通常在情緒上很依賴
- 順從的人無法自信的下判斷
- 大多是負責執行後續工作與完成
- 做事細心，會把交辦事項細心完成
－－－－－－－－－－－－－－－心靈雞湯－
順從不是弱者，而是在決定與執行中選擇了執行，在團體生活中需要下決定的人，自然也需要有執行的人，試想，如果在一個團體生活中每個人都搶著要決定，又該聽誰的？嚴重的場面便是爭執以及事情停擺不前，所以尤其在團體中，執行的人是很重要的，更因為性格上選擇順從這件事進而少了許多爭執與考慮時間。
可按照上述所說其實有一個前提，如果在團體中已經有一位決定者出現時，而自己本身也是順從性格的人，那就可在當下選擇順從，但若團體中沒有決定者出現，大家又遲遲拿不出決定，這個時候可以試著提出提議讓大家選擇，若大家沒有其他提議就依照自己的提議來做決定。
對於做決定會擔心、會害怕，不知道選擇對與錯，也擔心害大家或自己被責怪，可其實選擇這件事本來就沒有完全的對與錯，比起擔心未知機率的事，此時此刻大家的舉棋不定，或許提議和決定才是更好的選擇，不要害怕選擇與決定，相信自己內心那個想法，聽從內心去做。
