註冊/登入
從情境學管理
鄒靜修
追蹤
2024-04-29
|
閱讀時間 ‧ 約 0 分鐘
勞務對價 經常性給予 法院判決!
勞務對價
經常性給予
『其他任何名義之經常性給與』一詞,法令雖無明文解釋。
應指非臨時起意且非與工作無關之給與而言
。
以下內容為付費限定!以行動支持這位作者吧!
付費訂閱
分享至
成為作者繼續創作的動力吧!
從情境學管理
追蹤
從情境學管理
追蹤
付費閱讀
從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容
前往追蹤
鄒靜修的沙龍
的其他內容
工資 非工資複雜個案判決!
雇主未投保就業保險 可以主張失業給付賠償 但是少一個動作就會領不到喔!
交通補助費 新時代的設計!
最低服務年限成立有要件 違約金是從契約!
員工婚外情 公司可以這樣處理?
就業服務人力資源管理師 人力仲介業新視野!
你可能也想看
「天天秋嗨嗨」:vocus 秋季徵文,五大主題 & 獎品登場!
如果這個世界有神,那祂一定姓李名相赫|矮袋鼠律師
[實務專欄]給付勞務報酬予國外事業之稅務探討-所得稅
[實務專欄]給付勞務報酬予國外事業之稅務探討-營業稅
不能只想要獲得對方的情緒勞務,而省略它的價值,或堅持在關係裡對價。
從零開始學習勞動法-甚麼是工資(以勞務對價為中心討論)
企業管理,雇主對勞工職務調動、考績評分的注意事項
越南勞務招募培訓輸出公司Vietnammanpower
【有個故事】家庭勞務分配帶出的關係失衡
😩操勞的洗衣機⋯2021/12/31正式結束了長達18年對四季一家的服務
跟動物對話的勞倫茲-《所羅門王的指環》
公務員日常不日常 Day57:勞務招標新手上路去
發表回應
成為會員
後即可發表留言
© 2024 vocus All rights reserved.