面試2

職缺：行政專員

面試者：老闆

面試地點：

商辦大樓，一進去有專人刷卡才可搭乘電梯

我在前往面試地點途中有點遲到，趕緊聯繫邀約的人員。對方表示慢慢來不要急，安全最重要。

抵達公司位處的商辦大樓後，依據指示跟櫃檯表明來訪原因跟拜訪公司，櫃檯指派人員協助刷卡搭乘電梯。

一開始看到老闆和接應我的人，其實憑外表看起來不太像是一般辦公人員，像是總務修繕人員。透過公司玻璃大門看到老闆正在動手操作一個機械裝置。

職缺的聯繫窗口先引領我到另一個會議空間，桌上有備妥瓶裝水和1瓶罐裝黑咖啡。聯繫窗口請我稍待一會。會議室和公司的辦公室屬於不同的房間，感覺像是商辦大樓每一層共用的。

會議室有人敲門，剛剛正蹲靠在公司辦公桌下操作機械裝置的男子進來，表明他是老闆，這個職缺由他面試。

老闆手拿著列印出來的104履歷，問起我的學經歷，他看到我的英文能力，便問起英文應該不錯，能否做英文自我介紹，我便用英文簡述以往的工作經驗。後來老闆表示現在起開始用英文面試

過程中老闆較類似用問答方式，帶出整個職缺內容和公司概略。他都是請我先提問，再依據我的提問，讓我藉此了解其創業契機背景、公司概況等。我提出以下問題，老闆皆有詳細回覆：

1公司唯有該行政人員職缺招募內容為英文，其他工程師職缺都是中文呈現，為什麼？

2.網路匿名平台有負面評價，並建議不要前往面試，但是我還是來面試，想親眼體會

3.覺得貴公司是詐騙，因為網頁僅有英文且很陽春，讓人看不明白是在賣什麼（我有老實回答尚未用心研究了解）

其中，我印象深刻的是，該老闆一直灌輸我一個概念：「老闆是公司的員工」他還要我不論到哪裡去，一定要用這個準則去看該公司是否值得去留。

面試過程中，他問我，我是喜歡做行政嗎？我說沒有，只是以往都做這方面的。他反問我，那幹嘛來面試。我回為了生存。他看了我的履歷，說我的語言能力很好，我回沒有。他說我以前就是沒有好好去為自己喜歡做什麼去努力，為自己的專業去努力找到相對應的工作，才會變成現在找不到理想的工作。

我紅了眼眶。

他說：「我就是在美國找不到想要的工作，所以創業。」我心裡不相信

接著他開始說創業的原因

「我有一個比別人好的技術，一開始在美國設計出來了，但是找不到美國人幫我做。後來因為疫情的關係，我原本的計畫全泡湯，但也因此確定在台灣成立辦公室，開始決定自己出品牌、自己製造、販售。」

我還是不相信

他說：「美國人很聰明，但是他們無法耐著性子完成東西；臺灣人卻可以耐著性子慢慢完成到好。這也是為什麼Apple, Nvidia他們都找台積電幫忙做晶片」

後來他把話題拉回到職缺：

上班時間：

8:00-17:30（因客戶都在美國，上午8:00至少是客戶下午時間，有問題還可以即時處理）

辦公內容：

（其實職缺公告有，但老闆講的很概略😂）

1.處理不應該是工程師要做的事務，讓他們專心設計產品

2.辦公室的環境和廁所打掃（若廁所沒掃沒關係，老闆會清😂，他再一次提醒我老闆就是員工）

加班問題：當天無法完成老闆要的就要加班😂

薪資：

我有提出前一份薪水，他直接加3000元（但因為不清楚職缺工作，這點我知道自己沒有做好功課，所以沒信心開價錢）

何時通知錄取與否：老闆請我給他一個時段，我錯愕，我回不是應該看公司招聘作業嗎？他回：「我給你選擇」我回：「3天」

接著他問何時可上班，並記錄下來。他說會在3天後給我答覆，並等我到指定的上班日期。

最後，他說即便通知不錄取我，希望我不要難過，要好好找到自己喜歡做的事。

上述面試，該老闆都有注意時間，一個小時過後他說面試差不多就到這，還有什麼疑問嗎？我記得我還有問他一個問題，當下沒注意到時間已經過中午，但他還是很耐心回答後，才結束面試，並送我到電梯口。

以上因爲覺得是很特別的經驗，特別記錄下來