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公司被員工盜蓋印章簽發本票，公司要負票據上責任嗎？
最近有網紅開除員工上新聞，網友猜測為何網紅開除與為何委任法律大所，新聞報導：法律系網友推測，應該是員工跟和潤借錢，可能簽本票時偷蓋網紅的公司章，所以網紅是共同發票人，然後和潤去聲請本票裁定強制執行，並通知網紅，整件事才曝光。
目前根據新聞報導與查詢裁判，無法得出網友推測的事實，而且網友推測在法律與邏輯上難以成立（例如共同發票人應該會出現在同個裁定上、公司章被偷蓋要負責的是公司而不是公司負責人個人）。
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辭職後遇到前公司違法卻無法找到公道？求職者不熟悉法律規範，法律程序繁瑣且耗時，需諮詢專業律師以評估公司不合理舉動是否違反法規，否則只將公家單位當作告狀對象沒有任何幫助。
離職撕破臉的狀況百百種，口出惡言揚言在業界抹殺、直接封鎖門禁卡權限要求員工立即離開、老闆準備好紙箱，盯著員工收拾東西，狀況百百種。
今天要跟大家分享的案例是：主管常常以明示或者暗示，要求員工在家自主加班，離職時雇主不爽，調查員工公務電腦/EMAIL所有紀錄，指控員工攜出機密資料告上法庭。
員工該
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。
上週為各位介紹了，如果有不肖人士冒用自己的名義偽造簽名簽發了票據，是不需要為此負責的《200萬本票免還？偽造票據之舉證責任分配？（上）》。那如果是自己的印章被別人偷走而盜蓋呢？結果會不會有所不同呢？
個案1
請問公司今年開始到現在，欠薪已經累理積好幾個月了，該怎麼辦？
個案2
網友在臉書爆料公社PO文控訴，表示自己在台南某公司任職，原訂發薪日為每月10號，但雇主卻遲了整整一個月未支薪，詢問時公司還表示「正在查帳中，因此無法給付薪資」。
延後發薪水都已經不可以了，還惡意不發薪水。根本就是偷
最近，我身旁好幾個朋友都捲入刑事糾紛。理由只是因為他們離職另謀高就，竟然遭原東家侵害營業秘密，還主張他們是商業間諜。原東家所依據的，只是這些離職的朋友們電腦裡還殘留一些零星的公司資訊。沒想到，一個單純的離職竟然會有後續官司纏身的問題。離職另就和商業間諜之間如何區分？員工應如何自保？
📋撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。
相信大家都有看到事務所前幾日上傳的影片，就是事務所幫當事人爭取到200萬本票免償還的勝訴結果，原來這張本票並不是當事人所簽發，那到底要怎麼證明這張本票是他人所偽簽的呢？誰應該證明這件事呢？
本文介紹了公司虛列股本之不實的刑事責任，並重點解釋了公司法第9條及商業會計法第71條的相關規定，以及最高法院的判決。
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。
上週透過案例帶各位了解需要符合哪些要件才能被稱為營業秘密以及相關的刑責，本週要來跟各位說明，侵害他人的營業秘密需要賠償哪些項目，以及有哪些須注意的事項呢？
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。
本文透過具體案例，帶您了解營業秘密的相關法規範，如何有效管理與防範營業秘密遭洩漏，以保護企業權益，並分析侵害營業秘密行為的刑事法律責任。
【案例事實】
阿誠在A汽車公司任職了40年，一路從底層員工為A公司賣命
剛好最近在處理這一題，就紀錄也分享一下吧
#甚麼是法院強制扣薪?
簡單來說，就是當公司員工外面的債務無法正常還款，被債權人(可能是銀行、民間借貸等)提告法院，要求公司每月固定從薪資獎金之中扣薪做為債務償還。之前也有一些是健保費沒有繳納，或是一些交通違規罰單等等，也有可能因此收到。
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