挑戰自我: 從舒適圈踏出去的心路歷程

這是我出社會工作後的第二份工作。某次檢視工作內容及未來規劃，發現自己在原地踏步。是時候挑戰自己了吧！

先說說這份工作的緣起。

我是國貿人員，但並非相關科系畢業，也就是說是張白紙。當天面試後，老闆就請我下週報到。因為待業近三個月，我也迫不及待答應。進入公司第一天，我才明白公司高層希望我盡快入職的原因——這個位置的同事要離職。我們用了一週交接，國貿小白的我在公司有點無助，這個部門只有我一個人。第三天上班，主管透露出不喜歡這位即將離職的同事，晴天霹靂的是主管還交代我「他教的聽聽就好，因為都不是正確的。」果然，我在後續也幫這位離職同事收拾不少爛攤子。

為什麼會投入這職業呢？一切都是因為內心那該死自我挑戰。抱持著「因為我還年輕，可以多試試不同面向的工作」，當時面試我的主管也很願意給我機會，讓毫無相關背景的我接手這份工作，一路摸索。就這樣，靠著大學時期微弱的貿易條件記憶，挑起公司進出口的大樑，同時兼做了採購及秘書。

聽起來沒有安逸的樣子呀？

前半年確實沒有安逸，我努力增加相關背景知識，和相關廠商或報關行等打聽一些沒學過、沒聽過的，拼拼湊湊出一本教科書。半年後，大致掌握了工作內容。

我整理一些安逸的例子：

1. 離家近，薪水適中。
2. 不需要加班。除了一年兩次陪老闆出國看展，不過我也很享受體驗新的事物，所以出國看展對我而言不是加班。
3. 工作內容多元，不死板。
4. 屬於I人的我不需要一直社交。
5. 同事人很好。
6. 獨立作業，因此我只需要對上面兩位主管。到後來也熟知主管們的個性及行事作風。

如魚得水，不過還是有些令人受不了的事：

1. 主管們意見分歧，身為執行者的我無法辦事。
2. 朝令夕改，公司缺少SOP。
3. 分工不明確。
4. 專案進度緩慢，花三個月討論新品，最後要下訂單時取消，而又在2個月後重新決定下單。

我逐一審視這些優缺點，思考是否要離職，擺脫這些陷入膠著的案子。

一年多來早已和廠商打好關係，也獲得主管的重用，一切歸零的話，還是需要一些勇氣。

不過後來深刻認知到，自己無法改變這間公司的制度，無法改變主管行事風格，我的內耗日漸加劇，終於下定決心，離職吧！

主管極力慰留，承諾會調整公司內部，也開出了加薪20%的條件。不過只有自己才清楚地明白，這些條件不會為我的職場及職涯帶來任何改變。最終還是寫了離職申請書。

為什麼要離開舒適圈？

這份工作內容作習慣了，我很明白如何才能討主管開心、如何與各部門溝通、如何降低同事間衝突、如何加快工作速度、以及如何協調高階主管的分歧。

不過人生很長，我不想也不願在年輕時安穩。或許輾轉流離多年，挑戰了很多挑戰，我最終會找到自己喜歡的那個舒適圈。離職前最後一個工作日，回首才發現，在這個領域累積了好多真摯的情感和人脈，也發現了自己佔了很重要的位置，提升很多能力。離開舒適圈後，我報名了一些課程進修，同時養成運動的好習慣。

於是再背起背包吧！前往下一個不舒適的地方，磨練磨練吧！