轉職經驗談-1

最近有收到許多讀者來信詢問關於轉職的事情，老實說能有機會幫助到讀者覺得滿開心的，我的經驗分享能夠幫助到一些在轉職路上迷惘的人。這邊有一些小小的心得要說明一下(提醒一下我是用前後端工程師來做說明)，以下是常見的問題，其實還有很多人問我其他的問題，這邊先介紹幾個:

一、學歷究竟重不重要?要報名研究所還是直接上課?

1.關於這個問題其實並沒有標準答案，像是我自己就沒有碩士本科學歷，我的學歷在之前文章有提過是空中大學公共行政學系畢業。其實要不要念研究所這件事情是看個人選擇，比如有的人是覺得想要一個碩士學歷比較有保障的感覺、想要精進自己、想要重回學校念書好好休息一下等等有各種的原因想要念。不過若以效益觀點來看的話，念研究所效益可能沒有那麼大。

2.這邊先做個提醒是一般非本科剛轉職前後端大概會領36-40k之間，但這沒有一定，只是說大概是這樣的範圍，還是得看本身的技術、公司產業來做判斷。

以效益觀點來說，念研究所的話一般來說都是要兩年時間，這兩年時間要繳交相關學雜費、學分費、還要準備碩士論文等等成本，需要花兩年的金錢與時間在這上面。但直接去職訓機構上課(如資策會、恆逸等)大概只要半年即可，結業後即可去業界工作，並且兩年後跳槽到其他公司，薪資甚至可能比碩士畢業出來工作還來的高。假設同樣以兩年多的時間來看就是如下的時間線:
(1)直接上課:半年上課的金錢與時間成本，結業後直接工作(薪資可能是36k)，假設做兩年就有兩年工作經驗，之後跳槽換其他公司，跳槽後大概是42k。

(2)念碩士:花半年甚至更多時間備考的成本，考上後要花兩年的成本(碩士一般念兩年)，拿到碩士學歷後找工作，剛開始薪資可能會比學士畢業多三千，所以一開始可能是42k左右。

3.可以看到同樣是花半年+兩年總共大約兩年半的時間來說，學士畢業比碩士畢業划算。這當然只是大概估算而已，並沒有一定是這樣。但今天必須要考量的是究竟需要花多少時間來備考碩士，假如一年、兩年還沒考上呢，那直接上課和念碩士的差距會愈來愈大。但今天如果是要考四大四中(比如台清等名校)，這邊先說明並沒有要戰校，而是以業界來說，確實這些名校的幫助可能效益會比較大，或許清大碩士畢業後可以開更高的薪資，並且在清大可以學到更多的知識也說不定。

4.所以結論是假若報考的碩士並非比較有名的學校，其實有學士學歷(就算是非本科學士也沒關係)就足夠了。

二、究竟要在職準備還是離職準備轉職呢?想要轉職的話究竟需要具備什麼能力才能成功呢?

1.在職或離職準備也沒有一定答案，我覺得主要考量經濟因素、精神與體力能否負荷才是重點，如果精神與體力能夠支撐的話，在職準備可能是比較好的選擇。若經濟因素可以，離職專心準備會比較好，因為身心負擔沒那麼大。甚至有的人有家庭因素，比如家裡長輩、小孩等等問題，那這種情況就要依照自身狀況去衡量了，畢竟每個人狀況都不同，比如當初我家裡經濟允許，並且當警察有存一些錢，又考量在職準備對我的身心會不好，因此最後選擇離職準備。所以沒有標準答案，要考量自身情況做選擇。

2.需要具備到什麼樣的能力才能成功轉職呢，基本上當你有前端+後端+資料庫的能力就可以了，也就是說做出來的作品必須要同時有這三種技術。比如一個電商系統，前端就是有畫面出來，有按鈕及欄位輸入，接著後端部分就是一些業務邏輯，然後將資料存進資料庫。同時使用到這三種技術，能夠跟面試官清楚說明製作的系統，通常就能夠順利轉職成功。

3.如果還是不確定自己的技術是否符合業界所需，其實可以直接在104上直接以關鍵字做搜尋，比如今天想要應徵.NET、C#相關工作，就打ASP.NET C#軟體工程師做搜尋，隨便點進去看任何一間公司，可以看他們寫的技術需要什麼，就可以知道你需要學習什麼樣的技術，並且現在還有那些技術是不足的地方需要補強。

4.坦白講比起學歷，可能累積經歷或是作品集比較實在，比較通俗的說法就是我會覺得經歷+作品集就等於我的學歷的概念。

三、我想要一開始轉職就領較高的薪水可不可以?想要先接案累積經驗再轉職可不可以?

1.一開始就領較高的薪水可不可以

(1)這個坦白講很難，原因是這樣，業界主要看的是你的經歷，若沒有經歷就是看有沒有作品或是學歷。不然可以反過來想，假如今天你是面試官，有一個剛轉職的人來應徵，你會用什麼方式去決定是否要錄取，我想應該有答案了吧。簡單說就是經歷、作品或學歷去判斷，如果有經驗的人通常公司就不會那麼在意學歷了，若完全沒經驗就是看作品或學歷。

(2)因此一開始你的薪資=經歷+作品集+學歷，但隨著時間累積經歷這個因素會愈來愈大，學歷會愈來愈小，最後薪資就會取決於你的經歷+作品了。所以想一開始就有高的薪水的話，可能就要從經歷+作品集去下手，也就是你應徵之前必須有豐富的經歷或是豐富的作品能夠說服公司給你高薪，才有可能領較高的薪水。

2.先接案對轉職有幫助嗎

(1)接案的話我沒有太多的經驗，頂多只有看別的人寫過接案經驗而已，但就我觀察下來，接案有很多的點必須要注意。其實我要說的重點在於接案對於提高薪資有幫助嗎，就前面的邏輯來看，薪資=經歷+作品集，從這邊看接案或許可以提高經歷跟作品的經驗，但要思考說接案後對於經歷真的是會一直往上增加的嗎?

(2)會這樣說是因為今天接的案子，假如用到的技術不多也不高，比如都是單純的畫面調整、然後很簡單的功能，基本上做再多件幫助可能都不大。講白一點就是你的案子都是很簡單的案子，做十年跟做一年的功力其實幾乎一樣，簡單講就是技術沒什麼增長。

(3)又假如接案的頻率是很少的情況，比如你一年只接兩個或三個案子，也是要視案子大小，不過這邊不做太複雜的討論，總之就是斷斷續續的接案這種情況，可能對經歷幫助有限。比如你跟公司說我這一年接三個案子做，那公司會承認你的經驗是一年嗎?還是認為只有半年經驗呢?這就不知道了，經驗變成斷斷續續的。

(4)而且接案必須要思考為什麼別人要把案子給你做，你有什麼優勢可以讓別人把案子給你嗎?而且接案就必須自己擔任PM的角色，從需求訪談-系統設計(包含畫面、資料庫、時程規劃等等)-功能開發-系統測試與維護、價錢要怎麼開等等的問題，整個流程從上到下都必須一手包辦，其實裡面有很多的眉角(台語)必須要注意的。又或者當你開發到一半時，客戶跟你說這邊不行，那邊不對、中間又跟你說我要增加功能、我要改一下這個地方、又或者一開始跟你討論好的版本改了又改，從第一版換到第N版，最後又跟你說還是第一版的最好，等等的狀況百百種都要考量進去，有很多非常現實的點必須要考量。

(5)最大的問題我覺得是溝通，尤其是當你是乙方，客戶就是甲方，甲方通常會認為說我出錢你就都要聽我的，因此這中間遇到的問題會非常多，也有許多的眉角在裡面。

(6)小結:今天並不是說接案就不好，如果接得好的我也有看過自己出來創業當老闆的，但今天接案要考量的點會非常多，尤其一開始什麼都不懂的情況下接案大概率會採很多坑，除非接案經驗非常豐富，懂得跟客戶應對，否則會建議想接案的話還是要審慎評估。最好是先去業界磨練後，經驗累積得差不多了再試著自己接案才會比較不容易採坑，慢慢有耐心的累積自己的實力或許會是比較好的選擇。

四、總結

1.學歷

學歷這個就見仁見智，如果說唸書的理由是想提高薪資的話，除非念四大四中，念名校對薪資提升可能效益比較大，其他的效益就沒那麼大了。每個人想念書的理由都不同，有的人會覺得我想進修精進自己，縱使對於薪資幫助不高也沒關係、有的人覺得我想要補學歷、有的人覺得我想重溫以前學生的感覺等等，所以還是得自己評估後再決定。

2.剛轉職起薪

(1)剛轉職想要馬上領高薪是很難的，因為轉職表示這是你第一份工作，或許累積接案經驗並且擁有作品集的話，一開始轉職有機會開高一點的薪水，但以我在業界經驗及觀察身邊許多轉職的同事來看，就算你有豐富的接案經驗，可能還是比較難一開始就開高薪。原因是當你應徵職務時，通常公司會看你前公司的薪資、你在前公司的開發經驗等等，這邊前公司指的是你從事軟體開發的前公司，當然剛轉行怎麼可能有這些。

(2)因此接案雖然算是經驗之一沒錯，但公司可能有較高的機率認為你就是沒有在業界工作過的經驗，也就比較難說服公司一開始就開高的薪資給你。這邊不否認有公司會承認接案的經驗，或許有也說不定，如果公司認同當然就有機會開高薪。雖然我並沒有嘗試過接案後再轉職，但以我觀察來說，這樣做可能不見得是比較好的做法。還是建議要轉職的人需要忍一下剛開始的薪資或許沒之前高，但隨著時間累積，還是可以達到甚至超過之前的薪資，覺得這條路還是得走而且這樣會比較穩妥。