該如何擺脫低薪？

　　我相信每個在社會上工作的人，除了少數頂尖大學、家庭背景雄厚的那些，大部份開始就職的人，都會面臨到所謂“低薪“的問題。而在講這個題目之前，其實我們要定義一下所謂的低薪是有多低薪？我查了一下我二專畢業後，開始進入花蓮的服務業工作時，大約是民國89年左右，那時的基本工資是15840元。

♦民國86年10月16日發布，自10月16日起實施，調整基本工資為每月15,840元，每日528元，每小時66元。

♦民國96年6月22日發布，自7月1日起實施，調整基本工資為每月17,280元，每小時95元。

　　可以看到直到民國96年，這十年間的基本工資也才調整到17280元，而我那時民國89年左右在花蓮服務業就業時，底薪也就真的差不多是15840元，這還沒扣掉勞建保後的實領薪水，所以我畢業後在花蓮工作了大約五年多，做了幾次轉換薪水大約是成長到了2萬5~2萬7左右，而這還是我已經在電腦賣場做銷售服務人員，有加上額外的銷售獎金才達到的，若是在沒有獎金的狀況下，根本是領不到2萬的程度。

　　而我當年在花蓮工作雖然是住家裏，但是這樣的薪水根本讓人存不到錢，或許只養活自己是可以的，但是在服務業工作期間，也發生了許多事情和意外事件，時常都會有突如其來的支出，有時甚至需要負債去解決那些事情。

　　所以可以想見，若是只賺到基本工資的情況，或是稍微多一些的時候，實際上是非常不足的，也可以說政府定訂的基本工資，就我當年的消費和個人支出是絕對不夠用的，也就是說基本工資幾乎可說是“低薪“的代表了。

　　時至今日，目前2024的基本工資，已經調整到了27470元了。

♦民國112年9月14日發布，自113年1月1日起實施，每月基本工資調整為27,470元，每小時基本工資調整為183元。

　　這也只比當年多了約1萬多元而已，所以若是目前在上班的各位只有賺到27470元時，應該也可說是和我當年一樣處於低薪狀態。

　　而我當年認清現實，在花蓮薪水要高的工作，無外乎就是軍、公、教、國營事業、做生意…這種有門檻的工作，而我唸機械又是模具專業的部份，在花蓮基本上找不到公司可以待，所以就業時往往就只能找到門檻相對低的服務業，雖然我本身也滿喜歡在第一線接觸人群的，但長期處於低薪的我對於這樣的未來是感到相當不安的。

　　所以後來我就在人力銀行登記履歷，開始參考外地的工作面試，而找工作的過程當然也是一波三折，最後我在新竹的老牌機車大廠工作，月薪終於在人生第一次超出3萬元，也才開始享受到所謂的周休二日、三節獎金…等，年薪也開始成長到了正常一點的薪資“中位數“，雖然現在領這種中位數的薪水，已經被很多人看不起了，但說實在的，對於從東部北上工作的我來說，這種薪水的成長幅度，對當年的我已經很滿足了。

　　所以回到題目“該如何擺脫低薪？“我們就有了明顯的目標，首先就是必須先脫離基本工資的水準，往更高薪的工作前進！

　　在這個社會上會只給基本工資的工作，基本上也就只要是一個正常人就能做的事，而且是偏向勞力活的工作，內容也是比較單調、重複性高、面對的人事物相對固定變動不大的那種，也就是門檻低，外國人語言不太通的那種也可以做的那種。

　　所以近年我在外面外食的經驗來說，那種一般小吃麵店、便當店、平價中價位餐廳，那些基層的工作人員，已經很多都被越南、印尼的勞工所取代，對他們來說，台灣的基本工資已經是他們國家的高薪工作了，難怪這些人會不斷地申請來台工作。

　　身為台灣人的我們，其實就算是要領低薪的工作，現在還得和這些外國朋友們競爭，否則也不是那麼容易地就可以找到，所以對於剛出社會的年輕人來說，這種就業環境的轉變，也是馬上就得面對的問題。

　　我的經驗是，若出社會做了幾年工作，仍舊在低薪工作打轉時，必須得要思考自己未來到底要的是什麼？

　　我當年想到的是，若我十年後還是領著不到三萬元的工作，那麼根本就不可能交女朋友，也無法組成自己的家庭，而父母也陸續退休，面對人生的生老病死，領著低薪就不可能應付那些人生中必然發生的意外，錢不夠就只能向親友借、向銀行借。

　　借貸可以應一時之急，但在那之後還清借款的過程，可以支配的金錢其實變得更少，生活也就會更困難。

　　當一個人沒錢的時候，最先是沒辦法做額外的消費、娛樂，再來就是飲食也只能選擇便宜大碗的，短期間還能忍受得住，但長期這樣的話，也就會開始透支自己的健康，隨之而來的病痛也就開始把人生再打進下一個谷底，當年二十多歲的我想到這裏，有時淚水也會不禁地流下來，面對低薪的生活如此感不安，也讓我不得不做出工作轉換的選擇。

　　要擺脫低薪，就是得朝相對高薪的工作前進！

　　而社會上相對高薪的工作，就必然是民生必需品、或是人們會想消費的東西，像是食衣住行育樂相關的產業，近年走向高齡化的社會，健康醫療相關的產業也不斷成長，也因此在這些產業之中，因為會有大眾持續地消費，裏面就會有相對高薪的工作。

　　我那時選擇進入汽機車製造業的公司，其實也是想累積專業的工作經驗，讓自己有本錢可以做到退休年齡，但是我在汽機車產業待了十幾年，運氣說實在也沒有很好，薪水就是在中位數上打轉，直到近年完成了在職碩的學位，才正式轉職到電子製造業。

　　而台灣的產業近年逐漸轉型，半導體、電子生產製造業，這些所謂的科技業公司，因為手機、平板、筆電、穿戴裝置…等，這些產品已經深入大眾的消費習慣，現在哪個人手上不是一部手機、平板？家中、公司也都至少會有一台桌機或筆電，所以這些電子產品也變成民生必須品，人人都要花錢消費的東西。

　　因為民眾會大量地消費電子產品，其中也不乏高價位的品牌，所以相對傳統的那些民生用品，利潤也比較好，公司有賺錢的情況下，也願意投資在研發單位，持續地開發新產品，在裏面的工作的人員也就比較能獲得高薪。

　　也就是說，想要領到較高的薪水，其實歸根究底還是得選擇有賺錢的產業，進入該產業的公司工作，才能領到比較理想的薪水！

　　這就是選擇比努力重要的原因，畢業若是待在一間產品都賣不出去、或是產品利潤很低，只能不斷節省內部成本的公司，那麼薪水基本上也很難有成長的空間。

　　雖然賺錢的公司不一定就是科技產業，傳統產業也有不少很賺錢的公司，但目前的局勢就是如此，某些專業的工作就是只有特定產業有需求，像是汽機車產業的引擎設計工作，若是一個專業的引擎設計工程師換工作到其他不同產業時，像是自行車公司，因為自行車並沒有搭載引擎，所以引擎設計工程師雖然可以轉換到自行車公司，但引擎設計的工作對於自行車產業來說沒有太大的需求，自然也就不會針對這樣的經驗給予特別的高薪，而這位引擎設計工程師，到了自行車公司後，對於公司的產品基本上也是要重新學習的。

　　所以引擎設計工程師的工作就必然要往同類型、一樣有設計、開發製造引擎的公司轉換，這樣過去的經歷和年資，就比較會受到認同，進而給予更佳的薪水待遇。

　　我的專業部份是模具，而且對於塑膠模、壓鑄模、重力鑄造模這三個大類別，我都有多年的經驗，而會使用到模具的產業，基本上已經橫跨了台灣大部份的生產製造業，只是針對不同的產品，對應到開模時會有相對應較佳的尺寸設計，也就是對於產品設計的部份也要掌握好，但不同產品在模具的設計、脫模機構上面，基本上原則都是相通的，所以當我從傳產進入電子業時，比較不會需要所有的東西都重新學習，可以快速地與新公司專案接軌、上手。

　　這裏也就是我要強調的最後一項，那就是絕對不要害怕改變！

　　很多人都會對於現況感到安逸，對換新工作總是感到相當不安，總認為下一份工作不見得會比較好，何必為了多那一些錢去換工作？

　　這一點在我剛出社會的時候也經歷過，但現實的問題是，若是五年、十年後，這份工作的薪水還是不高怎麼辦？只領接近基本工資有辦法面對未來的種種需求和突如其來的支出嗎？

　　但是也盡量不要為了換工作而換，下一份工作如果薪水相當、同質性若太高，其實就算換了新工作也變化不大，只是累積一樣的工作經驗，對於後續的轉換其實加分作用不高，尤其若是工作狀況不佳，時常不到一年就換工作，這樣在新工作面試時很大機率會被面試主管認為定性、穩定度、專業、不際關系不佳，影響錄取工作的機會。

　　人生幾十年說長不長，在職場的每一個階段，都得要有持續學習、成長的習慣，面對新事物要保持開放的心態，像我這個年紀又沒有背景的人，基本上到一份新工作時，發現都是我們新進人員在學新的軟、硬體，老一輩的工程師大多數都在等退休，所以在新工作的適應期要如何縮短、快速上手，就考驗了每個人對工作的責任感、熱情、專業熟練度…等，像是我先前提到的，就算我現在已經在電子業工作，但未來仍有許多新的挑戰，像是語言學習的部份，我也是列在近期需要提升的部份。

　　以前那個學幾年工夫，就可以吃到退休的時代已經結束了。

　　現在若是不時時保持自己的職場競爭力，沒幾年就會有新進的新人，他們比我們更聰明、更努力，而在職位上保持不變的舊人、老人，除非軍公教、國營、大型傳產…等這些產業，大部份的企業都是會因應產能、獲利降低、營收不佳的狀況，定期淘汱產值不高的員工，這也就是時常我們看到新聞那些裁員的消息，運氣好、有準備的人很快就能接到下一份工作，但很多打定要在公司做到退休的人，一旦面臨裁員這種事情，往往就要面臨接受更低薪的工作，或是長期的待業局面。

　　最後我想說的是，想要擺脫低薪，絕對是有可能的，但一定得要現在就開始行動！

　　今天付出或是浪費掉的時間，在五年、十年後就會反映在自己的收入、生活當中，與各位朋友共勉之！