2024 ✦ LIGHT SEEKER Program ✦ 光寶科技 尋光者暑期實習計畫

在競爭激烈的職場，每個人都希望找到自己的亮點，成為一顆獨特的星星，照耀著自己的人生道路。 光寶尋光者暑期實習，讓每位實習生探索自己的職涯、確認自我的價值，就像尋光者在黑暗中找尋星星一樣，堅持不懈地追求，直到找到那盡頭的光芒，成為在職場中發光發熱的那顆星。-LIGHT SEEKER

以下將藉由四大部分來帶你快速認識2024 LIGHT SEEKER Program：

💡一大共通語言，全英文實習計畫

此次計畫共27位實習生，而這27位共來自7個國家(臺灣、美國、日本、印度、印尼、越南、馬來西亞)，當然大家共同使用的語言就是英文。兩個月的實習計畫，全程使用英文進行。別擔心，回到單位實習時就將照各單位溝通狀況而定，但只要是在四大活動中，甚至團隊CSR專案中，一定都是用英文來互相討論與溝通。 

藉此不但讓各位實習生可以實際運用英文外，更可以從中了解不同國家同學的思考方式與文化，藉此激盪出更多可能性。

LIGHT SEEKER-Brian (Vietnam) 國立臺灣科技大學 電機工程學系

外籍學生要在臺灣找到實習並不容易，幾乎臺灣公司的實習都需要是臺灣學生，但光寶希望找國際學生讓我蠻意外的，所以看到光寶 LIGHT SEEKER 暑期實習計畫接受各國學生，我二話不說立即投遞履歷申請，而且還能讓我練習英文。

💡兩大專案，同步提升硬實力與軟實力

• BU個人專案(Business Unit Project)
  

每一位實習生在應徵實習計畫時，同時選擇自己有興趣且符合相關能力的專案。專案屬性眾多，有RD相關的硬體、韌體、軟體產品開發、有商管相關的Sales、Marketing、HR、Finance等，應徵專案時將會有專案內容、預計產出、所需能力等資訊，讓同學可以藉此判斷專案是否是自己所期待探索的。 

成功藉由甄選錄取LIGHT SEEKER後，即會在暑期實習一開始與PO(Project Owner)討論專案方向與期待，同步提升自己的專業硬實力。而在這過程中，若有不清楚的地方也相當歡迎同學可以詢問PO以及身旁的其他同事，在光寶的每位同事都非常樂於協助實習生。 另外，實習生除了實際負責專案的規劃與執行外，最終皆會請每位LIGHT SEEKER在單位內進行簡報，分享這兩個月的專案成果，同仁們也會在成果簡報中給予反饋協助同學學習與成長。

LIGHT SEEKER-Young
(國立臺灣大學 生物機電工程研究所)

我應徵的職位是汽車電子事業部的機構工程師。負責協助進行中控台車用螢幕之旋轉機構的研發，設計三馬達的解決方案。很慶幸在學期間剛好使用與部門相同的工程建模軟體，較容易跟上專案進度以及與 mentor 討論，但實際設計上更需要考慮每一個拘束條件是否完善以及非常仔細的檢驗每個機構作動的細節，並使用機構分析模擬軟體來輔助呈現整個作動過程。 在 BU 專案中，除了學會在設計上考慮的更多更周全以及更加熟悉齒輪及齒條設計，也對公司的運作及產品的設計流程有了更深一層的認識，進而對未來職涯的發展方向有明確的藍圖。

• 團隊CSR專案
  

光寶科技企業品牌色松石藍 (Pantone7466C)源自於科技藍與環保綠的結合，象徵著光寶在專業技術與ESG方面的雙重重視。因此，除了上述各事業單位的的BU個人專案外，我們也期待藉由團隊CSR專案讓LIGHT SEEKER們了解CSR的重要性。

實習過程中27位實習生分成5組夥伴，讓5組夥伴可以互相合作發揮自身專業與影響力，實際在兩個月內規劃並執行CSR專案，並於期末進行全英文報告，分享自己組別的專案內容與成效。 

LIGHT SEEKER- Yusmie
(國立清華大學 經濟學系)

現代人工作繁忙，想要對永續未來有所貢獻，卻沒有時間該怎麼辦呢？這是我們在最初專案發想中想到的問題。因此，我們以SDG2（消除飢餓）和SDG12（責任消費與生產）為主軸，展開一系列計畫及實作。我們創建並推廣了一個網站，透過公司內部問卷調查等方式提升大家對責任消費的認知，也以實際行動發放物資給台北車站無家者，達成消除飢餓的目標。最後，我們的網站點擊率達到1700多次，並影響了20多位無家者，看到這些成果及實際生活得到改善的人們，我們覺得一切都很有意義。

💡三大角色陪伴，讓你工作有伙伴

• PO (Project Owner)對專案最了解的好夥伴

兩個月的專案，每位實習生都會有專屬PO、Mentor來帶領LIGHT SEEKER了解專案目標與方向，定期追蹤專案進度並且給予專業的回饋，以檢視最終成效。 

LIGHT SEEKER-Michelle
(國立臺灣大學 商學研究所)

我很慶幸有Mentor定時與我討論，悉心指導、回覆任何問題，還能跟我暢聊各式話題，甚至帶我加入光寶的 Super Star 明星養成培育社，我的Mentor剛好就是社長，我們拍了一首舞蹈 cover MV，之後還要在尾牙跳開場！沒想到在工作之餘光寶還有豐富的社團選項，可以培養自己的興趣。

• Buddy (NBA A)公司的Role Model學習典範 

NBA A(New Brave Adventurer A)是光寶針對應屆畢業生設計的培訓計畫，從新進同仁中，挑選出優秀的夥伴加入NBA A。而這群夥伴與LIGHT SEEKER年齡相仿，在進入職場2-3年間快速發展，藉由NBA A學長姐的陪伴，讓LIGHT SEEKER們可以知道未來加入光寶後的職涯發展，若有任何問題也都可以詢問此位Buddy來協助解決疑難雜症。

• Career Consultant (HRBP)專業職涯諮詢

最特別的莫非就是每一位LIGHT SEEKER都有專屬職涯諮詢師，而這群HRBP都是受過專業職涯諮詢技巧的夥伴，只要同學在實習過程中遇到任何的迷茫都可以與職涯諮詢師們聊聊，他們會透過在HR領域多年的經驗來協助實習生釐清職涯。 

LIGHT SEEKER-Helen (國立臺灣大學 國際企業學系暨研究所)

在實習期間，公司特別為我們安排與HRBP進行一對一的職涯諮詢，這對即將成為職場新鮮人的我而言，是一次寶貴且難得的機會，HRBP能快速掌握我的個人優勢與挑戰，並結合他的豐富經驗，為我的職涯規劃提出了具體建議，幫助我更清楚地確認職涯方向。同時，在諮詢過程中，也細心傾聽我對未來的疑問與徬徨，不吝地給予鼓勵並分享提升自信心的方法。 整個對話輕鬆而溫暖，不僅能進一步瞭解業界視角，心理上也獲得了安定，透過這次諮詢讓我更有信心的朝理想邁出一大步。 

💡四大活動，步步奠基職場實力

• LIGHT SEEKER Camp 3天2夜尋光探險營，開啟實習新篇章

3天2夜的營隊讓27位實習生快速認識光寶文化、釐清職涯並且學習如何與不同國家背景的同學互相溝通。第一天：帶大家到總公司-內湖光寶大樓，藉由Show room展品間、光寶小舖、光寶吉祥物(領頭羊)的認識，快速認識光寶的企業文化與精神。 第二天：職涯探索工作坊，從興趣、能力、價值觀，三大面向來檢視自己未來職涯目標，並同步設定這兩個月的暑期實習具體目標如：釐清職涯、培養能力或建立人脈等。第三天：溝通力培訓課程，藉由互動式體驗的方式，帶領學生掌握溝通的tips，幫助實習生在未來兩個月的實習期間中，知道如何與主管、同事，甚至與來自不同背景的LIGHT SEEKER們溝通。

LIGHT SEEKER- Angelyn (Indonesia) (國立政治大學 國際經營與貿易學系)

在參加LIGHT SEEKER Camp的三天兩夜活動中，我不僅有機會認識其他實習生，還能更深入了解公司的文化與自己。活動期間，HR為我們準備了多元的課程，例如冥想、職涯探索、溝通技巧以及英文簡報技巧。職涯探索工作坊中，我不僅更清楚地了解自己的優缺點，還能透過互動了解組員的性格與專長。這樣的了解讓我們在分工時更有效率，因為每個人都能發揮自己的強項，團隊的整體成果也因此更為出色。

• 快速catch up 超專業英語簡報力

為了確保LIGHT SEEKER在最終團隊CSR專案英文簡報順利，光寶提供英文簡報課程幫助實習生快速掌握英文商業簡報技巧。課程由經驗豐富的講師教授，系統性地教導簡報製作邏輯脈絡，並藉由分組討論和模擬發表環節，讓LIGHT SEEKER們能夠共同學習並實際運用所學技巧。 透過此項課程，期待能持續提升同學在英語表達的自信、更自如地與來自世界各地的人才溝通，並在期末成果發表時進行專業且有說服力的簡報。 

LIGHT SEEKER-Rita
(國立政治大學 傳播碩士學位學程)

對於缺乏英文實務報告經驗的人來說，英文簡報課是個實用的起點。課程幫助我掌握商業簡報的基本觀念與核心技巧，並理解如何清楚且專業地提案發表。不管在職場或學校，皆能受用。 課程著重策略簡報的內容設計，而非強調視覺效果或美編功能。這顛覆了簡報要花俏吸睛的迷思，讓我回歸溝通的本質，更專注於訊息的結構和邏輯。一日工作坊的最後，實習生分組製作簡報並上台發表。老師針對每組的表現詳細回饋，協助我們從做中學習、從錯中進步。例如，老師提醒我，簡報的主要內容不應以大圖示為主，而應放上重要資訊，如重要數據或圖表等。 講師也透過紮實的範例講解，帶領我們從情境中提取重點訊息，真正帶走以簡馭繁的簡報能力！

• 稻夢尋光，新竹南埔種稻與收割-ESG實踐

稻夢尋光活動為LIGHT SEEKER提供了親身參與環境永續的機會，同時也體現了光寶對推動永續承諾的決心。實習生親赴新竹南埔栽種稻穗，深刻體驗土地和諧共存的力量，而後實習生回歸校園繼續學習，等待稻穗成熟之際到來，再次踏上同一片土地，共同迎接這片稻田的豐收時刻。光寶除了在內部推動綠色營運、光電節能，也透過這樣的實踐活動，激發年輕一代對環境永續的熱情，並為社會培育更多致力於永續發展的優秀人才。

LIGHT SEEKER-John
(國立政治大學 傳播碩士學位學程)

除了8月在新竹縣南浦社區的插秧體驗外，如今正值12月稻穗成熟的季節，回到南浦收割自己當初種下的稻穗，意義非凡。活動主要分為三個環節：割稻體驗、三色湯圓製作以及參訪百年水車。其中，最令我印象深刻的就是割稻體驗。我們將自己8月種下的稻田全面收割，從手持鐮刀割稻、使用機器篩選稻米到將稻草晾曬，全程親力親為。下午參訪南浦的水圳，進一步了解南浦的文化與歷史，並在最後自己動手搓製的湯圓中結束一天的行程。這次的「稻夢尋光」讓我能夠走出都市，切身體會農民的辛苦，也讓我在辛勤、學習與美味之間，感受到收穫的滿足與大自然的豐饒，心裡更是富足。

• LIGHT SEEKER DAY，結案報告與結業典禮

實習期間尾聲，LIGHT SEEKER 將透過簡報方式呈現2個月的實習成果，包括實習生個人BU專案以及CSR團隊專案。實習生們在簡報中詳細介紹了他們在各自專案中的貢獻、所面臨的挑戰以及如何克服這些挑戰的經驗，並分享了在此過程中所學到的寶貴知識和技能。實習生們也同時報告CSR專案對環境和社會的積極影響，展示團隊如何通過創新和合作，為世界永續目標貢獻一份心力。 透過這些簡報，實習生們能夠獲得寶貴的反饋，進一步提升自己的專業能力，為未來的職業生涯打下堅實的基礎。

LIGHT SEEKER- Yu Han (Malaysia)
(國立成功大學 企業管理學系) 

我很開心可以入選BU專案前十名，進而在LIGHT SEEKER DAY上分享我的實習專案。這算是我第一次在這麽專業正式的場合進行英文簡報，從中學習到非常多。在五分鐘内將我這兩個月的實習專案進行簡報是一個挑戰，實習過程中透過競品分析、網站文案優化與橫幅設計，再到最後的影片製作，其中最讓我印象深刻的是能將製作的影片分享給大家，雖然不長但内容非常充實。很感謝在評審點評環節中得到了認可。透過兩個月的BU專案，我對於如何以產品為主導，增強使用者體驗並提高轉換率的行銷策略有了更深一層的瞭解。 

✨加碼與董事長Tom共進午/晚餐 

光寶一直以來皆非常重視內部溝通與人才培育，為了讓實習生能夠更深入了解企業文化與未來發展，我們特別為LIGHT SEEKER們安排了數場與董事長Tom共進午/晚餐的活動。  

餐敘會談中，LIGHT SEEKER們與Tom進行全程英語交流，同學可以針對任何方面的問題進行發問，例如﹔公司策略發展、職涯發展、職場溝通等等，Tom也會不吝嗇與同學分享他對產業的洞見，幫助同學提升對市場動態的敏銳度，拓展職涯發展視野。過程中同學可以訓練英語溝通能力，還能在輕鬆的環境中學習高階主管的見解和經驗，也希望每位LIGHT SEEKER可以從中獲得啟發，在光寶的大家庭中成長茁壯！

📢2025 LIGHT SEEKER Program
即將於2025 2月-3月開始招募，
敬請追蹤光寶IG，獲得最新消息。 

⚔️想更了解LIGHT SEEKER Program 請看 IG社群短影片

🜚 追蹤更多光寶相關訊息 🜚

光寶 Facebook｜光寶 Instagram