离职前的两个月：从迷茫到自我提升的心路历程
在完成手头上的工作与项目交接后，距离离职的那一天还有大约两个月的空窗期。在这段时间里，需要读的邮件减少了，需要开的会议变少了，需要做的决定也越来越少，而我的时间却变得越来越充裕。这种突如其来的空闲，让我的内心感到些许不安。
从“过劳崇拜”中抽离
看着同事们仍然为项目忙碌奔波，而自己却显得无所事事，难免会有些失落。我意识到，这种感觉或许与我们文化中对“忙碌”的崇拜有关——“我很忙！有好多事情等着我处理。”这句话听起来既充实又带着一丝自豪感。忙碌似乎成了个人价值的象征，而当一切归于平静，脑海里便开始胡思乱想，甚至开始怀疑自己的价值。然而，我告诉自己：
我的价值由我自己决定，它并不取决于工作或忙碌的程度。
我的存在本身就具有意义。
调整心态：做好当下，规划未来
理性思考后，我决定专注于两件事：
1. 尽职尽责，善始善终
即便即将离开，我仍全力配合团队，确保交接无缝衔接，为曾奋斗的岗位画上圆满句号。
2. 善用资源，提升自我
剩余时间，我没有虚度，而是利用公司提供的学习资源，提升技能。我报名了人工智能、编程、财务管理、摄影和自媒体等课程。这不仅为未来铺路，也让我重新找回了探索未知的乐趣。
尤其是生成式人工智能的学习过程，从最初的挫败，到掌握高效提示词（prompt engineering），让我重新感受到成长的满足感。
离别时的感慨
两个月的时间转瞬即逝，离职当天的情绪比预想中更复杂。原以为自己能够洒脱离开，但当真正站在告别的节点上，心里依然泛起涟漪。毕竟，这里有我熟悉的人事物，有并肩作战的同事，有无数次给予我帮助的朋友。
再见了，我曾经一起奋斗的战友。 再见了，那些曾经温暖过我的伙伴。 再见，谢谢，希望未来还能再见。
总结
每一次离别，都是成长的契机。这段过渡期让我学会了如何与自己对话，如何重新定义自我价值，并如何在不确定中找到方向。
愿每一个即将转身的你，都能在告别后书写属于自己的新篇章。
