先想，才會像
「你想成為什麼，就要先在腦袋裡構思那個樣子。」
這是主管和我分享的一句話，聽起來簡單，卻讓我印象深刻，很多時候，我們對自己的未來有期待，卻沒有具體的圖像，例如想成為一個好的領導者，但腦海裡其實並沒有清楚的藍圖：
好的領導者應該是什麼樣子？他會怎麼待人處事？他會怎麼面對挑戰？
如果連自己都沒有想清楚，那麼每天的行為，自然也就很難往「理想中的自己」靠近
想法是種子，行動則是養分，只停留在「想」，種子不會發芽；只是一昧「做」卻沒有方向，也可能南轅北轍，唯有兩者結合，才有可能長成大樹，開出屬於自己的果實
回過頭來想，我們常常羨慕別人有清晰的目標、有成就感，卻忽略了這些人都是先有了明確的想法，再一步步用行動澆灌，先想，才會像；想了，就會做；做了，才會有結果，這個思想不只套用在工作上，不管是生活上或是任何想成為的人事物，都可以從「先想」開始
那要怎麼開始練習呢？我自己整理了三個步驟：
實際練習方法
1. 先問自己三個問題：
• 我想成為什麼樣的人？
• 我心中好的領導者／好的自己，有哪些特質？
• 如果是他／她，會怎麼處理眼前的問題？
👉 以我自己為例，我認為好的領導者不只是能夠接納下屬的意見
還能在聽見不同聲音時，保持冷靜與理性，進一步和團隊進行有效的溝通
能夠傾聽並接納的人，會讓團隊成員覺得自己的想法被重視，也更願意貢獻出真實的意見
這樣的氛圍，才能真正凝聚出向心力
已經有了初步的想法後，下一步就是付諸行動
光是想像還不夠，唯有透過不斷練習，才能讓理想中的模樣慢慢成形
這可以透過「觀察模仿」與「實踐練習」來達成：
例如觀察優秀領導者（如公司內部的成功主管），並分析他們的特質與行為模式
就像這次，我透過主管所分享的話，把它記錄下來，並進一步思考如何應用在自己身上
平常也會特別觀察遇到問題時，主管是怎麼解決的，並且記錄下來
2. 把答案寫下來，形成一張「理想模樣清單」
3. 在日常生活中套用：當遇到挑戰時，先想一想「理想中的自己會怎麼做」，再照著行動
其實，每個人心中的「理想的樣子」都不一樣重點不是一下子做到完美
而是願意從「想」開始，再透過一次次的「做」去靠近
或許過程中會跌倒，但只要調整與練習，就一定能成長，走向那個自己嚮往的模樣
只要你先在腦海裡描繪出來，並在生活中不斷練習，你就會慢慢靠近那個模樣
因為——先想，才會像；先像，才能成為
