為什麼職場總是會遇見情緒控管異常的人?

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出社會總是會面臨許多職場上的困難點,

除了看到社會黑暗面,更會發現公司許多

不公不義的事,也會遇見年資較久者,

態度劣質,欺善怕惡,對於同事不友善,

處處對人不對事,對於情緒控管有問題的同事

容易將自己的情緒發洩在別人的身上,做什麼

事情只以自己利益為優先考量,卻不顧及的

對同事大小聲,情緒控管有問題已經傷害到

別人⋯

我們該如何應付這種人?我們只需要在乎怎麼解決問題而不受他人情緒影響

剛開始都會覺得對方很兇一直在忍耐他們的情緒,現在我試著學習,不要全盤接受別人不友善負面情緒!不要受他們的情緒影響⋯

當長輩情緒控管越來越火,越來越大聲時,已經讓你感受到被欺壓,心理不舒服時,先把每一天的感覺記錄下來,不懂的地方就試著學習多做筆記,不要受他們不好的情緒影響只學習好的事情!

當你受夠同事欺壓的壞情緒時,

已到達忍無可忍的地步,可以選擇投訴

上級主管到那個欺壓者是你的上級的時候該怎麼辦?我有想過先與對方告知感受不佳,並且警告對方不好意思我已經不舒服了,可否態度改變若對方堅持不改正,只能告訴他我已經和你反應沒有效果,因此我只能投訴上級⋯若上級再不處理,我只能尋求外界幫忙,如勞保局了😹

別認為我的情緒IQ好,你就可以對我大小聲⋯我不大聲回去不是因為我在害怕,而是因為我不想浪費時間在無意義沒有成長的事情爭吵,凡事以和為貴化解災難⋯⋯

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