在物流業蓬勃發展的現今,很多的物流站所成立在每個縣市。而每個物流站所,依規模有大有小,小的站所一個人處理全部事情。大的站所,每天流通的物品跟處理人力,是非常多的。
上班的人多,要處理的垃圾跟廁所清掃,就需要清潔人力來執行。那時剛結束第一個案場合約,便開始尋找其他合約,在這過程中就接到一個物流業的清潔方案。
承接的這個物流站所,比較有規模,所以配置一個清潔人力,上班時間在從早上七點到下午四點。 主要處理的是,打掃廁所及辦公室,整理垃圾跟分類。也因為物流站所大部分的員工都在夜間上班,所以白天就需要把每一項清潔工作整理到定位,這樣才會讓夜晚上班的員工有好的上班環境。
而我對於清潔人員的管理,就是每月結算零用金、結算每月人員薪資、系統班表排班。這一個人的站所,工作上的排程,幾乎都是客戶主導,營運上最感到困難的就是,清潔人員的請假與休假代班。
所以每年在每間清潔公司報價時,因為不同的清潔公司與規模性,相對的代班成本係數都是不一樣的。雖然代班成本會反應在報價上。但是普遍市場上,客戶都會把管理成本刪掉,這對於公司營運上就是毛利與營業額的取捨。
關於客戶案場接不接?就需要好好考慮營運狀況而定。