#書籍推薦 #2030轉職地圖：成為未來10年不被淘汰的國際人才 (電子書)
閱讀時間約 5 分鐘
#書籍推薦
#2030轉職地圖：成為未來10年不被淘汰的國際人才 (電子書)
作者： Sandy Su（蘇盈如）
出版社： #遠流
出版日期：2020/01/01
目錄
推薦序──增値自己，成為 #炙手可熱的市場人才
推薦序──與你競爭的不是身邊的豬隊友，而是在世界另一端喝著咖啡的神對手！
前言──海外職涯的文化衝擊，成為我的重要武器！
第1章 臺灣職場新趨勢──如何成為不被淘汰的人才？
鎖定未來10大關鍵技能，靈活搭配軟性技能
【CASE 01】從電視圈轉型的東亞社會觀察家福澤喬
「我該去國外闖蕩，還是留在臺灣發展呢？」
未來工作就在你手中！
第2章 海外職場新趨勢──如何找出在異鄉的優勢？
Ⅰ日本篇
你真的了解日本職場文化嗎？
【CASE 02】日本職場鬼故事──臺灣女工作者的求職驚魂記
洞察日本職場人才的轉變──Yes Man的消失
【CASE 03】從傳統日企文化轉型的日本工作者秀剛
在封閉環境中創造優勢
Ⅱ英國篇
熟知當地人的弱點與通病
英資企業的禁忌──謙虛不是美德？
容易忽略的海外職涯準備──簽證、斜槓、理財
第3章 洞察企業風向──企業端與大老闆究竟在想什麼？
看懂企業風向①──招募策略與卡對位置
看懂企業風向②──企業文化與職涯規畫
實戰①── #揣摩各層級面試
實戰②── #思考所在位置的所需能力
實戰③── #透過人才考核表來自我檢視
以3年、5年、7年， #制定目標停損點
【CASE 04】年輕世代老闆怎麼想？──38歲的臺灣國際連鎖餐飲集團副董事長
【CASE 05】精品業年輕高層怎麼想？──37歲的世新國際事業有限公司執行副總
【CASE 06】 #年輕女創業家怎麼想？──數家獨資企業女老闆Linya
【CASE 07】傳統世代老闆怎麼想？──中國順風肥牛餐飲集團創辦人倪總裁
第4章 自我方向規畫與能力提升── #如何量身訂做自己的職涯地圖？
方向規畫①── #研讀公司內部組織圖，判斷升遷可能性
方向規畫②── #掌握競爭對手動向與國際市場需求，鞏固自我優勢
善用工具──SMART＋How
善用平台──領英（LinkedIn）
善用無形的世界校園──國際線上課程
能力提升──專業人脈網vs.社交人脈網
【CASE 08】旅居海外20多年的我，如何構築當地人脈網？
【CASE 09】人脈網無限延伸的強大力量
如何找到自己的天賦與強項？
【CASE 10】30歲的三商美邦人壽經理，如何找到天賦？
【CASE 11】30歲創業的士林卡CEO，如何從興趣找到天職？
反向運用職業性向測驗與結果分析
第5章 轉職順風車──你是愈轉愈順，還是愈轉愈落魄？
Ⅰ臺灣篇
【STORY 01】朝 #全方位公關的進化之路──前人資菜鳥透過永續經營「人脈網」，33歲創業成為跨國公關公司CEO
Ⅱ日本篇
【STORY 02】背著「床」，用「槌子」敲出日本就職路──發揮「社群網站」的力量，在東京新宿開整骨院的攝影師
【STORY 03】從臺灣到日本的距離，隔了一個非洲──連結跨國「人脈網」的力量，30歲前被日企挖角的CSR青年
【STORY 04】在對外國人與女性不友善的日本職場中，找出突破口──走出職場霸凌的環境，被新加坡公司重金聘任CEO左右手
【STORY 05】一位障礙者的蛻變與海外職涯──走出親情綑綁的日本大型鐵路集團建築師
Ⅲ中國篇
【STORY 06】沒有名校光環，如何加值未來？──32歲的Global 500顧問公司金融PM
Ⅳ歐洲篇
【STORY 07】主動出擊，在歐洲闖蕩──35歲的瑞典精密塑料集團採購總監
【STORY 08】「狼性」與「毅力」成為在英國求職的武器──世界富豪醫院首位臺灣籍招募高層
Ⅴ轉職‧轉型篇
【STORY 09】 #讓每段轉職的歧路都沒有白走──生科研究助理轉行金融業的背水一戰
【STORY 10】40歲才啟程的海外職涯──跨出待了10年的舒適圈，拚到新加坡銀行資深總裁
【STORY 11】餐飲業者創業或就職的兩難──從創業之路退場後，轉型為國際飲料公司業務經理
【STORY 12】不斷優化與轉型的創業之路──以心理學為基底，跨命理領域的IT公司共同創辦人
【STORY 13】非理科背景的工作者，也能卡進AI職缺──從電視主播一路跨界的33歲自動化主管
【STORY 14】冷門志向也可能成為人生轉捩點──運用共同通路經驗，從快消轉金融的28歲業務經理
第6章 求職與轉職渠道── #如何讓自己隨時處於最佳備戰狀態？
隨時更新履歷，做好轉職準備
#做滿○年的迷思＝機會流失的開始
【CASE 12】錯失轉職成長機會的前傳產日商A先生
【CASE 13】轉職頻率的疑惑──從資訊管理師到行銷
增加自我曝光度①──最大專業人脈網領英
增加自我曝光度②──職場情報交流平台
增加自我曝光度③── #特定社群
第7章 斜槓，是加分還是扣分？
成功與失敗的斜槓對比
【CASE 14】透過自媒體獲利百萬的梅塔
【CASE 15】多才卻失敗的斜槓人生
海外職涯的斜槓力量
【CASE 16】借助部落格的力量，進入日本廣告公司的瓶顆
【CASE 17】將副業扶正的設計公司CEO
【CASE 18】以斜槓模式經營的部落格，變成國際平台的Worklife in Japan
附錄──FAQ
結語──找機會！走出去！
後記──很忙的獵頭人生
...
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Faker昨天真的太扯了，中國主播王多多點評的話更是精妙，分享給各位
王多多的點評
「Faker是我們的處境，他是LPL永遠繞不開的一個人和話題，所以我們特別渴望在決賽跟他相遇，去直面我們的處境。
我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
反思自己不採納別人意見、逃避溝通的理由，原來是心底害怕失去自主權，所以無論我是否真的有仔細思考過外來的建議，起初都會抱有抗拒的感覺......
讓自己的心像空氣流通的房間一樣，坦然接受世間的好壞，也勇敢提出對立的想法來挑戰現實。
最近很喜歡用HyRead 3電子書閱讀，只要登錄住家附近或學校的借書證就可以免費閱讀，真的很方便，而且可以借閱的書籍也很充足。偶然間翻閱到這本《這不是沒關係 20則性暴力受害者的圖像故事》便決定透過作者筆下的圖像了解這二十則性暴力受害者的故事。
● 書名：尋找復原力：人生不會照著你的規劃前進，勇敢走進內心，每次挫敗都是讓你轉變的契機
● 作者：留佩萱
● 出版社：遠流
● 陳揚的小小介紹：
我曾有介紹過我很喜歡留佩萱的文字，常在她文字之中找到一些生命中的柔軟之處。如果我前一本介紹的《心理韌性：顛覆起跑點迷思，教出有耐挫力、熱情與目
● 書名：愛與放手：親職性教育生涯規劃11堂課
● 作者：呂嘉惠
● 出版社：荷光性諮商專業訓練中心
● 陳揚的小小介紹：
我因為工作的關係所以需要接觸孩子的性教育，因緣際會找到這本書，沒想到跟挖到寶一樣，真的是很讚的一本書。嘉惠老師的書籍，我覺得是非常貼近家長跟專業工作者在寫的，但可能是
經營品牌的里程上，實戰經驗是很寶貴的知識，有些可以避免或者減少犯錯的歷程，可以從書上去取得「跳過錯誤」的經驗，不必真的親自走一回。陸續會推薦各位一些葛捷思看過覺得不錯的商業書籍，讓大家也可以從中獲得所需要的品牌經營的必經歷程。
這本書名其實當初讓我很好奇，哪有做生意堅持不想成長的，在閱讀前先去查了
失戀是人都會經歷的必經之路，只是剛好在這個時間因為各種不同的理由而選擇分手，並不是你的錯，也不是你不夠好，而是該到了另一個階段而分開，每個人都得帶著傷痛成長，這些傷痛會因為時間慢慢癒合，也會慢慢變得習慣這種痛。
因為想分享的內容有點多，我會依照書本的五個章節來分享。
在書的開頭提到阿德勒的基本主張大致上有三項，分別是(1)人是可以改變的、(2)世界無比單純、(3)誰都能獲得幸福。並且指出關鍵點：我（個體）把世界變複雜了。簡單來說，沒有任何一個人是住在客觀的世界裡，我們都住在各自賦予其意義的主觀世界.....
這本書是之前我朋友推薦給我看的，後來自己買了一本，有興趣的可以點網址到博客來網站看看。
書本購買連結：上班、辭職，還是撐下去？
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