閱讀書籍:黃克先譯(2015)真實烏托邦(原作者:Erik Olin Wright(2010) Envisioning Real Utopias)新北市:群學
在資本主義下,雖然有開放一定程度的階級流動機會,白手起家創業致富的故事也確實存在,這讓人們相信只要有開放、自由的競爭環境,就能夠有機會成為上層階級的人,如果失敗那是自己的能力問題,怨不得別人。
然而,一般人卻沒有討論到說,在這個競爭的環境下,每個人的起跑點是否皆相同。最明顯的例子即為孩童的生長環境,這都大大影響了他們未來的成就,因為每個人的家庭環境與資源都大不相同,所謂的階級複製也孕育而生。這些都牴觸了自由市場公平競爭的前提。然而,資本主義運作下,並沒有辦法有效地平衡或減緩這種現象,反而視為競爭下的理所當然。
後天而言,影響「結果」的並不全然都是由人們的才能(merit)所導致,而是許多機運使然。舉例來說,一名工人可能很負責任地將資源投資到教育訓練,但其獲得的技能可能已經過時或就業前景並不樂觀。廠商倒閉及員工失業,也可能並不是因為缺乏規劃,欠缺實務經驗等等,而是因為市場衝擊並非人們所能控制。總而言之,市場運作起來有極大的運氣成分,如此則是嚴重剝奪努力及才能在市場上的地位,造成無法扭轉的不平等窘境。
說也諷刺,「自由」市場卻剝奪人們的自由。資本主義號稱人們在市場中具有自主性,即選擇的自由,消費者可以在店內自由地選擇購買自己想要的商品;投資也可以選擇將自己的資本投入到自己看好的企業;工人也可以自由找自己喜歡的廠商工作等等。
在僱傭關係中,受雇者與老闆所訂定的僱傭契約,一定有受雇者需要聽從老闆指揮、監督的不對等權力關係,受雇者需要聽命行事,沒有完全的自主性,個人自由及主導權大幅限制,這種失去自由及自主性的現象常被稱為「異化」(alienation)。在勞動市場中,工人看似有所謂選擇的自由,但其實也不然,畢竟工人在資本主義下並不擁有生產工具。
在未來的職業選擇上,每個人的喜好興趣想必的不同,但可想而知,並不是每個人的興趣都具有「前景」,在選擇志向是,就會面臨就業與興趣的抉擇,現實環境中,也有不少人為了符合家庭、社會、學校要求,選擇了自己比較沒興趣,但是未來前景「看似」比較好的領域作為職業,並不具有真正的自由,也可能使社會損失對該領域有熱忱的人才。
經濟學中,所謂的效率即為能夠在最低的成本投入下生產出源源不斷的產品。而作者指出資本主義有幾項無效率的來源:公共財的低度生產、自然資源的定價過低、負外部性、監督及執行市場契約、智慧財產權的變質以及不平等的成本。
在理想的供需關係上,均衡價格應該是由供給者與需求者議價後得出一個最有效率的價格。但在自然資源上並不是如此,自然資源的供給者(地球?)並沒有所謂的議價能力,因此只能任由使用自然資源的人定價,想當然爾,自然資源的均衡價格不會太高。
均衡價格不高的後果為,會導致需求量增加,需求量增加則會導致自然資源的枯竭,若考慮到未來化石燃料的枯竭情形,現今在化石燃料上的均衡價格顯然低得離譜。長期來看,人們正以沒有效率的方式在使用這些資源。
智慧財產權的保護,目的旨在保護創作人的創作動機,若能夠被肆意嫖竊,不具有經濟價值,則不會有人有動機去投入創作,對社會反而有壞處。
然後,作者指出以上論點雖然聽起來合理,但是卻忽略了三個關鍵重要問題,首先智慧財產權雖然確保了某部分創作者的創作動機,但是這也確實阻礙了資訊流通及新觀念的使用,這會讓進一步的發展受阻,因此,若沒有明確的證據證明保護創作動機的利益大於阻礙資訊流通的弊害,方可謂正當。其次,還需要說明創作者的創作動機係僅依附於創作後所產生的經濟利益,而不是其他動機的激勵,如名聲、好奇心人類福祉等。我們也可以想像,社會中實際存在某些人是不在意金錢回報而創作的。最後,研究顯示,以金錢作為誘因,反而會損害有助於合作的利他動機,致使創作效率下降。