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公司前輩遇不合理對待
我蠻氣憤的
前輩雖然語氣平和的接受
但我就是氣不過
後來回過頭來回想驚訝的發現
我本來就不插手別人的事
為什麼這件事卻讓我如此的生氣？
因為面對為難前輩的這個人
我本來就帶有我個人舊有互動下
感受非常不好的偏見
所以評斷的公平性不高
全都是我個人的觀點
所以這件事的討論到最後
「算了！我本來就對他有偏見，不說了」
就結束此話題
回想～我覺得我突破好多哦
因為我之前不太會表達自己
也深怕別人異樣的眼光
如果有對某人的態度感受不佳也不敢表達
現在似乎可能彷彿～～～
他人對我的觀感我已經不在乎了
也或許某程度是我相信這裡的環境
相信這裡的每個人
都可以尊重自己不一樣的感受
才敢直接大方地表達我吧
看見：
信任的環境是孕育完整自我的開始
平等的溝通是互惠的基礎
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後來工作越久，職位越高，才發現原來當年老闆這麼做是……
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