職場面試之前，人資先看到的是你的履歷表；
所以履歷表上思索的重點，第一步就是怎麼讓人資一眼看到就自然地繼續看下去。

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職場｜履歷準備的重點

除了工作經歷之外，在履歷內，自傳經常是人資理解你的地方。
然而，人資在自傳中看重的，是求職者的能力和特質，而不是個人生活或家庭。在寫自傳時，應該注意將自己的能力和特質、與應徵職位相結合，突顯出自己的優勢。

那麼，要如何才能寫出人資及面試官想看到的自傳呢？

職場｜自傳的重點

面試是求職的關鍵一步，做好充分的準備，才能提高錄取的機會。
除了基本的禮貌與自信態度之外，還有一些重點和技巧是你應該知道的 : )

職場｜面試重點及技巧

在職場上，每個人都有重視的技術能力。
比方以職場相關的能力來說，有邏輯思維、策略組織，也有專業技術、數位能力，或者溝通、表達...等等。

但如果從企業的角度來看，企業之所以找員工，就是要員工處理營運上的事，讓企業運作正常。而讓運作正常，則是解決企業運作遇到的問題。

換言之，企業需要的就是解決問題

文化生活

職場｜職場最重要的能力

面試是求職中的重要環節，好表現則提高錄取的機會。
故面試前的前置準備，是獲得成功的關鍵。

職場｜面試前的準備

企業非常看重解決問題的能力。
但解決問題這件事，基礎上，成長過程中，我們很少有機會從學校或職場學習。
而解決問題，可以靠練習。

有關增加解決問題能力的重點。
可以分為四個步驟：定位問題、原因分析、解決方案、跟...(詳全文)

學習

職場｜增加解決問題的能力

簡報不是只是投影片，而是一種溝通的呈現。
簡報在職場上是一種重要溝通技巧，可以用來傳達訊息、說服他人、爭取資源。一份好的簡報，可以讓你在職場上更有說服力，增加自己職涯發展空間與機會。

職場｜做好簡報、很Easy

簡報是一種重要的職場溝通技巧，可以用來向他人傳達資訊或想法。
一般常見的簡報是使用PPT。
但隨著科技的進步，也有越來越多人選擇互動式簡報，
這篇介紹如何不使用PPT，讓簡報說明更有創意和互動。

職場｜不做簡報、也能簡報

每個人都有自己的成長背景和所處情境，對事物的看法也可能不同。如果只站在自己的角度思考，就很難理解對方，也容易造成誤解...(詳全文)

職場｜溝通不只說話，還要多角度思考

接到通知邀請面試，不管是電話、或者郵件及APP通知時，
其實就已經進入到面試預備階段了。
從接到面試通知起、代表你已經踏出求職的第一步，但也只是第一步而已，如果太過緊張，反而會影響表現。你可以參考這篇文章來讓自我準備。

職場｜接到面試通知

每個人在生涯歷程中，幾乎必定會經過職場工作，但職場內的大小學問，往往不容易在求學時獲得資訊，即使進入工作的身份，職場內的同事、主管、老闆未必會有系統性的教導，只能由前輩先進分享來汲取經驗。所以，希望透過【職場學問大】的專題，簡單明確地將求職、入職、甚至到轉職等階段，逐步分享給大家 : )

從思維出發，一邊看世界、一邊思考企業的數位化，以及在數位化的過程中，怎麼把轉型這件事進行得順暢與服貼 : )

職場學問大

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