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在AI迅速發展的當下,如何應對這場顛覆成為重要課題。萬維鋼在其著作《拐點:站在 AI 顛覆世界的前夜》中說明AI如何挑戰Google的搜尋霸主地位,並探討生成式AI的限制,以及在這個變革中個人如何利用AI提升決策能力,掌握未來的主導權。人要比AI凶!
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《從 0 到 1》探討開創獨占新事業的重要,但吳軍博士指出,真正的挑戰在於從科學到技術、再到商業成功的完整過程,而非僅僅是一個好點子。本文透過過蘋果、微軟與 Google 的案例,思考使用者體驗與持續改進,以及宏大的變革目標(MTP)如何引導創業者走向成功。
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堅持不懈不見得是最佳選擇,絕對不能不顧現實。而且,現實是會變的。《停損的勝算》(Annie Duke,2024)告訴我們,精準判斷何時放棄,反而能贏更多。該堅持下去,還是果斷放棄?有時候我們會覺得不放棄、拚到底才會成功,但如果方向錯了,堅持反而可能讓事情越走越遠。
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數位轉型加速,執行長的角色是否改變?本文總結出《麥肯錫認證的執行長思維》中的5種思維和3個實際案例,說明如何應用這些思維來強化企業的內部效能和外部適應能力。隨著社會責任和永續意識的抬頭,執行長角色的多樣化也日益重要,瞭解並掌握這些核心思維,有助於企業在競爭中立於不敗之地。
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4/5麥肯錫認證的執行長思維
後記:我們在追求的,是短期的「贏」,還是長期的「勝」? 這次收到的書,乍看之下又是哪本談成功法則或思維的硬書,但經過幾天沉澱,特別有感的,是這本書呼應到當代非常重要的管理趨勢。 除了外界環境的快速變動,組織內部也在悄悄改變。諸如歐美安靜離職只做最低限度的事,日本近來甚至演化成五成年輕人都有的「好孩子症候群」——渴望成長的背後是害怕落後他人,害怕失敗、只願講不會出錯、上級想聽的答案,但那些都只是讓他們安心的場面話。 營造心理安全感、創造回饋文化,傾聽是非常重要的第一步,而且得認真傾聽。但問題是,在年輕人普遍不敢(願)講真話的情況下,不是只聽自己想聽的,才不會「贏」在當下,沒過幾天,那些看似「沒問題」的人就都不見了。 當你在戰場打贏了一場戰鬥,但失去了所有的士兵,你是唯一回到家的倖存者,這叫做贏;如果你上戰場打了勝仗,且所有士兵都回家了,這才叫勝。
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從GPT-o1的進步到人類社會分裂的潛在風險,AI的角色日益重要,並可能成為新的權力中心。本文探討哈拉瑞的《連結》中提到的資訊網路連結演化帶來的重大變化,尤其是AI在商業界的顛覆性影響,如AI對社會結構、資訊流動及權力分配的潛在影響,警示我們要注意科技巨頭的壟斷風險以及避免重蹈覆轍的可能性。
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在《連結》中,哈拉瑞透過資訊流動探討了AI對人類社會的影響,他認為,AI有可能主導資訊的流動,進一步重塑政治、經濟和社會秩序。哈拉瑞強調,在AI時代,我們需要在真相與秩序之間尋求平衡,以應對複雜的現實挑戰。這本書是對人類三部曲後的深度延伸,提供了關於資訊與權力關係的新視角。
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4/5連結:從石器時代到AI紀元
AI 的應用已經成為企業管理的重點。本文探討 AI 的三層次應用,包括如何與團隊協作提升工作表現、融合好奇心與同理心,以及恆毅力在工作中的重要性。同時,分析 Apple Intelligence 及其策略,瞭解 AI 背後的機會與挑戰,讓企業在這個數據驅動的時代中脫穎而出。
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生活黑客 Tomato Hacker 分享如何提升專注力和減少焦慮的書單,重點推薦包括《深度工作力》、《慾望分子多巴胺》、《心流》等五本好書,幫助你在資訊爆炸的時代改善自己的生活品質。本次專訪,怪獸科技公司邀請生活黑客 Tomato Hacker,分享他如何從閱讀中找到焦慮問題的解方。
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不論內外向,想要放大被他人看見的機會,簡報實力不可或缺!生活黑客 Tomato Hacker 分享了他的簡報攻略(遊戲化教學),談談 AI 在簡報中的應用,以及克服緊張的方法,並強調了 AI 可能提示我們可以怎麼做,但具體要怎麼做、要如何做出吸引人的簡報,有賴於我們自行妥善安排簡報內容與刻意練習。
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在這篇文章中,生活黑客 Tomato Hacker 分享了培養深度工作力的重要性,以達成生活與工作的平衡。他提到如何固定工作和生活的時間、專注於少數關鍵任務,以及在資訊過載的時代如何篩選有價值的資訊。這些方法有助於提升工作效率,改善生活品質。
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