職涯發展｜怎樣的人格特質不適合大公司，更適合startup/創業？
閱讀時間約 1 分鐘
讀完創業系，進過世界五百強的外商，後來又決定「單幹」，以下是我認為不適合在大公司工作，更適合startup/創業的人格特質：
1. 喜歡幹實事，不喜歡搞人情世故：
特別是經濟下行下，僧多粥少。為了搶奪更好的發展資源，公司不可避免的陷入內鬥，假如你只想思考「這個事情如何執行？」，看到努力的成果，而不是為了「那個同事說那句話是否有玄外之音？」而陷入內耗，那麼你更適合startup/創業。startup/創業的工作量，絕對讓你無法想東想西。
大公司更適合搞人，而不適合搞事情。
2. 自我意識強，不想唯命是從：
有自我意識的人通常喜歡問「為什麼？」，想了解一個任務背後的意義，也想要自己的意見備受重視，大展身手。
這在大公司難以被滿足，一方面大公司已經有一套「慣用的做法」，通常不想要被「打破」（除非換了領導層）；另一方面可能會被既得利益者視為「眼中釘」，因為他們不喜歡有人破壞「老規矩」，變成潛在威脅。
3. 學習力強，喜歡挑戰自己：
假如你是「學習力很強」的人，很快你會發現在大公司待下去會浪費時間。通常你需要「升上一個職級」才能有新的挑戰（當然你也可以提前學習，裝備自己），然而很多時候「升職」並非由個人能力決定，還有當時的經濟環境、公司現況所決定。
經濟有週期，人無再少年。假如你不想把學習力強的寶貴青春，浪費在「無實質成長的事物」上面，那麼還是建議去往更有挑戰的startup/創業。
還有哪些你認為「不適合待在大公司，更適合去Startup/創業的人格特質呢？」，歡迎分享你的看法！
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