職涯發展｜怎樣的人格特質不適合大公司，更適合startup/創業？
更新於 2024/07/17閱讀時間約 1 分鐘
讀完創業系，進過世界五百強的外商，後來又決定「單幹」，以下是我認為不適合在大公司工作，更適合startup/創業的人格特質：
1. 喜歡幹實事，不喜歡搞人情世故：
特別是經濟下行下，僧多粥少。為了搶奪更好的發展資源，公司不可避免的陷入內鬥，假如你只想思考「這個事情如何執行？」，看到努力的成果，而不是為了「那個同事說那句話是否有玄外之音？」而陷入內耗，那麼你更適合startup/創業。startup/創業的工作量，絕對讓你無法想東想西。
大公司更適合搞人，而不適合搞事情。
2. 自我意識強，不想唯命是從：
有自我意識的人通常喜歡問「為什麼？」，想了解一個任務背後的意義，也想要自己的意見備受重視，大展身手。
這在大公司難以被滿足，一方面大公司已經有一套「慣用的做法」，通常不想要被「打破」（除非換了領導層）；另一方面可能會被既得利益者視為「眼中釘」，因為他們不喜歡有人破壞「老規矩」，變成潛在威脅。
3. 學習力強，喜歡挑戰自己：
假如你是「學習力很強」的人，很快你會發現在大公司待下去會浪費時間。通常你需要「升上一個職級」才能有新的挑戰（當然你也可以提前學習，裝備自己），然而很多時候「升職」並非由個人能力決定，還有當時的經濟環境、公司現況所決定。
經濟有週期，人無再少年。假如你不想把學習力強的寶貴青春，浪費在「無實質成長的事物」上面，那麼還是建議去往更有挑戰的startup/創業。
還有哪些你認為「不適合待在大公司，更適合去Startup/創業的人格特質呢？」，歡迎分享你的看法！
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
在這個多元數位工具以及社群媒體的時代，我們的職涯不再僅限於單一方向。
與本文一起探討如何建立獨特的個人品牌形象，提升競爭力並開啟職涯新篇章。
在上一篇討論中，我們從心態的四個方向出發，探討了科技對我們人生的影響。接下來，我們進入實戰篇，請矽谷新創工程師職涯與創業教練 Yi 姐分享她從新創到成為自由工作者的經歷，以及在產品開發的各種經驗是如何影響了她的生活，以及我們可以從中學習的策略。
技術與非技術、團隊內外部的有效溝通
「策略」在科技
這時代很多人說要做自己，但會不會有一種可能是：
大多數人其實也不清楚自己想要成為怎麼樣的自己。
導致最後追逐的是其他人說服他的目標，
活在一種假象的追逐當中。
你想要成為的自己，是從你靈魂的聲音中，提煉出來的答案。
不是其他人的意見、不是從其他人那裏繼承的主張。
適合自己的工作方向，是一種動態取捨的結果。開車開到一半，如果發現原本地圖上面的路中斷、或是想去其他目的地，那時候當然可以重新設定GPS系統，導航到另外一個地方。
如果什麼都會變，那還有所謂的長遠職涯規劃嗎？還是有的。長遠的職涯規劃不是某個點、某個職業、某個公司，是一個方向而不是單點。
工作是自我的延伸，如果工作中的自己，不是自己想成為的模樣，
就會感到痛苦、掙扎，在抗拒中消耗所有的精力和意志，
回家之後只想躺在沙發上放空追劇，什麼進修計畫都放在一邊。
因為你已經在工作中費盡心力、偽裝了八小時的自己，
下班之後當然只想休息。
所以，不要再責備自己拖延不上進了，這其實是很正常的結果。
四月即將展開有趣的教育工作，有些新的嘗試，也有些責任上的轉移。但不管怎麼樣，希望有個充實的春季，就來為接下來的人生探險做信心喊話吧！
🗺️ 學習玩家｜推廣學習策略
國中課程
這學期一樣有教授週六的學習策略課程，對象是經國國中的創造力資優班。上學期主要聚焦在塗鴉筆記這項技術，可以當作是打基本功，這學
清明連假參加了幾場父母朋友的聚會，本來好不容易撐過去，又臨時多了一場父親大學同學的邀請，他難得回國，沒聯絡其他同學，就只想跟我爸碰個面，於是在一場聚會之後，趕緊幫他們找了一間咖啡館。
老友相見當然相談甚歡，爸爸臉上的笑沒停過，但這位叔叔在解除我不是服務生的誤會之後，劈頭就說：「你爸很擔心你薪水不夠，
傳送LinkedIn交友邀請卻遲遲沒有回應？發出邀約信息，對方卻永遠已讀不回？有些職場社交禮儀，爸媽不見得知道，學校通常也沒教，但非常重要。良好的禮貌與態度，是敲開職場新機會的第一塊敲門磚。
今天是均一例行的每月全會（全組織的會議），找了四個不同夥伴來分享「職涯選擇上的矛盾與掙扎」，老少都有（我是指在均一的資歷），最老的夥伴也才28歲左右吧！就來分享一些職涯發展收穫吧！
最近看了一些翻譯書，腦海中不斷盤旋發現，多數作者提到想要成功，人生哲學很重要，身為【人】單一個體，一切要為自己負責，你是誰比起你做什麼還重要，做自己的人生設計師，人生皆為自心映照…等。
Joyce曾在公開講座上分享一些觀念：
👉公司/主管並不負責你的履歷表，只有你自己才能負責。
👉公司/主管
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
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