Z世代
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你以為現在職場最難搞的是Z世代？
那你可能還沒遇過他們的弟弟妹妹，阿法世代（Generation Alpha）。
有沒有發現，現在跟年輕人相處，常常會有一種「怎麼跟以前不一樣」的感覺？
不知道什麼時候開始，我已經資深到覺得自己不太懂新進同事在想什麼的階段了
以前我們進公司，默默加班是理所當然，長官兇一點就當作是在「磨練」。Z世代，完全不吃這一套。他們會直接說：這不合理、這不是我該做的、為什麼不照規則走？
4/5解鎖 Z世代職場即戰力
不知從什麼時候開始，金妮發現很多娃娃玩偶被關在一個透明塑膠包裡，有的叫得出名字，像 Kitty貓或是櫻桃小丸子，也有叫不出名字的，包包裡面還有各種彩球裝飾。她覺得有趣極了。從此她在車廂內目光總是搜尋那些被關在透明塑膠包裡的娃娃玩偶。
馬尼拉爆發大規模抗議，反映民眾對通膨高漲、生活成本上升及政府治理失能的不滿。貪腐案件頻傳、公共資源分配不均，使民眾信任度降低。首都馬尼拉成為示威核心，社交媒體加速號召群眾，放大輿論壓力。抗議事件凸顯菲律賓公民社會成熟與民主意識覺醒，也提醒政府須透過制度改革與政策透明回應民意，維護社會穩定與民主發展。
「史瑞克式戀愛」（Shrekking）是近期Z世代年輕人熱議的戀愛趨勢，指故意選擇外貌較醜、智商較低、整體條件較差的對象交往，以為這樣能降低受傷風險。本文將解析Shrekking定義、背後心理、網友反應與潛在風險，並提供實際戀愛建議。
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在傳統職場文化裡，有一句被奉為成功哲學的諺語就是："戲棚下站久就是你的"
它象徵耐心、資歷與忠誠，但是Z世代的價值觀已徹底翻轉，對他們來說，時間不是忠誠的證明，而是生命的成本。
未來企業部門的主管若仍抱持「再忍忍就會出頭」的觀念，很可能在不知不覺間，錯失了一批最具潛力的新生代人才
「現在的年輕人是不是都不用工作啊? 動不動就搞離職，太難管了！」
「以前這個薪水，一堆人排隊等著要...」
這些對話是不是很常聽到？其實問題不在於「年輕人難搞」，而是主管的管理思維還停留在 1.0 的時代：權威 + 服從。
過去的職場確實適合這種方式，因為大部分員工只要聽話...
隨著健康意識升溫，健康消費成了 Z 世代的新日常，推動市場快速成長。麥肯錫調研指出，過去一年，年輕族群把健康擺得更優先的比例，明顯高於年長世代。相較傳統認知，他們對健康的定義更廣：除了飲食與運動，也把外觀、性健康、心理與情緒等納入範疇，且對新型產品與服務的接受度更高。
近兩年來，台北街頭興起「路邊酒吧」的風潮，有如手搖飲店般的店面與出餐櫃臺，讓年輕人可以用合宜的價位取得酒精類飲品，店頭播放能夠引起共鳴的音樂，吸引年輕人自在地圍繞在店面周邊，放鬆、社交，一位Z世代消費者說，「我們覺得傳統的夜店太有目的性，路邊酒吧才能讓我們真正放鬆」。
