Z世代
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Z世代
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寬鬆世代又如何International|馴服「寬鬆怪獸」的手段
看《寬鬆世代又如何International》(劇場版),首先最關心「寬鬆怪獸」山岸(仲野太賀)過得怎麼樣?看過此系列的朋友,無人不記住這過初看很討厭,看著覺得有趣(勉強算)討喜的人物!尤其他討人厭的地方雖然令人恨得牙癢癢,但細心回想就是平時工作會遇到的麻煩後輩耶!
大福同學
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大福同學影視談
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宮藤官九郎
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日本電影
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日劇
It's all about branding and management~
該文章探討了疫情後自行車產業的變化,尤其是電動輔助自行車的成本結構和價格差異。藉由深入的角度探討了品牌管理能力、品牌價值和成本結構對產品定價的影響。
馬許桑
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馬許桑的不負責產業觀點
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自行車
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成本
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品牌
Z 世代的職場特徵 Characteristics about Gen Z in the Workplace
「Z世代 (Gen Z)」(1997-2015 出生) 的年輕人正逐漸進入勞動市場,並且開始在職場中產生影響力。和其他世代一樣,Z 世代也享有某些價值觀與特質,影響他們在職場上的表現。了解這族群的行為模式與影響力,將有助於建立更成功的工作關係。
九思觀察家
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人事管理
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Z世代
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GenZ
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人事管理
用 TikTok 為你的企業創造價值 Monetizing TikTok for Business Growth
美國眾議院於 3 月 13 日以壓倒性多數,投票支持一項可能在美國禁止 TikTok 的立法。但許多專家質疑其合法性,也不一定會發生。 既然 TikTok 仍會存在社群媒體,並且持續發揮其強大的影響力。身為企業主的你,一定需要了解如何運用 TikTok 來替企業創造價值。
九思觀察家
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企業發展
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社群媒體
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Z世代
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媒體行銷
工作場所的世代差異 Generational Differences in the Workplace
每個世代都有一些相似的成長經歷、價值觀和態度。現今我們的工作場所有四種不同的世代。到 2024 年 1/4 的美國勞工的年齡在 55 歲以上。因此建立多重世代的工作團隊需要精心策劃,以避免年齡偏見與歧視。每個世代在職場上有不同的影響力。研究報告顯示,綜合世代團隊可以大幅提高人才投資回報率。
九思觀察家
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人事管理
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世代差異
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Z世代
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千禧世代
《35-45歲的主管感嘆:我們是最倒楣的一代》
最近朋友訴苦, 覺得他這種35-45 歲的主管, 可以算是公司裡最倒楣的一代。 他們在職涯開始遇到的上司, 都是傳統的權威性領導風格, 要求員工乖乖服從, 不需要多問問題或者參與討論, 最重要是跟隨上級的指示做事。 其實35-45歲這一代的主管, 心裡不一定喜歡這種領導風格
林浩賢
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領導力
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領導力教練
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教練
新曲報到|Z 世代全能型創作男聲 TΔΞ泰泫攜手翊庭合譜新單曲〈會不會我根本不懂什麼叫愛〉!
全能型創作男聲TΔΞ泰泫,能唱能饒,擅長融合Pop與Trap成自身獨特音樂風格;先前參與製作《音樂主理人》節目選手翊庭與莫宰羊的合作曲〈如果我不是你想的那樣〉,已突破100萬YouTube點閱。TΔΞ泰泫再度邀請翊庭跨刀獻聲,合譜新曲〈會不會我根本不懂什麼叫愛〉,向迷惘的 Z 世代樂迷真情喊話!
琳聽
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耳立之樂
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TΔΞ泰泫
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翊庭
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Z世代
美國抖音商場(TikTok Shop)大爆發,跟「快時尚」與「拼多多」成為網購新勢力
一、你能相信,美國Z世代年輕人竟然有42%會在「抖音」(TikTok)上吸收財經資訊、學習理財嗎?是的,這就是網路世界的實際面貌,而YouTube排第二27%,Reddit排第三14%,IG第四10%,推特(X)只有4%。
陳豐偉
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陳豐偉編譯社
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精選專題
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Z世代
期待下一個繁花似錦的冬去春來----全球藝術市場2023年回顧與2024年前瞻
全球藝術市場近幾年的好光景,終於在2023年譜出休止符。但所謂「出人頭地,也不過就是被人教訓的過程」到底我們能從去年的凋敝學到甚麼教訓,來迎接詭譎的今年呢?
Kang-Ywe Lyau
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藝術生活
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藝術
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藝術市場
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當代藝術
美國年輕女孩沉迷抖音(TikTok)、深受影響、花費與債務增加的趨勢
一、 影音為主的社群網站對美國的兒童、青少年、年輕成年人(或稱Z世代)影響深遠,而年輕女孩陷入抖音(TikTok)的程度又最為嚴重 二、 2021年時的統計,Z世代佔全世界32%人口,一年1420億美元的消費力。這些人是「影音社群網站」原生代,從懂事就習慣滑手機、看影音。
陳豐偉
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陳豐偉編譯社
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精選專題
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抖音
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FOMO
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