人際界線
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Welcome to Return to Light — the journey of becoming who you truly are.
歡迎來到回光養成系，一起找回自己的光，養成幸福的生活。
幸福不是外在條件的堆砌，而是「自我認同 × 行為一致性」的結果。
然而，許多人卻有這樣的疑惑
我們常常會對身邊的人產生一種疑問：
「他不是早就知道這樣不行了嗎？怎麼還在原地打轉？」
明明道理都懂，該換工作、該離開爛人、該開始存錢、該為身體健康負責，但他們就是不動。不止一次，也不是沒人提醒，但依然在同一個循環裡打轉。
這不是因為他們不夠聰明、不想變好，而是因為改變這件事，比你想的複雜
本章探討建立在利益衝突上的建議。
這類建議常偽裝成「為你好」，實則讓對方獲利最大。
你需警覺誰是建議背後的真正受益者，避免將選擇權交給利害關係人。
學會問對問題、保留決定權，並從細節辨識是否值得信任，才能真正做出對自己有利的選擇。
第三類:我沒經歷過也沒看過，但想起來不錯
本章探討「未經驗、純推測」的建議風險。
這類建議多源自想像，缺乏實證基礎。
透過識別推論脈絡、評估可行性與現實落差，能在缺乏專家協助時找出相對優解。
別讓幻想遮蔽現實，避免把青春的錯延伸成成年後的代價。
本章探討「基於自身成功經驗的建議」的盲點。
即便出於好意，若未考慮時空背景與個體差異，易導致誤導。
透過三問檢視成功關鍵、個人適配性與未來應用情境，可轉化經驗為備用資源。
有些人是靠運氣成功；但更多人，是靠記住那些雞也能飛一下的時刻。
本章探討「未經親身經歷卻提出建議」的情境，強調即使出於好意，
若缺乏對個體特質與處境的理解，建議也可能誤導。
透過三問檢視建言動機、適配性與自我評估，才能將建議轉化為真正有價值的行動依據。
真正成熟的判斷，不是從自己腦中蹦出答案，而是從對每一句建議的『再解讀』中誕生。
給那個曾經把別人建議當人生方向，最後才發現自己被當成工具的人。
給那個好像很懂道理，卻總在事後才發現哪裡不對的你。
給那個心裡常常有點怪，但還說不出哪裡怪的人。
這是學會保護自己的開始。
遇到總是談自己、不聽他人意見的同事怎麼辦？本文提供五大策略，幫助你在理解對方動機的同時，學會設立界線、適時表達、冷靜應對與尋求協助。職場中不是每個人都懂共好，與自我中心者共處是溝通力與成長力的雙重考驗。
「永保快樂的秘訣是什麼？」
「不要跟笨蛋爭論。」
「我覺得不是欸。」
「嗯，你說的都對。」^^
缺乏同理心、因情緒抗拒理解他人的人，不需要再成為消耗精氣神的對象。
生活在步調極快的時代，我們必須認知世界上就是有無法溝通的人類存在；我們一樣能尊重他們存在的事實，也尊重自己能選擇對他們說什麼。
2025/07/02
敝人從噗浪而來，文章內容很讚！
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遠離有害物，治百病。
提錢來談，也治百病。
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命理上有一句話是「橫財不富窮人命」，跟狛來良文章裡面提到的觀念非常接近。
道理簡單而粗暴那種😅
5/24的心靈練習- 如何面對沒禮貌的人
面對沒禮貌的人不需要退縮。
面對不把你當回事的人，也不需要看他們臉色。
