創造機會
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在職場中，我們常聽人提到把握機會，但難道我們不能主動創造機會嗎？此文分享了作者二十年的職場經驗，強調保持開放心態、持續努力與耐心，並誠實紀錄自己的成就與失敗，讓自己在適當的時候迎接機會。透過實際案例，作者展示瞭如何在平凡的日常中發掘並創造更多職業機會，突顯主動性的重要性。
認同，我們不會一直有好運氣，不過可以創造吸引好運氣的體質讓機會來臨時可以抓住~
大家好！每周三我會在Podcast上更新自我成長相關的收聽內容。
內容和方格子上的經營內容不會完全一致，所以可以兩邊都追蹤哦！
在這個節目中，我們可以一起透過故事來體悟人生。
機會，是留給準備好的人。但是你準備好了，其實去創造自己的機會就好。不需要是最厲害的那個，只要是最合適的就行了。沒能掌握到機會，自己創造機會總抓得到吧？
別讓趨勢從你身邊溜走是一本由Daniel Burrus和John David Mann所著的書。這本書的主題是關於如何預測和利用未來的趨勢，以達到事業和個人生活的成功。作者們分享了一種名為 “快閃洞察”（Flash Foresight）的方法，幫助讀者從混亂的現實中捕捉到可能被忽略的機會。
許多人會把關係當成是一種義務，就像照顧父母是子女應盡的義務。（這不是出於靈性基礎的！）
許多人嚮往在工作上，有著充分的自由與彈性。但真給你了又如何？你清楚自己要做些什麼嗎？想要獲得工作上的自由與彈性，得靠自己去創造機會，而不是等待別人給予機會的。大約在工作十年左右，我的體悟是：在完成分內工作之餘，有意識地挑選任務。
機會，是留給準備好的人。但是你準備好了，其實去創造自己的機會就好。不需要是最厲害的那個，只要是對方認為最合適的就行了。
這樣常態性的生活只會更頻繁，與其改變，那不如試著與疫情共處吧！在疫情期間除了照顧好自己的心情，同時要將自己準備到最好的位置，蹲得越低在未來一定跳得更高，機會絕對是留給準備好的人！
收到信件時，比起欣然答應，更令我驚訝的是那些，拒絕但是提供其他學習資源的信件。原來被拒絕並不一定是真正的失敗，那可能是指向另外一條道路。
任何可能的想法都可以是機會問題在於有沒有去嘗試實踐即使結果與原目的不相符合走過的路也不會白費也能搜集相關情報真的很珍貴謝謝分享！