履歷
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每到農曆過年，除了期待連假和紅包，最讓人頭皮發麻的，莫過於圍爐餐桌上的「親戚身家調查」。
這場景你一定不陌生：正當你夾起一塊紅燒肉時，大伯母突然開啟戰場：「哎唷，隔壁小陳買新房子了耶，聽說是買在市中心！」接著二姑媽馬上補槍：「對啊，而且他好像快結婚了吧？聽說他在那間知名外商領得嚇嚇叫！」
午後，靈魂在茶水間脫殼
我們在下輩子男與女的邊界來回踱步
像是在挑選
下一場戲的戲服
直到老闆帶著滿身 KPI 走進來
空氣裡還有會議室未散的硝煙
他把領帶鬆成一條疲憊的舌頭
語出驚人：「下輩子，我只想當一隻狗。」
「不必開會，只需搖尾，不必計算產值，有人負責洗澡拉撒，最重要的是—
身處警察職場，面對高壓輪班與官僚文化，你是否也曾萌生退意，卻困惑「除了當警察還能做什麼」？本文由身兼警察與職涯諮詢師的作者，分享從自我定位、能力轉譯到實戰準備的系統化轉職指南。透過「可遷移能力」的重新定義與作品集策略，幫助警察同仁打破學歷侷限，勇敢邁向跨領域職涯，重拾生活主權。
「沒給加班費，我為什麼要多做？」
這句話聽起來很爽，也很公平。 但你有沒有想過：你拒絕的可能不只是工作，而是「練功」的機會。
親愛的，啞鈴很重，但舉起來之後，肌肉是長在你身上，不是長在健身房（公司）身上。
💡 你是來打工的，還是來練功的？
本文將探討幽靈職缺對求職者的負面影響，避免無謂的焦慮，做出更明智的求職決策。
「裸辭」常被誤解，但有時是必要的自我救贖。本文深入從HR角度探討裸辭後可能面臨的挑戰，包含找工作所需的全職投入、財務與情緒的雙重管理，並提供實用的策略，協助讀者在轉職路上成為自己的統帥，找到更好的職涯風景。
本文分享資訊種子培訓計畫職涯工作坊的產品經理組心得，涵蓋履歷健檢、PM 履歷優化技巧、產品經理與專案經歷的差異、模擬面試準備，以及培養產品經理關鍵能力的建議。透過實戰案例與學長姐經驗，幫助學員理解如何將一般專案經驗轉化為具備產品思維的亮點，並為面試做好充分準備。
今天覺得是一個蠻特別的日子，我開始嘗試經營 LinkedIn。雖然原本就有一個帳號，但我並沒有特別去使用。後來我發現，大部分在 LinkedIn 上活躍的人，多半是在科技公司，並且擁有比較高的職位。他們的職涯通常是一點一滴累積經驗，再換到另一家公司，這樣的歷程似乎比較吃香。
但如果過去的工作經驗主
步入30歲後半，求職不再只是找下一份工作，而是一場關於自我價值與現實碰撞的耐力賽。作者從HR轉為求職者的視角，分享面試中經歷的職場人情冷暖、獵頭的兩極化經驗，以及如何在挫折中管理情緒，最終感恩所有的遇見，陪伴自己度過職涯轉換期。
她一個人走在墨爾本的街頭，眼睛凝望著經過的每個店舖，但視線幾乎沒有深入到店裡，而是留在櫥窗上，一張一張的，Menu旁邊的招募公告。看準了走進去，放一張履歷。履歷被收起來，或永遠的收起來。
她走進速食店、唐人街中國餐館、壽司店。然後在用餐時間的時候，識相地不去打擾，靜靜走到公園裡，找一塊沒有狗狗痕跡