幕僚
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05完美的毀形
秋冽海透過特殊管道，聯繫上了國策顧問身邊的一名心腹。經過幾輪驚心動魄的斡旋，他以一筆對方無法拒絕的巨款，換來了一個加密隨身碟與一句警告：
「看完就銷毀，對方是國家級的怪物，你好自為之。」
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談組織中「資訊過濾機制」的兩面性，以及一個聰明的領導者，如何在「效率」與「真相」之間，取得危險的平衡。
身為領導者，您是否也渴望擁有一個得力的「二號人物」？他可能是您的營運長(COO)、辦公室主任，或是一位非正式但極其信賴的核心幕僚。
他的存在，為您擋下了無數瑣碎的會議、過濾了海量的資訊、並極大
應徵職位：麻古茶坊-總公司-經營企劃＿面試結果：感謝函一張。
麻古是我愛喝的手搖品牌，真的很可惜，自己對於這份職缺的工作內容興致勃勃，有新事業品牌、策略、經營與專案，是一個很有挑戰且一看就能學到很多的一份工作內容，重點是，還能將自己的格局從產品拉升到公司層級。
所謂的非典型，是指與學術界主流說法「不完全相合」，但在非學術圈中算一種敘事觀點，這觀點會跟很多人接收到的不同，故稱非典型，在此先打預防針。
武志紅心理師YouTube影片筆記：從德川家康與豐臣秀吉的歷史故事，反思現代人焦慮與如何堅守自我立場。德川家康以八千兵力對抗豐臣秀吉數萬大軍，堅守自身原則，最終和平解決衝突。故事啟示我們，面對困境時，應先釐清自身需求，而非執著於分析他人，才能在混亂中找到自己的定位。
搞定乙木的祕訣在於主動出擊、柔軟應對、察言觀色以及投其所好。
乙木個性善變，心思敏銳，如同藤蔓般靈活，因此需要細心觀察，瞭解其喜好，並避免自顧自地展現自我。
與乙木相處，需展現智慧和謀略，讓其感受到重視和關注。
第二十一章 六家金頭腦
六家內部，燭火搖曳，映照在滿桌的地圖與情報上。
莫羽靜靜地坐在主位，手指輕敲桌面，目光掃過眼前堆積如山的情報。他的幕僚們跪伏在地，低聲稟報著最新的動向，而身旁的書記官則不斷記錄他的決策，並迅速傳達命令。
聖衣與馬夙風塵僕僕地趕回六家，一進門便見
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我祝福結語這風格，超類似早期百貨公司打烊都會播放一首費玉清的晚安曲，大家都捨不得離去，那沒關係，我們下次會再見的。
在香港實體的「區域中心」建構完成之後，對我們廣義的客戶而言，就是，我們的服務往前推進到了市場前緣，而且我們的庫存更接近客戶，因而帶來更快速的交貨期。如此一來，對各市場通路商的競爭優勢如虎添翼， 個別市場的業務增長是顯而易見的。
很自然的，歐洲那邊也看到這樣正面的發展，相關的幕僚一定寫了不少市場的現
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「W小姐，讓我們把事情聚焦在我們要談的事情上吧？」黃凱元揉著額頭，思索著自己有可能的出路。
「還是因為這些事情都是死別人家孩子，與你無關所以才會這麼厚臉皮，對嗎？雖然你的表情幾乎已經是嚇得快尿褲子了。」W幾乎沒有給予黃凱元任何退卻空間，她繼續說：「還是我們來談談你的外遇事件與私生女的事情？」當W提
