待遇

畢業季。 再送走一批孩子離開中心。 當年的嫩嬰如今各個活蹦亂跳， 同學們開心互相贈送禮物， 約定著一些真心宣示但明顯不能實現的約定， 「有空再一起回來找老師哦。」

惡劣、壞心、卻享有權勢人士，以身份不對等的方式PUA大家吃苦，讓大家奴性、不自覺地為既得利益者賣命。

談個好條件，再把自己賣出去！

最後一步：冷卻倦怠期 經歷過華語中心的「洗禮」，我認清華語教學就是低薪、高標準、零保障的一個行業。除非力拼博士到國立大學擔任正職教授，或轉做教學單位行政職，否則就是在簽約短期委任契約、短期營隊或甚至不簽約的華語課中流浪，難有安定的一天。結束華語中心的課程，來到2022年的最後一季，關閉三年的國門開放

如果好朋友跟女朋友的待遇只有一線之隔 那當女朋友該有多吃虧 我是不挑食，但不吃虧

這是一篇先寫完結尾再寫開頭的心情文章。 有不少人認為職業軍人都爽爽的，在部隊沒啥事做就有薪水可以領，假照放錢照領就跟米蟲一樣。屏除那些什麼政治傾向、政黨信仰、報效國家之類的部分，個人倒是有幾點想法。 希望戰爭不要因為愚蠢而發生。畢竟，我到除役年限還有好幾年啊~

如果思考工作的加薪幅度，也許你會覺得那是跟公司的制度例如每年調薪的幅度有沒有慣例的做法啦，或者跟產業的行情有關，這些其實都沒錯，不過上述的加薪幅度大概都也都是3%~8%之間的差別而已，5年10年下來增加的幅度有限。如果希望薪水能夠有比較大幅度的增長，需要有其他的方法，請看我的分享。