職場經驗談
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一段始於信任的合作，最後卻讓我重新定義「朋友」與「自我價值」。這不是一場衝突，而是一場關係本質的覺醒。
2024年10月底，一位我心裡一直視為重要朋友的人致電給我，請我協助他公司處理文件相關事務。由於初期無法明確估算工作量，加上多年交情，我們並沒有先談定酬勞細節。
從2024年11月起，我開
職場上，友情和利益並存，但當利益出現衝突，感情就會變質。
不是誰變了，而是職場的本質讓人不得不變。
與其感嘆人情冷暖，不如認清事實，保持界線，才不會讓自己受傷。
協商的成功不僅在於談判桌上的技巧，而是在於前期的準備與信任的建立。透過故事分享，本文探討協商的真正起始點，以及如何通過與內部利害關係人的「閒聊」來打下良好的基礎，進一步提升談判的效能。瞭解協商的本質，對於職場的每位專業人士都有深遠的啟發。
像我這樣沒耐心又喜歡挑戰的人，例行性、缺乏彈性又沉悶重複的工作，真是一日如十年般的無奈。可惜一畢業，踏入職場的第一份工作，就是在一家由非營利組織轉型為公司，後來又上市的企業會計部門。
因為最近接近月底了，許多的計畫以及用戶的合約款項都集中在一個禮拜內要完成！正忙得焦頭爛額的時候，一旁的手機螢幕突然亮了，當我正期待著是不是某位客戶傳來匯款完成的通知時，原來是一位許久未見的朋友在Line上約我待會要不要一起吃個晚飯？
這天終於來了。我想我之所以會來到這個世界，都是為了這天。
好啦有點誇張，今天是要去面試啦！這個職缺，是我夢寐以求、心心念念、日日夜夜都在肖想的-文案工作！
公司表示面試當天帶:「可以認識你的東西就好」
於是我準備了以下......
2021/04/28
Hi 作者您好： 我是負責職場百味-面試經驗談 粉絲團小編，看到您的文章很適合我們讀者，不知是否有榮幸以『原文原PO，並註明原文作者及出處連結』的方式轉載於職場百味-面試經驗談網站，並轉發於粉絲團？ 上架後會@通知您，謝謝您。
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存續年度很長的公司也未必有健全的制度，富有人情味的家族企業是一把雙面刃，但這或許就是工作最原始的型態，也是最符合我在學時的認知「付出會有收穫」，而這最關鍵的要素在於能力的曝光
兩相比較下，福利的部分跟資本額相關所以這部分可以先不看，但影響員工對公司的印象好壞一定在於公司文化及公司制度。制度的合理性、公平性、人性化程度；影響文化的是制度外的人治、討論溝通模式、工作氣氛。
2021/03/25
Hi 作者您好： 我是負責1111人力銀行職場百味-轉職經驗談 粉絲團小編，今天在貴網站上看到以下文章很適合我們讀者，不知是否有榮幸以『原文原PO，並註明原文作者及出處連結』的方式轉載於職場百味-轉職經驗談網站，並轉發於粉絲團？ 上架後會@通知您，謝謝您。
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