當老闆管太多的時候...怎麼辦?

Micro-Management…

進入職場…常會遇到…被管得很細很細的狀況…

當工作經驗越多…反抗力越大…

因為那是對我們的資歷…一種挑戰…

誰喜歡…在專業上…被挑戰? Nobody likes~~

我嘗試去看…過程中有什麼價值?

1. 一個建立信任的過程…
我若有自信…何必反抗…這反而是展現專業的平台…
反之…若我欲遮掩…那裏面…是有哪裡…不足? 趕快去…找出來…

2. 借老闆的視野…看事情…
剛好當作一個Check Point…去看…老闆在看什麼…? 為什麼他會在意這個點…?
尤其是我覺得不重要的那些…這裡面…有什麼…秘密?

3. 好奇心&不安全感…同步存在
老闆想要知道我們在做什麼…可能是因為…好奇…
好奇心…是一個很好的品質…
滿足他的好奇心…那就不用處理他的…不安全感…

發現…當越透明…越可以知無不言…溝通暢通…老闆...越管越少