你為什麼要工作？談被需要感？喜歡的力量？
更新於 2018/11/02閱讀時間約 2 分鐘
真的是為了金錢而已嗎？
若有人問你：「你為什麼要工作？」
肯定會有人說：
「廢話，為了掙錢呀！」
「不為了賺錢，我幹嘛工作，我有病啊！」
如果先不討論錢，你認為會不會有人繼續投入工作？
你可能會覺得這個討論太不現實，但持續發展的人工智能，的確有可能取代一部分工作，釋放我們的生產力。
如果未來的某個日子，每個人每個月都能拿到五萬元，你還會不會想要工作？
我認為：「會，而且絕對不是少部分人。」
我想，除了生存（錢）之外，我們依然會投入工作的原因，是因為我們都想要「被需要」。
舉幾個情境來看看：
- 大學畢業了，找不到工作，很難過，除了表面上的沒錢，社交上的孤立，還有內心深處的打擊——這社會沒人需要我；
- 工作幾年後，被解雇了，也很難過。除了失去了收入，但最不敢說的那句話我想也是——這裏，原來不需要我了；
- 父母年老，看著孩子獨立長大，越來越少回家，難過複雜的心情的是——小孩成熟了，但似乎也不再需要他們了。
社會上常認為「好的工作」，是多少錢、值多少價格。
但常常忘記，更深層的是，多被需要的，價值。
但常常忘記，更深層的是，多被需要的，價值。
我想，每一個人投入工作，是想證明自己有被需要的價值，而不是值多少價格吧？
其他丼友的精彩分享
- 涂經緯：
我越來越確定的一件事情是，我不會把我的人生（包含私人生活時間）奉獻給公司，我只為了我自己。（除非公司的價值觀與目標方向手法，與我本身的價值觀與想做的事情吻合）
首先得定義「什麼是工作」，每個人對工作的定義及意義都不大一樣，這一步沒先釐清的話，平行線們通常得不到交會。例如從馬斯洛金字塔的角度看待工作定義：生理需求 v.s 自我實現需求。
在兩個光譜的人，對工作的理念與定義上，是不容易有共識存在的。進一步舉例來說，自我實現需求多半是能溫飽的人在思考的（中產階級以上的家庭）；貧困背景的人很難有那多空閒時間談自我實現的需求概論，能讓自己溫飽才是首要目標。我認為大家先認清自己是從什麼背景去思考這個問題，再進行交流會比較準確有益處。
接著經緯的討論，可以延伸出這支影片：
高薪不喜歡＆低薪很喜歡的工作，怎麼選？
前者是生存價值，後者是自我實現。
關於這道題，沒有絕對的正確答案，因為每個人追求的價值觀和人生不一樣。
但職場就是這樣，在多元的模型下，找到最適合自己的那條生存和生活方法。
其實，此篇可以延伸出的「當生活被工作填滿後」的討論，但就沒這麼撒情感了。
下一篇來談談基於這個「被需要感」，
公司和主管如何用「被需要的價值」來激勵員工，
讓員工瘋狂投入工作，成為個工作狂？
公司和主管如何用「被需要的價值」來激勵員工，
讓員工瘋狂投入工作，成為個工作狂？
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本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
說到離職理由，有人說不是「人」就是「錢」。要不就是跟上司、同事不對盤，就是錢給少了心覺得委屈，但再怎麼說「人」和「錢」，都是我們無法直接控制的變因，而只有離職這個決定是掌握在你手裡。你有沒有想過，要是你真的想離開現在這份工作，可能的原因是什麼？
我常困惑，人為什麼要工作？工作目的是什麼？為了填飽飯吃？為了那30K？於是我成為日本經營之聖「稻盛和夫」筆下的那種年輕人：妄想憑股票發大財，希望壯年退休，把時間留給自己的興趣，但是「稻盛和夫工作法」卻顛覆了我的想法，讓我重新思考工作的意義，你有找不到自己工作的意義嗎？
你會不會害怕打針或抽血呢？動物同樣會對打針抽血感到緊張害怕，而大多會使出渾身解數的招式來躲避檢查，比如說是像泥鰍一樣扭動身軀趁機會逃離診療台，或者是跟獸醫師正面對決，用銳利的爪子及牙齒表達牠們的不悅。在這種情況下，如何讓動物在檢查過程中保持穩定就顯得非常重要……
開始覺察自己的內心狀況後，比較能以旁觀者的角度去看待自己的心智活動，也比較能冷靜地觀察別人的情緒，我覺得自己常因為一件不舒服的人事物，感受到不舒服，浮現出情緒，思維就一直開始思考這件事，然後情緒又上來，又一直思考，不斷的循環之下，內心累積了許多負面情緒，累積久了就有噁心感跟情緒爆發。
對一件事情的執
寶寶從媽媽肚子裡分娩後，慢慢會發展出一個規律的生理時鐘生活作息，這個作息也如同寶寶肢體動作發展、會隨著年齡增長而漸漸改變，有點可惜的是，這個寶寶的生理時鐘作息，還沒有被大部分的父母家庭理解，所以常常一不小心，我們不僅沒有發現孩子的睡眠發展，還可能一不小心就把可能漸漸有規律的寶寶生理時鐘給打亂了！
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