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身為主管，該如何保有自身「價值」？
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我很努力很努力的，想要用盡一切方式，請年輕人，跟我一起出走。出走到那個前所未見的世界，體驗前所未聞的故事，實現前所未有的價值。這些出走後的世界，不只也美麗與震撼，也有殘忍不堪的現實。或許不會有純粹的正面或喜悅，但這段闖蕩，終將帶給我們的是無價又無可取代的資產。而生命到最後，比的就是資產不是嗎？
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我們有時會感到遺憾「為什麼我沒有成為我心目中理想的自己呢？」，面對遺憾，我們通常會覺得「好吧，也只能這樣了」，但其實我們是可以選擇另一條路—嘗試改變。
本書作者馬歇葛史密斯是美國知名高階經理人教練，訓練對象大多是財星500大企業執行長，曾指導超過200位以上CEO成功改善自我表現，本書就是他的方法。
大家有沒有遇過，只會喊口號，設計一堆高大上制度，卻無法落實執行的主管？
這是我最近遇到的難題。突然好想咬一口熱呼呼的紅豆餅，外面脆脆的裡面軟軟的，包著樸素的餡料，不需要驚為天人的美味，只要能回應我的味蕾記憶就足夠了。
您好，一直都有關注您的文章。有個問題一直困擾我，雖然知道自己應該放手，每當那個聲音強烈出現，過沒多久又默默消失了或是又自我催眠了。
我與一位已婚男性主管在一起，將近一年了，中間我主動提分手一次，但由於每天都見面，最終也宣告失敗，剛開始也是說會給我正常關係，往離婚這條路邁進，但隨著時間久了他發現離
這幾年，我對於關注性別議題的熱情已經不如以往，不過今天在刷臉書的時候，意外看到了淡大這篇“公審文”，而這篇文章的內容，進一步引起了我的興趣：
自從2017年底土星進摩羯座之後，你感受到的氛圍是什麼呢？
在2014～2017年土星在射手座的期間，我們的夢想、幻想、妄想...只要是「過度發展」的，很容易被土星狠狠地教訓一番。土星透過各種方式讓我
很討厭等人的我，也不喜歡遲到。
主動性地化被動等待為主動閱讀，
主動守護自己的人生時間與注意力，
避免被無謂的等待給浪費。
還可以創造出
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