公平，是一個非常麻煩的詞彙。
當然，我們都知道齊頭式的平等雖然簡單，卻一點兒也不公平；應當要考慮到每一個人的不同，並相應地給予適當的條件。然而，事實上，要真的做到這一點可以說是困難重重！而且，即使一個體制達到了實質上的公平，人們往往還是不滿足。到最後，你會發現：只有當所有條件都有利於某個人，那個人才會認為這對『自己』來說很『公平』！
說得更清楚一些，很多人在使用『公平』這個詞彙時，心中所想的其實是『如何讓自己在一場競爭或衝突中處於最有利的位置』，而不是考慮要怎麼做『別人才會跟自己站在同一陣線上競爭』或『雙方都能將自身權益最大化』。可以這麼說：很諷刺地，當人們提起某件事不公平時，往往不是真的期待事情能夠變得更公正，而是希望原本平衡的天平傾斜，並且倒向我方這一邊。
所以，與其從『是否公平？』這樣的出發點去思考一件事情，不如認清以下事實：每個人都有自己的喜惡與個性。當我們與別人的生活發生關連時（如：成為了室友、家人或競爭對手），總有一部分的利益會發生衝突（如：我想要聽音樂，對方卻想要安靜休息）。這時，就需要兩人（或多人）之間想辦法將問題排除。
在我看來，這樣的衝突有以下幾種解決方式：
1. 單方讓步，或雙方各退一步：
當兩人的利益產生矛盾，其中一種解決方式便是單方放棄堅持，或雙方妥協並達成共識。在這裡，我們必須清楚知道（並且，最好讓對方也明白）之所以願意妥協或甚至犧牲單方的喜好，是因為比起自身的利益，我們認為與對方的感情連繫更加值得珍惜。只有在明確這一點之後，我們做出妥協或讓步才不會導致日後的後悔。
2. 約定競爭規則，願賭服輸：
若雙方的利益是矛盾的且無法讓步（如：參加比賽爭取冠軍），那麼參與者之間就應該協調出清楚的競爭規則（這一步又需要雙方的妥協與讓步），並且一定要有服輸的精神。
3. 徹底切斷關係：
若兩人之間真的誰也不讓誰，那麼『離開』就成了唯一種解決方式了。
或許有些人會認為離開是一種逃避、不負責任的表現，個人卻不認同這種說法。事實上，這麼做至少能產生兩個好處。一來是可以讓雙方先冷靜下來，避免可能發生的情緒衝突；二來是可以藉此機會，讓彼此體會一下暫時失去對方的感受。很多時候我們不願意和對方妥協，是因為我們已經將『對方會待在自己身邊』視為理所當然，進而忘了珍惜兩人的情誼。而一旦對方真的離開了，或許我們就會認識到：原來他 / 她對我來說是那麼重要，並進而打開互相溝通與退讓的可能性。
總而言之，我們實在很難去定義一件事情到底是公平還是不公平的。與其花時間抱怨自己受到不平等對待，不如認清這一切衝突的源頭，都來自於自己與對方的利益發生了矛盾。而如何以正確的方式，妥善地處理這樣的矛盾，才是我們接下來應該思考的事！
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