逆境而生的創造力,是下一份成功的基底

更新於 2022/09/30閱讀時間約 3 分鐘
這幾個月來,陸續的看到新聞播報某某公司倒閉、某某公司裁員、某某公司高層減薪的新聞,
也許去年底還在開心辦尾牙的時刻,
根本無法預料短短幾個月後,世界都不一樣了。
台灣的媒體總喜歡播報灑狗血的悲慘例子,
卻鮮少播報,這樣困境之下,仍在努力轉型與突破現狀的努力。
所謂「海浪退去,才會知道誰沒穿褲子」,
市場任何的危機,
也都只是讓體質不完整的企業退下,
再次留下免疫力強、甚至能從危機中學習、並更為成長的企業。

但是,勉強度過危機的小企業主們,
又該如何從這次的疫情裡,為自己打造良好的體質呢?
  1. 重新確認資源:
    這裡所說的資源包含所有有形、無形、直接、間接、以及自我的專長。
    很多時候,對自己的不信任感來自於「不知道自己擁有甚麼」。
    在這段時間內,我協助了客戶重新檢視所有的資源,會發現,在疫情前的檢視與疫情後的檢視的最大不同是,企業主在危機之後對於「資源的接納度」更廣。
    明白講就是,順風的時候,總以為自己甚麼都辦得到,資源的使用也就身邊固定那一些,唯有在逆風的時候才願意全盤檢視,那些自己平時看不上眼的、或是沒注意的,原來可以幫助自己這麼多。但是重點是,每個人的眼界都有盲點,自己是否願意打開限制,去問去聽去收取所有的回應,又或是直接找尋指引師協助,讓自己開拓眼界減少盲點,以獲取所有資源。
  2. 重新確認需求與需求落差:
    絕大多數的企業主都懂得要了解顧客需求,才能取到確切的客群、提供客戶需要的商品。但是絕大多數的企業主並無更深入的確認,「客戶對商品需求的程度和我以為的程度是否一致?」當企業主與顧客的認知有所落差時,從商品的定位、解決問題的能力、通路、定價……等等所有的一切都會像隔靴搔癢一般,像是做了又沒做到位。
    當市場上出現一個更能精準到位的商品時,自家商品被淘汰也是自然的事。
    而在疫情之後,消費心理已出現永久的變化,
    已無法再用過往對市場的認知來做判斷,
    必須要重新檢視需求、補上認知落差,
    才能有機會在疫情之後的市場裡持續獲利。

    經營者們切忌過於自我,多聽市場的回應,能讓路走得更順暢。
重新制定新的商業模式:
許多企業主都明白,制定新的商業模式已刻不容緩,
但是到底要制定到甚麼程度,才真的能確保企業在變動的狀態下仍能運作順暢?
一般企業主設定商業模式時,只會根據「現下」時空狀態、能協助自己獲利為主,(甚至有些公司的商業模式從一開始就不完整)
但是當市場狀態不如預期時,
商業模式時常處於脆弱邊緣,無法被完整發揮。
在這次疫情裡,甚至是過往任何市場變動的時刻,
都能明白自家公司的體質狀態如何,公司哪一個部分是脆弱的,
這也是未來經營時刻需要特意加強的部分。
另外,當商業模式裡的元素太過「單一」時,也會同樣脆弱,
例如,金流來源單一、或是客群取向單一……
當這單一條路被卡關的時候,公司自然容易出了問題。
所以新型態的商業模式,需要具有更多的彈性與可能性來做多元化經營,
來因應各種不同的變化。
這是一個重新審思與創造的時刻,
這是每一個企業主在創業的過程當中,最珍貴的時刻,
這個過程,將會激發大家的潛能,並能發揮所有的可能性,打破所有的限制,
去創造以往想像不到的結果,
是很辛苦沒錯,
但是這份創造的能力,將會推動你,實現下一份成功。



avatar-img
29會員
48內容數
透過十多年來連續創業的歷程,以及指引創業者於創業路程中完成創業目標的使命,透過文字希望能協助更多追尋夢想的人在創業的道路上更順意。
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
莉莉安的沙龍 的其他內容
對於第一次聽聞「指引」或是「教練」(Coach)的人來說, 我們的存在像是多角色的綜合體, 有些人說像是諮詢師、有些人說像是顧問, 在之前我所放上的影片裡已經說明過指引師(教練)與諮詢師和顧問之間的不同, 但是指引師(教練)的確同時需要擁有各種不同的能力, 要說咱們是變形蟲,似乎也是真的。
時常有人說,市場上各式各樣的風暴, 是用來測試企業體質的, 只不過遇上了這武漢肺炎,不只是來測試企業的免疫力系統功能以外, 還順便測試企業的髮夾彎能力, 我想最近大家都辛苦了, 只不過,體質的健全,也都是透過每一次的考驗裡努力鍛鍊來的。 面對變動,需要把握兩個最基本的原則:守成、開拓。
最近一位客戶,在每一次給我的訊息裡, 不斷的看見他告訴我績效突破的消息, 突破的部分除了月營業增加兩百萬,大約是2倍的績效, 還額外為自己公司內的工作流程與人事安排做了一個更有效的調整, 而這一切,是在短短七周之內所創造的.... 他開心於他的成長,而我也同喜。 但是,這一切到底是怎麼發生的?
在這90%的新創公司都會在開設第一年倒閉的時代, 能將公司安穩的營運下去,除了一個真正可獲利的商業模式以外, 公司裡團隊合作的成效更是決定了公司績效命脈的最重要關鍵, 而激勵員工能主動積極,更是所有老闆們最希望擁有的。
嗯~也許我可以大膽的說, 他們擔憂的不一定是那些失敗本身, 他們擔憂的,是再一次的感受到「我不好」。 這樣對自我內在的懷疑, 通常與自己從小到大所塑造而成的信念有關。 但是不論是甚麼樣的信念導致如此, 在未來的人生路上,如果想要停止因害怕失敗而停滯不前的模式的話, 就需要重塑面對失敗的模式了
每次在創業講座之後詢問聽者,還有沒有甚麼想知道關於創業的事情?我總會聽到有人說「你有失敗過嗎?你失敗之後怎麼再站起來呢?」 既使是打定主意要開創自己一片天地的人,對於未來未知的世界仍然多少感到害怕。
對於第一次聽聞「指引」或是「教練」(Coach)的人來說, 我們的存在像是多角色的綜合體, 有些人說像是諮詢師、有些人說像是顧問, 在之前我所放上的影片裡已經說明過指引師(教練)與諮詢師和顧問之間的不同, 但是指引師(教練)的確同時需要擁有各種不同的能力, 要說咱們是變形蟲,似乎也是真的。
時常有人說,市場上各式各樣的風暴, 是用來測試企業體質的, 只不過遇上了這武漢肺炎,不只是來測試企業的免疫力系統功能以外, 還順便測試企業的髮夾彎能力, 我想最近大家都辛苦了, 只不過,體質的健全,也都是透過每一次的考驗裡努力鍛鍊來的。 面對變動,需要把握兩個最基本的原則:守成、開拓。
最近一位客戶,在每一次給我的訊息裡, 不斷的看見他告訴我績效突破的消息, 突破的部分除了月營業增加兩百萬,大約是2倍的績效, 還額外為自己公司內的工作流程與人事安排做了一個更有效的調整, 而這一切,是在短短七周之內所創造的.... 他開心於他的成長,而我也同喜。 但是,這一切到底是怎麼發生的?
在這90%的新創公司都會在開設第一年倒閉的時代, 能將公司安穩的營運下去,除了一個真正可獲利的商業模式以外, 公司裡團隊合作的成效更是決定了公司績效命脈的最重要關鍵, 而激勵員工能主動積極,更是所有老闆們最希望擁有的。
嗯~也許我可以大膽的說, 他們擔憂的不一定是那些失敗本身, 他們擔憂的,是再一次的感受到「我不好」。 這樣對自我內在的懷疑, 通常與自己從小到大所塑造而成的信念有關。 但是不論是甚麼樣的信念導致如此, 在未來的人生路上,如果想要停止因害怕失敗而停滯不前的模式的話, 就需要重塑面對失敗的模式了
每次在創業講座之後詢問聽者,還有沒有甚麼想知道關於創業的事情?我總會聽到有人說「你有失敗過嗎?你失敗之後怎麼再站起來呢?」 既使是打定主意要開創自己一片天地的人,對於未來未知的世界仍然多少感到害怕。
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
*合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
Thumbnail
今天開始全新的一個系列內容,用我的方式去整理與講解一本對我影響甚遠的書。*Mismatch: How Inclusion Shapes Design* mismatch(錯配)是沒有考慮到不同身體能力或身份認同的使用情境下產生的問題。
Thumbnail
不知道大家否曾經有學習過樂器的經驗,樂器與音樂之間能劃上等號嗎?雖然自己也接觸過數年的樂器,面對這個問題卻啞口無言。到底我們對學習音樂這件事有足夠的了解嗎?現在身處的社會環境又是否有利音樂的學習呢?很榮幸邀請到BonBonMusic創辦人Henry(徐逢均)分享親身的經歷,大學在音樂系畢業而且隨後更
Thumbnail
有些朋友可能聽過,筆者有「三不演講」的原則:一是不為單一企業演講、二是不幫人賺錢而演講、三是不為大學生演講。本文中就告訴大家原因、以及關於「學生創業」的一些思考。
Thumbnail
*合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
Thumbnail
今天開始全新的一個系列內容,用我的方式去整理與講解一本對我影響甚遠的書。*Mismatch: How Inclusion Shapes Design* mismatch(錯配)是沒有考慮到不同身體能力或身份認同的使用情境下產生的問題。
Thumbnail
不知道大家否曾經有學習過樂器的經驗,樂器與音樂之間能劃上等號嗎?雖然自己也接觸過數年的樂器,面對這個問題卻啞口無言。到底我們對學習音樂這件事有足夠的了解嗎?現在身處的社會環境又是否有利音樂的學習呢?很榮幸邀請到BonBonMusic創辦人Henry(徐逢均)分享親身的經歷,大學在音樂系畢業而且隨後更
Thumbnail
有些朋友可能聽過,筆者有「三不演講」的原則:一是不為單一企業演講、二是不幫人賺錢而演講、三是不為大學生演講。本文中就告訴大家原因、以及關於「學生創業」的一些思考。