0065.這些年，當上班族最虧
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這些年，當上班族最虧。
或許有些人認為上班的薪資收入、生活作息較穩定，哪會虧？
雖話是這樣說沒錯，但生活模式相對較沒彈性，工作、休息時間受任職單位限制。像是為確保準時打卡進辦公室，上班日常得提早出門，跟其他上班族一起擠公車、火車、捷運、電梯通勤，對怕擠或動作慢的人來說會受不了。
如想隨時出去剪頭髮、看病、逛街，或作其他想做的事情，卻不想、不便請假，就只能用下班、假日時間，跟其他上班族一起排隊，重視自由或沒耐心的人會受不了。
尤其任職單位因各種原因，要求假日加班，或官員突然想改放假日，不管當天早就安排很重要的活動，還是得配合去上班，會覺得生活受嚴格控制。
即使能在假日出去玩，想買長途車票、機票，得跟大批同時放假的上班族搶，還不一定能搶到；餐廳及旅館這時段的價錢，通常比上班日高；風景區內擠滿放假的上班族，想拍只有風景的照片很難，希望享受較高旅遊品質的人，可能會受不了。
加上現有稅務及社會保險制度，主要以薪資收入計算，再怎麼不想交稅及保險費，官員很容易查到收入紀錄，要求乖乖配合；反而從其他來源得到收入的人，官員不易查到，連帶就不用交那麼多，對上班族來說，怎麼算都很虧。
重要的是，這些年物價偏高，但不少企業單位表示財務困難，哪會想加薪？不減薪就該偷笑了，運氣不好還可能被裁員。所以上班族的薪資收入，有穩定嗎？
因此上班族想拿回人生的自主權，在這個時代可能很難，還是努力開發投資收入來源，或從事自由工作吧，除能自由選擇時段做想做的事，更不用擔心沒收入。
不過上班仍有好處，至少能跟同事一起，享受在辦公室團購樂趣，建立面對面的人際關係；如有狀況，通常有同事、主管、老闆頂著。所以如因為各種原因，仍得準時進辦公室上班，就來找上班的其他意義吧。
※媒體發表版本：https://ginchang.wordpress.com/2016/01/02/0065/
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在臺灣的職場中，人們經常因懼怕改變、社會壓力、及懶惰而選擇忍受不滿的工作環境。面對這種情況，建議可以客觀評估、設定目標、提升技能、拓展人脈、財務規劃、尋求幫助、嘗試改變，及勇於嘗試。改變雖難，但也是成長的開始。
你是否曾經思考過，上班和工作之間的區別？許多人一生都在上班，每天在固定的時間內完成指定的任務，為的是每月穩定的薪水。但實際上，上班和工作並不是等號。上班時間是固定的，而工作的來源卻可以是多元化的，通過不同的方式製造多重收入來源。
多元收入的可能性
現代社會中，工作已經不再是單一的收入來源。我
當我們談到上班的危機，我們是否真的能夠依靠工作所賺取的收入來實現財富自由呢？這是一個深具挑戰性的問題。
首先，讓我們反問一下：上班能否確保我們的財富自由？這不僅僅是一個關於薪水的問題，而是關乎我們對於生活的選擇和掌控權。傳統上，我們被灌輸著一種觀念，認為唯有通過每天的辛勤工作，我們才能夠在生活中取
寫給人生按部就班，以及不按部就班的人。按部就班的人，事業成功、或者退休，該想一想：「拿掉工作後，你的人生還剩下什麼？」不按部就班的人，也可能是財富自由，但總會有人來問：「那妳這麼年輕不上班要幹嘛？」
工作盡管有各式各樣，我依舊把它分成行商座賈兩類。這跟工作內容無關，只是方式問題。一樣的仲介，有人喜歡到處跑，有人喜歡在固定的地方接待不同的案件！就好像工廠的生產工人，有人是某個廠的編制內，有人喜歡去人力派遣公司。
從十八歲就工讀到正式工作，我的年代沒有勞基法，而勞保不是根本，是員工福利！這不是要談
沒日沒夜的加班，隔日的晨曦瀰漫在空氣中，但你卻仍感到疲憊。拖著步伐進了公司，開始一天的日常工作、頂著公司專案與業務壓力，日復一日像顆不斷轉動的小齒輪。看著高不可攀的房價，通貨膨脹造成的生活壓力，不知道未來的希望寄託在哪。創業的念頭在腦中盤旋，但創業初期應該避免的誤區是什麼？
公職打工仔為何要投資?
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現在的公職打工仔已經不如早期的打工仔
如果把未來會升遷加薪考慮進去
以平均年薪100萬計算40年你也頂多賺4000萬
但是雙北2房大約就要2000萬了
事實上你有可能月薪一半都拿來存下來嗎?
不要公職做一輩子 結果退休在北車
可以選擇的話，您是否也會不想上班呢?
我想大部分的人都會想，哈哈哈哈~~~
但往往為了生活，逼不得只能更著頭皮上，
上班每天要面對所謂的豬隊友、小人、噁心上司、慣老闆…等。
拾。ten以前也開過店，多少知道當老闆的心態，
但目前的上班族職場上，真的，跟以前不同，
老闆真的不是人，
當人們想到自由的工作時，常常會想到業務性質的工作，例如賣保險或賣房子。儘管這些工作方式彷彿很自由，但實際上卻不盡然。業務工作需要隨時配合客戶的時間，維持客戶關係的時間成本不容忽視，使得工作時間其實是最不自由的。
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