前陣子，對岸一名女碩士的履歷造成轟動，她叫劉雙，畢業於西安大學，精通英、法語。擔任大型通訊公司主管，外派過非洲。兩年後辭職回國。之後在一家幼教中心教英語，負責開發不同月齡寶寶智力與體力。
在劉雙的思維裡，她不覺得自己是大材小用，而是在做「市場區隔」。該領域內從業者很多，但少有符合中高端家庭的選擇，潛在市場這塊大門，對她而言是敞開的。
履歷才張貼一個禮拜，就超過20位雇主詢問。如大家所見，劉雙做的是高端市場，來的客戶都是有錢家庭。像她這種能教小孩雙語，又提供學前開發，還幫忙衛生打掃的保姆，瞬間讓其他同行相形失色。
而「降維打擊」是什麼？在物理學上，低維看不見高維世界，更不了解高維世界怎麼運作，但高維世界卻可以看到和控制低維世界。
這個詞首次出現在科幻小說，敘述四維文明將處在三維的立體空間壓縮成二維平面，造成地球跟著整個太陽系一同滅亡。
好比我們看見一幅畫，並隨意更改它的樣貌。你可以畫一個圈，把裡面的物體圍起來，或將物體切割、剪下，放在圈外。
簡而言之，低維文明拿高維文明完全沒有辦法，就像市場上那些「碾壓」與「被碾壓」的例子。
最經典的借鑒，就是曾經擠進世界500強的「柯達」，那時候它的技術領先全球10年，同行連車尾燈都看不到，卻在2012年宣布破產，原因是輸給了「數位相機」。
當Sony沉浸在數位領先的喜悅中，卻發現相機賣最好的不是自己，而是讓每支手機都裝上相機功能的Nokia。
接著，做電腦的「蘋果」，推出了智慧型手機，將手機界龍頭的Nokia推下寶座，導致2013年Nokia被微軟收購。
以前，市場最起碼知道誰是敵人、誰是朋友；現在，你不會知道對手長什麼樣子、從哪裡殺出來。
在未來，這個現象不會只出現於企業間的角逐，各行各業將湧入高學歷人才，職業將朝向精緻化、全能化，勞動能力的定義勢必會徹底顛覆。
如何在跨界競爭、不停迭送的變化下生存，有兩件事，可以好好自我審視一番：
1.即使需要放下身段，還可能被誤解的眼光看不起，是否這樣，你還能清晰自己要什麼，並堅持成為該領域的佼佼者？
2. 你是否理解真正的獨立，而不是「自我孤立」？內心是否在與外界對話，還是躲在自己的「信息繭房」？
這些認知，決定了一個人是否能夠衝破各個時代的洪流。當大家還搖曳不定，掙扎與風浪抗衡的時候，你已經離開暴風圈，享受著歲月靜好（笑）
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