公職~五都之一的日子|規矩篇①

當時高考舊制是原單位服務滿1年可以轉調，明文的規定當然代表最低標準，長官有權力無限上調這個底線~當然屎缺怎麼隨便你調走，要是又面臨補不到人的窘境不是很尷尬，不如都儘量開考試分發缺，綁死解決。

為了避免主管時時刻刻的需求，所以只容許同仁中午買餐或拿便當時可以離開座位~至於是甚麼需求，為了滿足長官求知欲望，時時刻刻業務面的疑難雜症都要及時解決。

主管雖然沒有明講，但只要是可以呼吸的日子她都在辦公室坐鎮，若你呆傻周末過上自己的生活，沒有陪同坐鎮，將來好段日子黑死你，用各種繁瑣的公文處理細節整得你不要不要，讓你沒事也進辦公室，只怕業務因為觸怒主管變得更加冗長難辦。

小小的癥結點要你研究再研究，儘可能擴張手邊每個案件的深度廣度，就怕訓練出來的人不夠奴，不懂業務可以無上限的擴張程度，真是大開眼界，如果涉及跨單位跨科業務，我們通通都要攬過來，還要表示很多很多意見，代表我們最強最懂最努力。

當然~上面這麼廢的工作情形，沒業務也加班，小業務做成大事業所耗費的時間怎麼可以領加班費呢，我們會良心不安，因此~通通砍到3折以下，也就是法定20小時，每月百小時的加班只是常態，特別叛逆的我周日不屈服跟主管一起吹冷氣度日，打死不進辦公室大概也只加了將近80小時左右每月，相對其他同仁算是過得很爽??~因此黑到發亮。當然加班費以外的補休也是完全沒有閒暇可以休畢，通通送給國家。

面對有點叛逆的同仁(比如筆者)，會用各種公文流程攻擊你，陳核公文直接甩鍋不看，或是用最粗的蠟筆畫一個鮮豔的大叉退文，撐撐到到期前一天半夜11點再改你文。以上陳核過程的背景音就是，上篇談到100種死法隨便一句話，叫你自殺走人~

有時候也會看到主管像小學老師拿尺打同仁的身體，或是不爽時用公文卷宗敲你腦門，敲醒我們這些該死卻不死的白癡，看著小主管被敲到魂魄飛散，我看到隱形的魂魄之火熄滅，在那以後頭髮越來越白，人越來越枯槁消瘦，還不忘記我是個新人也要順便碎嘴念我為何叛逆不配合加班呢。