三大職場求生術 ---- 「 一二三、心境寬、日日歡」

閩南人有二句俗話，把職場人生形容的貼切：「在職怨職」、「吃一途怨一途」。說明多數人在聊起自己的職業、上司、同事、客戶、相對酬勞時，很多是抱持負向態度的，也就是說，大家在上班時，不如意之事十常八九。
但如果經常帶著不愉快情緒上班，既損人又不利己。個人在同一個職業領域磨了31年，上有政府機關、單位主管；平行有不同單位同事；下有所屬行政人員及學徒；另加外部客戶，瑣碎之事堪以多如牛毛稱之！故而練就三招獨門密技，逢事、遇人，雖不能百戰百勝，但總也算是安然無恙地存活下來了！

對事：『一』路暢通思緒、條列因果
遇到棘手事情不鑽牛角尖，凡事必有前因後果、環環相扣，只要冷靜思考，就能找出問題的來源與脈絡，循此脈絡整理出頭緒，就能找到解決事情的關鍵與方法。讓事情迎刃而解遠比留在原地糾結要暢快許多，工作起來也才能順心如意，以此法應付自己手上的業務游刃有餘。

對人：『兩』造將話說清楚、把事講明白
與人爭執須留三分情面，儘管得理也不要不饒人，所謂人情留一線，日後好相見。人人都有可能犯錯，有時只是立場與角度不同，何必將人往死裡打，弄得日後沒有迴旋之餘地，對自己的工作不但有害更且無益。如果釐清事實是自己有虧於人，道歉又有何妨，有擔當的人才是會被認同的人！我喜歡跟對方面對面溝通，各自說出自己的想法，取得對方的認同或諒解，不占別人便宜、卻也不屈就於別人。如果能合作最好，否則道不同不相為謀，至少我說出來了，不會憋在心裡難受！

職場：『三』不策略留後路
不管被事情羈絆、困擾，或是被人冤枉、不認同、排擠、壓榨…我習慣秉持不哭、不鬧、不上吊的原則來面對！
不哭：眼淚是弱者所使用的武器，只會用哭來解決事情的人，並不能把事情原委說清楚，也無法理出正常情緒面對他人；當第一件麻煩事情過去之後，一定會有更多更大的麻煩在後頭等著，因為你向別人示弱了，正所謂柿子挑軟的吃，都市叢林裡的弱小兔子，誰不愛獵食呀！
不鬧：鬧，是最最令人厭煩的舉動，尤其是無理取鬧的類型！「有理走遍天下」說的是，大家都認同你說出來的這個理字，而不是自己敲鑼打鼓告訴人家，你才是最有道理的那個人！
不上吊：遇有事情就以死絕手段相逼對方，最是惹人忌憚，這不是強者的最終勝利，只會令人避之唯恐不及；當你完全沒有敵人的時候，相對的也就是沒有朋友敢與你交心之時。
有人形容職場是個溫暖的家，即使是家人也會有意見不合、有吵架的時候。分分合合、爭爭吵吵就不應該傷了和氣。
也有人說職場如戰場；那就要用勝敗乃兵家常事來看待自己的職場，不要斤斤計較！對人、對事我積極用這三招面對，保持心境寬敞、日日歡欣，覺得受用無窮。