昨天週六去看了「天能」這部電影,這部是2020年最值得進戲院看的一部好片。裡面充滿許多彩蛋,值得觀眾去發掘它。
今天也是準備了一個主題,也是跟面試有關的題目。
說真的,我個人非常喜歡問公司問題,所以我都會把握會後提問的階段,少說我一定會問5個問題,甚至更多。因為提問也是了解這間公司的一種方式,而且我也相信,問問題也是公司在評估求職者的一部份。
這部份與其交白卷,倒不如把自己內心想問的問題都提出來,我覺得會更好喔。
- (02:57)
這個職缺是部門擴編?還是有人員離職/退休?那離開的原因是..?
- (04:30)
公司是否會常態性加班?還是固定幾天會需要加班呢?
- (05:48)
這個職位需要的人格特質是甚麼?未來會期望這個人,往哪方面的業務發展?
- (06:49)
如果未來加入公司的話,和我做類似工作性質的人,只有我一個人嗎?
- (07:40)
請問公司年薪的區間落在..?
- (08:39)
內部使用的ERP系統是?會比較依賴系統作業?還是以人力維護資料?
- (09:46)
請問部門同事平均年資區間在多少?
- (11:09)
請問多久會通知結果?
其實面試就是互相尊重,如果求職者面試當天無法到場,記得要撥個電話或是提前發封郵件給對方。取消預約也是基本的禮貌喔~
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今天就先這樣~ 我們下禮拜不見不散 :