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【自我成長】為什麼新年目標總是無法實現？訂定目標時的這四個地雷別再踩啦！
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Vivian Yeh - 跨領域轉職的軟體工程師
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為了追求可以窩在座位上、可以心無旁騖思考問題、座位可以亂七八糟沒關係、不需要到處哈腰點頭跑客戶，不用腳踩十公分、連妝都可以不用化的職場人生，文組少女毅然決然踏上RD的養成日常。
2021/08/14
各種環境因素讓我們開始思考轉職的可能性，然而當開始嘗試踏出舒適圈、到要執行的地步時，卻又會因為各種藉口打退堂鼓而放棄。
2021/08/14
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2021/06/12
最近台灣疫情越來越嚴重，許多公司都開始遠端上班，雖然這並不影響正在全職學習的我，但我卻也間接因為疫情，深受遠端合作的困擾。
2021/06/12
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2021/05/31
2016年時，我是一個還在讀大二的英文系學生，那時候我與我的人生初戀交往不久，正處於非常愛與身邊同儕比較穿著打扮的時候。
那時的我，除了在課餘時間當家教打工外，我還有一個興趣，就是看美妝Youtuber學習如何保養化妝⋯⋯
2021/05/31
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所得稅線上申報
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全球科技產業的焦點，AKA 全村的希望 NVIDIA，於五月底正式發布了他們在今年 2025 第一季的財報 (輝達內部財務年度為 2026 Q1，實際日曆期間為今年二到四月)，交出了打敗了市場預期的成績單。然而，在銷售持續高速成長的同時，川普政府加大對於中國的晶片管制......
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重點摘要：
6 月繼續維持基準利率不變，強調維持高利率主因為關稅
點陣圖表現略為鷹派，收斂 2026、2027 年降息預期
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接續上一篇 （上篇）為什麼目標設定又失敗？實戰目標管理 4 階段，讓你達成夢想目標！，本篇來說明四個階段的「階段三」和「階段四」：
目標設定 階段三：調整執行心態
目標設定 階段四：目標設定覆盤
這個階段，也是超過 70% 的機率，是採取正確的心態，與持續調整步伐。讓該專案意外順利堅持，並最終完成目
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說起訂目標，也許你感覺很有壓力，甚至不想要訂目標。
以前，一想到新年新希望就讓我害怕。
許願不是一件很美的事嗎？
怎麼變成了一種壓力來源？
其實，常常是因為我們用錯方法在訂目標，讓目標的設定變成了我們的負擔而不是動力，又因為執行不下去而感到難過自責。
讓我們先回到根本原因，為什麼我們要設目標？
目標
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無論是哪一年，通常到，通年底的時刻，都會出現「年度回顧」。而在而每一年的年初就會出現「新年新希望」。然而你真的檢視過，去年到底完成了多少年度目標呢？或是有達成60%呢？甚至會不會達成率更低呢？
經過這兩個處理之後，會讓目標的達成率更高，而且可以避免接下來這樣的情況。
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或許我是想擺脫「羨慕別人完成目標，而自己沒有完成」、「沒有達標的失望感」、進而「對自己沒把握」、「沒自信」、「覺得很難做到」，到「不相信自己可以辦到」的各種情緒
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每到年末，才發現年初許的新年目標一個都沒有執行嗎？
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2020的第一個月已經過完了，去年立下的新年新希望，想要在2020開始學新的語言、開始健身運動、開始籌備個人事業…照理來說也該有些許的進展，但年初的滿腔熱血凌雲壯志，不知不覺隨著農曆年假接近，身體就很老實自動自發的慵懶了起來，大腦也時不時會冒出「等過完年再說好了..」
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對自己的未來很有期待，也懷抱夢想的她，在年末或初春都會幫自己許下未來一年的計畫，總是「頭熱腳冷」，年初想得很美好，看似規劃得很完善，不到年中就冷了一半，到年底才發現想得多做得少，根本沒行動，除了挫折無力自責，只好再把願望寄託到下一年⋯⋯
農曆新年，能不能給自己大吉大“力”
只要到新的一年，熱門話
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比起毫無目標的度過這一年，立定新目標絕對是好事情。但在立定新目標之前，何不先回顧一下去年訂的新目標究竟完成了多少？如果你發現去年的新年目標完成度不高，其實不是只有你這樣。 根據U.S. News，約有80%的新年目標在二月份就會失敗，年初才立定好的目標竟然過一個月就被拋諸腦後。
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