＃無論身處於組織裡哪一個角色，必都將承受體制影響，這不僅專屬老闆主管需讀的好書，同樣賦予不甘菲薄的你，當你的思維進化，就必然在職場上展露鋒芒！
新興穩健的品牌其走向和核心價值，都是活生生的借鏡，唯有真正在意工作方式的公司，才會明白一件事，成長是沒有終點的，你永遠都在學習，永遠都在改變。
那麼，非主管職的員工該看這本書嗎？
誰不想讓自己有別開生面的卓越表現呢？本書的提案方向明確且細緻，即便是一人公司也並非真的一個人完成所有項目，而我們需要更符合趨勢、正向的方法，跳脫骨董官僚體制，你不一定只在一間企業做到退休，但新世代浪潮可不會放過任何一個人。
讀《組織再進化》是知的權利，擷取舊有實用的策略，並通透窺伺不遠的未來。作者亞倫‧迪格南謙虛聲稱本書必然未臻完美，但有多處實際又有趣的方法一定可供你學習，如果今年你只有讀一本商經管理系書籍的時間扣打，就選《組織再進化》吧！
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