職場江湖|傻人有傻福?

2021/04/11閱讀時間約 2 分鐘

職場關係- 神經大條反而成大事?

曾經有文章提到員工為什麼想要離職?因為錢不夠和受委屈了。在職場上,要處理好三種關係才能立足:你和客戶之間的關係;你和老板的關係及你和同事間的關係。如果沒有處理好關係,就容易有「受委屈」的感受,尤其是個性比較「ㄍ一ㄣ」的人。
過去的工作經驗及個案輔導中,我發現個性「ㄍ一ㄣ」的人,聰明敏感,對待事情會較真,比較愛面子,喜歡逞強。他們在意外界的人事物看法,缺乏安全感,容易受傷;所以一遇到事情容易受影響,就會煩惱不已,愁眉不展,也會在心中否定自己。
敏感「ㄍ一ㄣ」的你,需要一點鈍感力
我們每天出門後,公司是我們待在外面最長時間的地方。想要處理好職場關係,「鈍感力」是很重要的能力,能讓我們容忍公司裡各形各色人的毛病,開朗大度的生活下去,在公司能生存及找到立足之地。
日本已故作家渡邊純一先生曾在著作《鈍感力》中,提出他的想法:當一個人不過度敏感,就不會受日常瑣事影響,可以維持穩定情緒。在他看來,「鈍感力」意思就是遲鈍的力量,但跟遲鈍不一樣,他強調的是對於困境的一種耐力,是一種積極向上的人生態度。
如何提高鈍感力?
  • 迅速忘卻不快之事。
  • 認定目標,即使失敗仍要繼續挑戰。
  • 坦然面對流言蜚語。
  • 對嫉妒諷刺常懷感謝之心。
  • 面對表揚,不得寸進尺,不得意忘形。
最後,我有兩點建議提供給大家參考:
  • 培養良好的心態
在職場關係中我們會遇到一些對我們不滿意的人,說些不好聽的話,我們無法取悅所有人;鈍感力可以讓我們忽略這些話,專注在自己的工作崗位上,不受影響。
  • 永遠保持進取心
遇到職場關係的困境,如果缺乏鈍感力,容易面對打擊難以恢復過來。渡邊先生認為,有才能的人不一定能成功,能讓才華經過磨練的正是堅韌的鈍感力;這是一種在逆境中的耐力,一種坦然面對挫折和劎痛,朝著既定目標堅定前行的人生態度。
Photo Credit: http://baijiahao.baidu.com/s?id=1651710321833282497&wfr=spider&for=pc
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梅根的斜槓人生
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追夢人生/自在未來。左腦人資職涯發展/右腦藝術療癒。以射手座熱愛人生為信念,以專業為工具,幫助他人追尋自己的人生價值。 Never Too Late!
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