犯了錯，都是別人的錯，其實這個人就是Boss
前一陣子很常看職場文，其實我年輕的時候那有那麼多職場文，大家進了公司就蒙頭做，有些事看著前輩怎麼做，有的是覺得跟學校、部隊也沒差那麼多，其實這是一個「群」的關係。看了一陣子，覺得說來說去都是那麼一回事，後來我就懶得看了，但這兩天又看到一篇被臉書送來的文章：〈工作「越來越好」的人，都懂得在犯錯後做一件事〉，如果想看的人可以點進去看，不想看我說一下文章的大意，其實一段話就說完了：「職場裡，從錯誤中學習的心態，可以分成3種：第一，看到別人犯錯，深深警惕自己不犯同樣錯誤，第二，看別人犯錯感受不深，等到自己犯了同樣錯誤才醒悟，第三，犯了錯，卻總覺得是別人的錯，不會反省，所以下次又會犯下同樣錯誤。」
我一看到這裡我就想，我就是屬第三類，犯了錯，總覺得是別人的錯，但接下去，我不是去反省，而是記上一筆，然後下一次遇到這種情況就避得遠遠的，如果避不了，埋著頭做個樣子，應付過去。
寫這篇文章的人當過Boss，所以她寫這個就是講到要有領導人風範之類。但大部分的人大概都像我一樣，不會有機會當到Boss，退休前混到一個小主管就很好了。
所以我為什麼是第三類人，犯了錯，都是別人的錯，其實這個別人就是Boss，大部分的情況下，下屬都是在為上司揹黑鍋（好像半澤直樹裡也有這麼一句）。揹久了，也知道該怎麼閃，如果真的始終學不會，那就真的是職場天兵了。這可能才是真的職場生存之道。
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